篇一：在全局工作会议上的讲话
在全局工作纪律会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开全局工作纪律会议，对近期发现窗口工作人员出现工作纪律方面的问题进行通报，通过这次会议要求大家深刻反思，严肃对待，对出现问题的相关同志、部门负责人、主管领导都要深刻反思、深刻检讨，其他同志，更要引以为戒，高度警醒，避免出现此类问题。我再强调几点意见：
一、进一步提高思想认识，增强自觉性和主动性
认识是行动的指南，要高质量干好工作，必须在思想上有高层次的认识。窗口工作人员在工作纪律上出现问题首先是自身思想认识上出现问题，没有充分认识到窗口工作性质，工作的重要性。窗口工作是政府的门面，是代表党和政府执政能力的“前沿阵地”，也是“放大镜”。从现在开始，我们所有同志都要有强烈的政治意识和政治情怀，要统一思想，增强思想自觉，行动自觉，要把政治纪律摆在窗口工作的‘第一位置’。遵守工作纪律既是对单位负责，更是对自己负责，很多同志认为“被抓被拍”都是小事，认为是自己“点子背”。但事实上，反应是我们自身工作不称职的问题。工作纪律反复强调、一再强调，再认识不到这一点，不能遵守工作纪律和工作要求的同志，请主动提出申请，调离岗位，如若再出现因工作纪律而被通报、追责，我们将从严从重处理，绝不姑息。
二、进一步严肃工作纪律，严格执行各项制度
近两个月，我们局内进一步完善相关制度，考勤、周末值班、请假制度，为了考虑大家的实际情况，我们安排了AB岗、串休尽量通过合理科学的制度安排不让大家太疲惫。同时也加大了每日局长、科长巡查、每周通报制度，但仍有个别窗口人员不重视，不警醒，没有大局观念，仍旧我行我素，。现在大家也知道中央、省、市、区各级纪委暗访组、巡视组，省、市以及其他各区营商局组织的互访、互查，各级义务监督员的暗访等等多个部门来检查工作纪律及工作作风，就是为了及时发现督促解决我们在工作纪律工作作风方面存在的问题，大家不要对此出现消极抵触情绪，或者是漠视的态度，要端正思想态度，提高对自身的要求。所有工作人员要严格遵守政务中心各项规章制度，要坚决做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离岗，上班时间不可大声喧哗、嬉戏打闹，不可上网、玩游戏、玩电话、看电影、炒股票等不做与工作无关的事，更要严肃作风纪律，坚决杜绝违规违纪行为发生，自觉接受政府、企业、群众的监督。
三、进一步提升业务水平，转变作风服务好企业群众
窗口虽是基层岗位，但实际上却承担了大量重要的行政审批职能，窗口服务直接体现政府的执政能力、为民服务能
力，面对各项新的政策、各项改革举措、各领域遇到的实际问题及企业群众诉求的增多等，都需要大家不断更新专业知识，提升业务能力，不然无法跟上时代的步伐和工作的要求。借着这次工作纪律会议，我强调一下工作要求，各审批科室及营商、办公室都要进一步明确工作思路、工作职责，在做好年底各项工作总结的同时，准确研判新形势、新要求，分析存在的问题及解决的措施，做好下一步工作的计划。更重要的是要多听企业群众需求，紧密结合党中央、省市政府各项决策部署，更要以高度的责任感和饱满的热情投入到实际工作中来，以担当的作为，务实的干劲，热情周到的做好涉企便民的服务工作，让群众看到切实的新变化、新气象。
会后，大家要提高思想认识，切实把遵守工作纪律、转变工作作风、提升工作能力作为今后的重点和方向，把各项要求落到实处，严格要求自己，进一步提振精神，大家一起努力形成我局的良好氛围。
篇二：在全局工作会议上的讲话
领导在全市工作会议上的讲话（精选3篇）
领导在全市工作会议上的讲话
篇1党委办公室系统工作千头万绪，任务十分繁杂，涉及到方方面面，各项工作都要抓紧抓好、抓出成效、不出差错。只有各个环节突出重点，统筹兼顾，每位工作人员都认真负责，相互配合默契，形成工作合力，发挥整体优势，才能达到最佳效果，为党委科学决策提供优质服务。
督促检查工作要坚持把工作重点放在解决不落实的问题上。切实抓好中央精神和省委、市委重大决策部署贯彻落实的督促检查，抓好各级党委(工委)领导同志的批示和交办事项的督办落实，确保政令畅通。主动督办领导关注、群众反映强烈的热点、难点问题，抓好“10件实事”、西部大开发、新阶段扶贫开发、构建和谐社会等事关全局的重大问题的跟踪督查，及时发现和反映影响决策落实的带有普遍性、倾向性的重要问题。进一步改进督查工作的方式和方法，在提高督查工作质量和水平上下功夫。在督查过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各部门、各单位在工作实践中创造的成功经验;既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因;既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委完善决策、指导工作提出宏观性的意见，不断提高督查工作的质量和水平。积极探索联合督查、专项督查、决策督查相结合的新路子，努力拓宽督查工作的新领域，大力推进督查工作方式和方法的创新，提高督查调研质量，注重把督查成果制度化。
信息工作要把捕捉、采集、提供信息的着力点始终放在党委的工作重点上。深入实际、掌握动态，及时、准确地报送信息。坚持有喜报喜，有忧报忧，搞好重点、热点、难点问题和紧急信息报送。继续改进信息报送的内容、结构、角度和方式，增强信息的针对性、适用性、指导性。加强信息的综合分析和调查研究工作，努力挖掘深层次信息。加强综合协调，健全和完善制度机制，推进网络建设，扩大信息来源，夯实信息工作基础。要高度重视紧急信息的报送工作，及时
向上级党委报告重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它紧急情况。这是一条严肃的政治纪律。要认真贯彻落实市委办、政府办《关于统筹协调上报紧急信息若干问题的通知》(安市办通字〔20xx〕47号)精神，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，采取有力措施，严格工作纪律，确保紧急信息及时如实上报。
要进一步提高办文办会办事水平。不断改进文风、会风、作风，强化目标管理，不断提高办文办会办事水平。要以党委(工委)文件、党委(工委)领导同志讲话为重点，提高文稿起草质量和效率。采取多种方式和措施，锻炼提高文字工作人员的综合能力。搞好党委(工委)会议服务，严格程序，统筹安排，注重实效，提高决策服务水平。对重要会议，从会议通知、会场安排到材料准备都要做到周密细致，避免出现疏漏。对领导活动的安排，要统筹考虑，力求做到万无一失。
要进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作为党委办公室系统工作的一个重要组成部分，是各级党委工作正常运转必不可少的重要环节。要牢固树立服务意识、责任意识，坚持建管并重、强化管理的原则，建立健全，严格加强管理，加强督促检查，严格执行财务管理制度、车辆管理制度、卫生管理制度、安全管理制度、接待工作制度等各项管理制度，加强对党委办公室系统人、财、物的管理，促进后勤服务工作规范化、制度化，切实提高后勤保障能力。要进一步提高接待服务水平，按照精心组织、周密安排、热情服务、万无一失的要求，确保重要接待任务的圆满完成。
要进一步加强政研工作。政研部门要积极探索新形势下政研工作的特点和规律，紧紧围绕各级党委的重大决策部署，深入基层、深入群众、深入实际，加强对富民兴安、西部大开发、新阶段扶贫开发、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大问题和经济社会发展中的热点、难点问题的调查研究，着力提高决策调研的质量和水平。进一步办好市委、市人民政府机关刊物《安顺工作》，充分发挥刊物对全市各级各项工作的指导作用。积极推进经济强县建设和农村改革试验试点工作。
切实抓好群众来信来访工作。信访部门要深入贯彻实施《信访条
例》，认真落实信访工作领导责任制，严格按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口办理”的信访工作原则，认真办理好领导交办的信访案件，处理好集体上访和越级上访工作。
处理和解决信访问题必须坚持三条原则：一是要坚持就地解决的原则。即各级各单位都要增强大局观念，力争把所有信访问题都化解在当地、解决在基层。二是要坚持依法信访的原则。即在处理信访问题时，凡符合政策、法律规定的，必须严格依法办理;凡不符合规定的，决不允许乱开口子，坚决摒除主观随意性和个人感情色彩;对涉法信访案件要引导信访人到司法部门依法解决。三是坚持预防为主的原则。即防治结合，预防为主，把工作做在前头、把矛盾化解在萌芽状态，努力减少信访问题的发生，防止矛盾扩大化。信访工作人员要热情对待上访群众，耐心做好思想工作，要用解决人民内部矛盾的方法来妥善处理和解决问题，真正使我市信访工作成为各级党委、政府听取群众意见、了解基层情况的窗口，成为密切党群、干群关系的桥梁和纽带。
认真做好新形势下的保密工作。大力推进党政军领导机关保密工作制度化和规范化，确保党和国家秘密安全;加强对国防军工科研生产单位的保密管理，继续做好军工保密资格审查认证工作;加强涉密计算机信息系统的保密管理;深入开展保密宣传教育，增强宣传教育的针对性和实效性;严格保密依法行政，加强保密要害部门、部位的保密管理;加强保密技术管理工作;加大监督检查力度，严肃查处各类泄密案件。
进一步做好机要工作。机要部门要按照确保密码的绝对安全、确保密码通信的绝对畅通的要求，加强业务技术培训，不断提高工作效率和服务水平。认真研究新形势下密码技术应用和管理的新变化、新特点，抓好密码通信网络建设，加强密码管理，提高制度化、规范化和科学化管理水平，确保通信保障水平和密码电报质量，坚决杜绝密码失泄密和丢失、压误电报事故，充分发挥机要密码工作“生命线”、“保障线”、“指挥线”的作用。继续扎实推进党委办公室系统信息化建设。
领导在全市工作会议上的讲话
篇2履行好职能，是对办公室工作的基本要求，也是检验办公室工作水平高低的重要试金石。
一是协调要到位。办公室处于联系上下、协调左右的枢纽地位，加强协调是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的重要途径。在贯彻上级方针政策、促进县委工作落实的过程中，既要加强对上的协调，又要加强对下的协调;既要加强对外的协调，又要加强对内的协调。要注意协调方法，讲究协调艺术，确保协调到位，从而确保工作落到实处。
二是督查要有力。督促检查是促进工作落实的重要手段，群众评价县委的工作是否落实到位，关键取决于督查是否有力。办公室的督查工作是加强督查工作的重要方面，要确保督查有力，树立和维护办公室的督查权威。对县委作出的决定和布置的重要工作的落实，特别是县委常委会议作出的决策和其他会议布置的重要工作的执行和落实，办公室要加大督查力度，每项工作都要开展督查，并一督到底。
三是调研要深入。没有调查研究，就没有发言权;调查研究不深入，就不可能形成有深度、有力度的，就发挥不了办公室的参谋作用。调研一定要深入，要细致。当前，要围绕县委的中心工作和群众最关心的热点、难点问题开展调研。要深入基层、深入群众，广泛听取基层和群众的心声和意见，为县委决策提供最广泛、最真实的一手资料。
四是信息要畅通。要充分发挥党委信息主渠道的作用，在保证信息数量、提高信息质量的基础上，进一步拓宽和畅通信息渠道，扩大信息受众面。要利用信息渠道，大力向外宣传、推介，扩大知名度。县委办要通过信息中心的建设，对全县电子政务的推广实施起到引导、牵头的积极作用。
五是运转要高效。创新工作方法是提高工作效率的重要途径。要进一步健全工作机制，加强制度建设，改进工作程序，实现工作的规范化、制度化、程序化管理，提高办事效率和工作水平。
六是服务要优质。办公室工作就是服务，服务无小事。无论是事务服务，还是政务服务，无论是对上服务，还是对下服务，都要按照“规范、严谨、细致”的整体要求，切实提高服务质量和水平。特别
是基层和群众来办公室办事时，要以热情的服务态度、高效的服务工作，切实为基层和群众提供优质的服务。
二、加强学习，不断提高自身素质
办公室的工作既要务实，又要务虚，因此，办公室的干部必须具备较高的综合素质。既要有良好的思想政治素质，具备较强的政治敏感性和政治鉴别力，有坚定的理想信念，又要有深厚的文字功底和理论基础，在政务服务工作中体现思想性、建设性。为此，一是要全面学习理论知识。既要加强对思想政治理论的学习，提高政治理论水平，又要加强对市场经济、法律、科技等现代知识的学习，拓宽知识面。要充分利用互联网知识面广等优势，从互联网上广泛猎取知识。二是要在实际工作中加强学习。结合工作特点和工作需要，深入实际开展调研，掌握一手资料，广泛集中民智，学习先进经验。要以扎实的工作作风，深入基层，深入群众，在实际中博采众长。三是要积极向外学习。采取“走出去，请进来”的办法，通过加强对外联系，组织干部外出考察学习，请外地专家、学者来讲课等途径，引进外地的先进理念和成功经验，使干部开拓眼界，解放思想，转变观念，进一步提高干部综合素质。
三、加强队伍建设，努力打造一支高素质的办公室干部队伍
提高办公室工作的整体水平，发挥好办公室为全县经济社会发展的服务作用，关键是建设一支高素质的干部队伍。县委办公室作为全县办公室工作的业务指导部门，要发挥积极作用;全县各级各单位都要高度重视全县办公室干部队伍建设。一是要充实办公室干部队伍。特别是针对当前乡镇、县直单位办公室人才青黄不接的情况，要积极培育一批思想素质好、工作能力强、业务水平高的年轻干部到办公室岗位工作，充实办公室力量，增强办公室干部队伍的活力。要有意识地给年轻干部交任务、压担子，加强对年轻干部的培养和锻炼。二是要加强对办公室干部的培训。要采取多种方式，通过多种途径，有计划、有针对性地加强对乡镇、县直单位办公室干部的培训，提高其业务素质。
四、重视、关心、支持办公室工作，为办公室工作的顺利开展创
造良好条件
办公室的地位和作用十分重要，而办公室干部工作辛苦、条件艰苦、生活清苦。要高度重视、十分关心、大力支持办公室工作。一是加大对办公室优秀干部的提拔使用力度。办公室是培养人才、锻炼人才的重要岗位，有为就有位。办公室人员要通过积极扎实工作，以取得的显著成绩来争取进入领导视野。只要办公室干部取得了明显成绩，县委将按照干部提拔任用的有关规定，加大对优秀办公室人才的提拔使用力度。二是加强政务建设，更好地发挥办公室的政务服务作用。由县委办牵头，尽快启动县委信息中心的筹建工作，以加强政务服务的平台建设。县委办要发挥信息资源优势、人才优势和管理优势，高标准建设好县委信息中心，发挥好信息中心的作用，使之成为我县对外宣传、推介重要窗口。三是保障工作经费，确保办公室工作顺利开展。
领导在全市工作会议上的讲话
篇3同志们：
这次全市党史工作会议与全市的党建工作会议一起召开，这就是说党史工作在党建工作中是一个重要的组成部分，是一项很重要的工作。他的重要性在于第一个方面有资政育人的重要作用。我们通过研究总结宣传党在革命、建设、发展和改革的各个时期的历史进程和经验教训来为我们现实的工作提供借鉴，所以，要真正做好党的工作必须要能够清楚地知道党的历程，党的历史。就象我们认识一个人一样只知道那个人是男的、女的、高的、胖的、瘦的，他叫啥子名字，还只能仅仅叫认得到，还不能叫认识，还不知道这个人的背景，他从哪里来的，有些啥子经历，他做啥子，他现在能够做啥子。我们做好党的工作也是一样的。我们党是怎么来的，我们党做了那些工作，是怎样的一个党?中间经历怎样的艰苦曲折和教训，这样，我们现在的工作才会减少一些盲目性，才会少一走一些弯路，所以，从这个意义上讲，我们党的几代领导人从毛泽东同志开始，以后到邓小平同志、，现在的，都非常重视党史工作，都分别对党史工作，作过很多重要的指示。比如毛泽东同志说过：如果不把党的历史搞清楚，不把我们走过的路
搞清楚，我们就不可能做好我们现在的工作。在年又专门给中央党史研究室写信，强调党史工作的重要性，要求党史部门的同志要切实做好党史工作，切实担负起做好党史工作的责任。特别提出党史工作的三个结合，这些都说明有远见的领导者是非常重视历史的，重视历史的经验教训。所以从这个方面来讲，我们的党史确实是具有资政育人的作用的。我们现在借鉴历史来指导我们的工作，同时，它资政育人的作用还体现在，它也可以成为我们对下一代进行革命传统教育的好教材，这是一个重要性的体现。
第二个方面我们说党史工作重要是因为党的历史是我们党的珍贵历史记忆和宝贵的精神财富。我们一个国家有一个国家的历史，党有党的历史。那么，国家的历史有很多历史文物。为什么有很多地方搞城市建设也好，或搞啥子也好，它都不愿意把这些文物撤掉，就因为文物的存在，标明他这个地方一种历史的资历，标明他一种历史的底蕴，可以说，这种历史是一个地方的灵魂。所以，从这个角度来讲，我们党的历史，就是我们党的珍贵的记忆，这就是我们宝贵的精神财富，他为我们现代共产党人所享有，也就说以前他们走过的弯路，我们不会再走了，他们总结的经验教训，我们可以享有。但与此同时，我们的后人又怎样从我们创造的东西当中来吸取他们所需要的精神财富?他们能够在多大的程度上享有我们现在的经验，这也和我们做好党史工作有很大关系，所以我们不能只是享有前人给我们留下的精神财富，同时，我们也要为我们的后人准备好他们需要的精神财富，这是我们的责任，这是具有重要意义的第二个方面。
第三个方面，雅安党史是雅安文化的重要组成部分。我们都非常清楚，我们雅安的文化是由几个方面组成的：第一个是我们的民间文化，也就是所谓女娲补天这个传说，不管女娲是不是雅安的人，反正街上的男男女女、老老少少都是这样认为的，不管它承认不承认，大家都形成雅安就是女娲补天的地方，或者就是女娲的故乡。这就是民俗民间文化。第二个是汉文化，如高颐阙、樊敏碑这些。第三个就是生态文化，以熊猫为代表的。第四个就是茶文化。第五个就是非常重要的，以我们红军文化为主要内容的革命文化。这五大部分，构成了
我们雅安文化的全貌，缺一不可，这五大文化就是雅安特色的文化，只有这五大文化同时被发掘、整理、开发、利用起来，我们雅安对外开放才具有经久不衰的吸引力。我们现在搞经济建设也好，旅游开发也好，城市建设也好，我们都要看到一个地方核心的竞争力，持续不断的竞争力，在于它的文化的竞争力。如果一个城市修得很漂亮，但没有文化品味，就等于没有灵魂，就相当于一朵花再漂亮，没有香味一样。这五大文化构成雅安的全部文化，而我们的红军文化，就是党的历史上红军长征中非常重要的一段历史，也是党的历史在雅安的一个重要部分，如果没有这段历史的开发研究、运用，我们的文化是不完整的，雅安的文化在很大程度上就是放弃了它的地方特色，所以，我们要站在这样一个角度来看待我们党史工作。所以它也不仅仅是党建工作，同时它也是文化工作，也是一项事业。所以，我们领导党史工作的同志，具体从事党史工作的同志，一定要认识到这一点。自觉地增强我们做好党史工作的自觉性，只有认识了党史工作的重要性，才能做好这个工作。所以，我们这个工作不是可有可无的，不是这个会想来开会就来，想不开就不来，不是赶场、喝茶的东西。这是我要强调的第一点。
第二点，我要强调的是，我们雅安党史工作的重点在哪几个方面：刚才廖主任已从业务的角度具体地讲了。作为我们党委来讲最主要的要把一些要求，有必要把它明确下来，在业务工作上细化，作为党委加强领导来讲对一些要求、任务要明确下来。第一个重点就是要着力抢救我们的党史资料，抢救红军文物。我前次到天全县仁义乡去了解组织工作，专门去看了一个当年红四方面军的总部、红军大学旧址，这些东西非常珍贵。我去找了几个老太太问了一下，就没有几个说得清楚的了。还有一个老汉说得清楚，当时张国焘骑的一个啥子马，住的哪个地方，白天那些女红军在那个房里怎样唱歌的，都记得清清楚楚，在哪个地方唱歌，在哪个地方站岗，红军从哪个地方来，哪里是红军政治部，哪儿是这样部，那样部，都说得清清楚楚的，但是，可能再隔几年，就没得人说得清楚了。因为他们都是八九十岁的人了。如果这些东西一旦随生命的消失，掩入泥土，对我们来说，这损失就
太重大了。我们这一代人共产党人那就是犯罪呀!老一代共产党人流血、流汗、冒着生命危险，创造的辉煌历史，就这样灰飞烟灭，今后你再说你那地方是红军故乡什么的，拿东西来说。所以，那些老共产党员、老地下党员、老红军的口述资料和文物要抢救，如果不抢救了，你研究就没有依托，这都需要我们市委党史研究室、各区县委党史研究室，都要当成一件紧迫的事情来做，这是同生命赛跑的事情，就是跟老年人的生命赛跑。我们雅安今后的城市建设，就要把这些文化内容融合进去。昨天在宣传工作会上讲了，要建博物馆、民俗馆。博物馆里如果没有红军的东西，可能就是一个非常大的缺陷，我们的文化就不完整，所以我们要重视这个事情。这是第一个重点。第二个重点，就是要着力编写我们的党史通稿，也就是雅安的地方党史的史稿。这个史稿不仅是市委党史研究室的事情，因为它是一个完整的党史，只是由哪一个部门的来写，都不得行。这是一个需要高度协作性、合作性的工作。雅安党史是七县一区组成的，而不是孤立存在的，所以就需要大家通力合作，齐心协力来做这一个工作，每一个区县都要把你那个地方的党史资料整理出来。在这个通史当中得到较为详尽的反映，不然的话，我们就对不起你那个地方的老一辈的共产党人，就对不起他们为革命出生入死，抛头颅、洒热血，最后连青史留名都没有留下来。其他地方都留下来了，你那个地方党史上的历史人物留不下来，那确实对不起他们，说不过去。我就说，今年市上要拨专款，要启动，时间要在明年底前全部结束。因为，明年就是雅安建市五周年了，各行各业都要个说法，包括我们的党史总结在内。所以，前不久我专门到党史研究室去，听了一下党史研究室的意见，提出了这件事情和经费，我觉得研究室的同志还是对自己较严格的。架多大个势说了点点钱，他们觉得是很大一个数字了。我们给点点钱，他们就能办很多事了。他们提出要万元钱，我觉得还是不过分，万元钱要把几十年前那些资料弄好，我觉得反正我是不得行的。总之，我觉得我们要在这些方面，该花的钱要花。这是第二件比较大的事情。第三件事情比较重要的是在开发、整理历史资料的同时要特别注意总结党的现实工作的经验，雅安这些年来党的工作，党的建设出了很多好的经验，出了很多好的成果，这些经验在全省乃至全国都比较有影响，全国各地有好多地方到我们这个地方来要资料，如果我们自己还不重视这些资料的话，那可能有点对不起
自己。外面说起要资料都是传书带信的，找到那个领导打招呼把啥子资料给我们。如果我们自己反而把它视为草芥，这就确实无法解释这个事情了。所以，也要同时注意对现实经验的总结。我们每一个区县可以说在党的工作、党的建设上都有很好的经验。前次中央党史研究室就有人写信到你们(市委党史研究室)、我们(市委组织部)要那些资料。但我们一些区县没有意识到它的价值，这是可以足以让在座的各位同志的英名流传的呀，都不重视了，这个就很麻烦。就是在挖掘历史资料的同时，要特别注意对现实资料的收集，这是第三个重点。第四个重点，就是今年要搞好邓小平同志诞辰周年的纪念活动。我想就在廖主任说的基础上，讲这么几个方面的工作重点。我们的工作光靠党史部门是不行的，党委一定要把这个工作统领起来，作为党建工作的一个有机组成部分，也是一个重要的工作内容。
第三个方面，我们要积极开拓创新，探索党史工作的新思路。这里面是两个问题。第一个就要切实地做好党史工作的三结合。这个三结合就是：要把党史研究与党和政府的工作大局结合起来，怎么结合?这个结合就是为解决不断出现的现实新问题提供历史的经验教训，当我们在接触某一件事情的时候，我们在对现实问题作出决策之前，我们能不能迅速提供在历史上类似的事情，做得好的是哪些方面，不好的是哪些方面，它是成功的还是失败的。成功为啥成功，失败为啥失败，为现实提供经验教训，这样就把历史和现实很好地结合起来了。第二个结合，是要把党史研究与革命传统教育结合起来。也就是说党史的资料是死的，一旦变成教材，就是活的。我们的宣传部门，我们的教育部门，平时都比较注意要搞这种乡土教材，那么怎么来将教材结合进去。怎样结合进来，使我们党史更富有鲜活的现实生命力，同时，也使我们现在的传统教育，理想教育等等，有比较好的一些基础。通过历史、党史教材来教育这些青年、青少年，进一步增强他们跟党走社会主义道路的信心，坚定他们在现实社会当中对改革开放的信心。
我们发展、改革当中，肯定会遇到这样、那样的困难，我们总结雅安精神时，看当年红军是怎么克服困难的，来增强这些青年、青少年克服困难的信心，坚定他们跟党走的信心。第三个结合就要把党史研究与探索我们执政成败规律结合起来。从我们雅安有党史以来，开展的工作，党在历史上有过哪些经验、哪些教训，走过哪些曲折道路，在这当中，反映哪些带规律性的东西，对我们现在有哪些借鉴。我理解、他们讲的资政育人就应体现这些方面，体现在这三个结合里，这是第一点创新思路。第二个创新思路就是一定要是开放的，党史工作一定要开门办史，刚才廖主任讲了，我觉得非常重要。一定要开门办史，现在我们都提出建设开放的组工系统，现在开放我们的党建工作，要建设开放的党建工作系统。那么，我们的党史工作也是一样，不能够关起门来搞党史，只管自己在那里研究党史，虽然这是重要的，但仅有这一点是不够的。因此，要以开放的胸怀和姿态，来做党史工作，这个里面主要内容是指的党史工作在党委的统一领导下的工作，依靠社会力量来挖掘整理党史资料，面向社会宣传党史成果。同时，社会各方面共享党史研究的成果，共享历史资源。我想这是我们开放的研究党史主要内容。在党委的统一领导下，依靠社会的力量办好党史。我们的党史，他不是一个孤立的历史，它必然和我们这个地方的历史和我们的思想史、文化史、教育史等等都有千丝万缕的联系，都是互相渗透。所以，在整理党史的时候，要扬长避短。扬长就是扬我们有专门研究职能机构的长，专门研究水平的长，避短就是避人力资源，资金不足的短。我们把地方志、政协文史委等这些力量都可以动员起来，从不同侧面不同角度来印证、研究我们党史，来丰富我们的党史，所以，这是个开放性的事情。另外，确实是要面向社会宣传党史研究的成果，通过这个来扩大社会对我们党的历史的了解、认知，同时，也扩大对我们党史工作的了解和认同。这是个面向社会宣传的问题。然后，就是我们开发的历史资源共享。我理解，我们在开发中的思路，要有一个开放的思路、胸怀、姿态，党史研究室就要主动地把各个地方的，凡是与历史有关系的都要整合起来，把力量整合起来。最后一点是要加强对党史工作的领导。党史工作这么重要，有很多事情要做。
就
现在这种情况，从整体上看，各区县委和相关部门对党史工作还是比较重视的，但是相对于我们现在党史工作面临的新任务来讲，我觉得还应该进一步的重视。具体有这么几点要求：
第一、就是要理顺工作机构，加强班子建设。我们全市各区县的党史研究室设置的情况不一样，有些是单独设的党史研究室，有的设在组织部，有的设在县委办公室，还有一个设在宣传部的。这是很不规范的，这样不利于我们从总体上来搞好对党史资料的收集、整理等等，或以后进行的综合研究。我们说党史工作不是哪一个方面的工作，它不仅仅是组织史、宣传史和党的思想史，这是个综合的党的历史，因此，它应该有一个综合的部门来统管才行。因此，我们有一个设想，今天把各位分管书记和组织部长也通知回来，也有这个意思在里面，我们的想法是把全市的区县委党史研究室统一设立在县委办或区委办公室。因为区县委办公室，它是党委的综合部门，各个方面的信息要汇集到它那个地方来，而且它对党委的各个部门有个综合协调的职能在里面。所以，我们市上的想法就是请各区县回去后，尽快研究一次，就把党史研究室设在区县委办公室。两块牌子，一套机构，但是要有专人负责，比如可以是一个副主任，县委办、区委办的主任、副主任，兼党史研究室的主任、副主任，党史研究室为正局(科)，然后这个办公室里面设个股。有一个主任，有一两个专职人员安排到这里面，各种信息来得就很方便，要调用那些老同志也很方便，也有那个调动能力，工作需要时，党委各个部门就必须要全力以赴地配合。因为党史它有其综合性，它也有它的门类，它把党的组织史、宣传史，思想史这样那样的，凡是党的活动都分布到各个领域的，都与它有关，所以，只有这个部门才统得起来，就这一点，我们大家回去后，是不是能把它统一起来。
第二个就是切实保证工作经费。当然，我相信对党史部门工作人员的工资、公务费用，肯定是没有问题的，肯定不是象刚才有的同志说开会连出差的费用都没得，我想并不是那样子的。但是，对于党史研究专项性项目的经费，我们党史研究室都应该要以项目申报经费，今年要干啥子事情，那么就这件事情去争取项目经费。比如说今年要整一个啥子，或要去抢救那个老红军的(口碑资料)，没有录音机，马上申请买一个是可以的嘛。还有或者象编那个通史(史稿)，要请些人，通稿从开始到最后出版要多少钱，以这一个项目来申报，这种申报就能得到政府认同理解，同时这对我们也有利。一定要以项目作为载体，党史工作确实是立了项的，区县党委、政府就都应该支持这个事情。平时工作经费我想是没有什么问题的，办公、电话费等都没有大的问题，应该是没有大的问题，如落后于当地平均水平，落后于哪一个工作部门，如果是那个工作部门连电话都打不起了，我估计就不仅仅是党史部门的事情了。关键是项目经费。第二个就是必要设施要购置，党史研究室起码要有一个照相机，录音机也要给一个，这是可以的。这些又要不了多少钱，几千元钱就行了。这些方面，希望县委、政府要解决一些具体问题，从这个方面来加强领导。
第三，就是要注意对党史工作人员的培养。因为，党史工作确实是一项政治性、政策性、理论性要求比较高的的工作，所以，它对人员的要求高。而且党史工作者确实还要有无名英雄，淡泊明志的胸怀和这样一种情操，那确确实实是默默无闻，无名英雄。尤其是这样的部门，尤其是这样的同志，我们党委要关心，要有计划地把他们送到党校去培训，从理论水平、思想水平、分析能力、写作能力这些方面来加以提高。同时，我们的党史工作者，确实要有一种奉献牺牲精神，那硬是要有以史为镜、秉笔直书的浩然正气。它是个教训就是个教训，是个经验就是个经验。写史既不能锦上添花，也不能雪中送炭，反正必须实事求是，秉笔直书。所以，我们要求党史工作者也和组工干部一样，要公道正派，我们自己要在这方面加强建设。我想整个来说党史工作我就讲这么一些，党史工作在我们党的工作、建设当中，是一个专业性比较强的工作，但不能够因为它专业性比较强，不能够因为他对外的影响力和影响力的发挥过程显得要漫长一些而忽略这项工作。我希望，也要求我们的分管领导，及我们的党史工作者要对已开展的党史工作，按照想法和创新工作思路开展工作，在原有基础上做得更好。通过我们的继续努力，为我们的后人留下更加丰富的精神财富，我们既要留下物质财富，也留下精神财富，这就是我们这一代共产党人，我们这一代党务工作者的一个重要的职责。
篇三：在全局工作会议上的讲话
在全局工作纪律会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开全局工作纪律会议，对窗口工作人员在工作纪律方面出现的问题进行通报。通过这次会议，我们要求所有同志深刻反思和认真对待问题，并引以为戒，避免再次出现类似问题。我想再次强调几点意见：
首先，我们必须进一步提高思想认识，增强自觉性和主动性。窗口工作是政府的门面，代表党和政府的执政能力。我们所有同志都要有强烈的政治意识和政治情怀，把政治纪律放在窗口工作的第一位置。遵守工作纪律不仅是对单位负责，更是对自己负责。如果有同志无法遵守工作纪律和工作要求，请自觉提出申请，调离岗位。如果再次出现因工作纪律而被通报、追责的情况，我们将从严从重处理，绝不姑息。
其次，我们必须进一步严肃工作纪律，严格执行各项制度。近两个月，我们局内进一步完善了相关制度，包括考勤、周末值班、请假制度等。我们还通过合理科学的制度安排，为大家
安排了AB岗、串休，以减轻大家的工作压力。同时，我们还加大了每日局长、科长巡查、每周通报制度。但是，仍有个别窗口人员不重视、不警醒，没有大局观念，仍旧我行我素。我们必须认识到，中央、省、市、区各级纪委暗访组、巡视组，省、市以及其他各区营商局组织的互访、互查，各级义务监督员的暗访等等多个部门都来检查工作纪律及工作作风。我们必须端正思想态度，提高对自身的要求，严格遵守政务中心各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗、不擅自离岗，上班时间不可大声喧哗、嬉戏打闹，不可上网、玩游戏、玩电话、看电影、炒股票等不做与工作无关的事，更要严肃作风纪律，坚决杜绝违规违纪行为发生，自觉接受政府、企业、群众的监督。
最后，我们必须进一步提升业务水平，转变作风服务好企业群众。我们要不断研究、提高自身素质，为企业和群众提供更好的服务。我们必须始终以群众为中心，积极解决问题，提高工作效率，不断提升政务中心的服务质量和水平。
同志们，我们要认真对待窗口工作人员在工作纪律方面出现的问题，通过这次会议，要求大家深刻反思，严肃对待。我
们相信，在大家的共同努力下，政务中心的工作纪律和服务质量一定会更上一个新台阶！
篇四：在全局工作会议上的讲话
乘势前进攻坚破难凝心聚力奋勇争先
----在上半年全局工作总结会上的讲话
XXX（201X年XX月XX日）
同志们：
今天，召开全局上半年工作总结会，主要任务是总结半年多来全局工作，部署三季度工作，确保全年各项目标的实现。下面，我讲三点意见：
一、上半年工作：乘势前进，有喜有忧
上半年，在市委、市政府的坚强领导下，全局紧紧围绕“宣传教育年”、“隐患排查治理年”两个主题主线，将工作重心放在源头治理上，放在尽最大可能遏制事故上，通过全体干部职工的共同努力，取得了明显成效，主要体现在八个方面值得总结：
（一）全市总体形势持续向好。一是各项控制指标大幅下降，全市共发生事故XXX起，死亡XX人，与去年同期相比，分别下别XXX%，XXX%；二是1-7月事故死亡人数主控指标排全省前列，占省下达指标XXX人的XXX%，且杜绝了重特大事故；三是上半年全市政务信息排全省第四，统计工作排-1-
全省第三；四是新华社等媒体对我市安全工作进行了采访报道；省安办印发简报8期对我市宣传教育、打非治违等工作进行了经验介绍；五是市委书记XXX日前作出重要批示，对上半年全市安全生产工作给予了充分肯定。
（二）安全基层基础不断夯实。在市委、市政府的重视下，全市“两基”工作取得了四大突破：一是市、县两级安监局均升格为政府组成部门或工作部门，并充实了领导力量，增加了人员编制；二是各乡镇在原有交管站、船管办的基础上，充实了安监站或安办，落实了人员、经费；三是各县区安监局通过全市首届监察执法队伍大展示大培训大比武活动，进一步增添了执法装备，改变了过去执法检查靠眼看、手摸、鼻子闻的现状；四是一部分县区政府设立了安全生产专项经费，市上设立了200万元资金，安全生产保障水平有了大幅提升。
（三）安全生产责任更加落实。3月上旬，市政府召开全市安全生产工作会议，对201X年工作进行了全面部署，并与县区及市级部门签订了安全生产责任书。4月26日，市政府第19次常务会专题研究了安全生产工作，XXX书记作为市长与副市长、副市长与分管部门分别签订了201X年安全生产目标责任书。春节、春运、全国“两会”、省党代会期间，全市先后组织开展了6次安全大检查。市政府各位领导按照职责分工，多次带队对道路交通、煤矿、危化等重点行业安-2-
全工作进行了明查暗访。各县区、各部门坚持安全发展理念不动摇，及时解决安全生产重大问题，形成了抓安全、促安全、保安全的合力。
（四）安全创建工作稳步推进。我市按照重点行业、重点企业“两个率先覆盖”的要求，在工矿商贸和交通运输等行业开展了企业安全生产标准化创建活动，目前已有16家危化企业、54家非煤矿山企业创建三级达标。出台了《XXX市金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”建设实施办法》，并召开了建设现场观摩会。组织XXX电厂等8家单位创建为省级安全文化示范企业。5月份，我市正式启动安全社区创建工作，力争到“XXX”末建成5个国家级安全社区、30个省级安全社区、50个市级安全社区，安全社区覆盖面达50%以上。
（五）阶段性专项行动开展有力。一季度，全市以“突出重点、落实责任、防范事故、确保平安”为主题，狠抓“百日安全生产活动”，先后检查企业1956家，整治隐患4638项。5月开始，按照全国统一部署，全市集中开展“打非治违”专项行动。安监、公安、交通、煤管等有关部门各司其职，协作配合，加强监管，形成了“打非治违”高压态势。截止7月31日统计，全市共出动执法人员1615人次，检查企业1115家，治理隐患3071项，纠正违规违章行为约13万起，没收违法所得2起，责令停产停业停止建设16家，处罚款-3-
882万元，行政拘留119人，进一步巩固了全市安全生产持续向好的态势。
（六）隐患排查治理成效明显。2月上旬，全市对201X年省、市公告的17处重大隐患逐一进行了验收销号。3月份，新上报省级重大隐患3处，市政府挂牌督办11处，督促县区政府挂牌205处，并向社会进行了公示。6月上旬，对市安委会去年挂牌的111处道路隐患进行了重点督查。各级各部门结合实际，创新机制，扎实推进隐患整治工作，成效明显。据统计，1－6月，全市通过财政预算、专项补助、争取国家立项等方式，累计投入各类资金2亿多元，用于病险水库除险加固、交通干线整治、城区市政设施改造等公共安全设施建设，全市公共安全保障基本面有了很大改观。
（七）安全发展氛围日益浓厚。市上将201X年确定为“安全生产宣传教育年”，先后在市广播电视台开办了《聚焦安全》、《安全在线》专栏，创办了《XXX安全生产》月刊，开通了ECP短信平台，成功举办了“安全生产月”十项主题活动和《职业病防治法》宣传周活动，组织245个乡镇分管副职、7个县区政府分管领导参加了全省培训，开展企业“三类”岗位人员培训近4000人次。6月10日，XXX书记在《XXX日报》头版发表了题为《科学发展，安全发展，不断促进全市安全生产形势持续稳定好转》的署名文章。通过上述活动的深入开展，提高了社会公众对安全生产的知情率、关注率-4-
和参与率，安全发展理念更加深入人心。
（八）机关内部管理趋于规范。四月初，市局正式搬入新址办公，结束了长达11年靠租房办公的历史，办公条件得到了初步改善。同时，完成中层干部竞争上岗5名，添置公务用车2辆，购置办公设施50多万元，办公条件有了显著改进。较之以前，机关办文、办会、办事能力与水平有了明显加快，干部职工整体素质与工作作风有了明显提升，服务科学发展的能力有了明显增强。
总之，今年以来，通过全局上下共同努力，扎实工作，圆满完成了上半年的各项任务，并取得了阶段性成效。这些成绩的取得，归结起来，主要得益于三个方面：第一，是市委、市政府高度重视、加强领导、强力推进的结果。XXX书记历来把安全生产作为一项重要工作进行反复强调部署。XXX副市长多次对全市安全生产的重点、难点进行深入调研，推动安全工作不断向纵深发展。第二，是负有安全监管职责的各个行业管理部门各司其职、团结协作、齐抓共管的结果。各级公安、交通、XXX、国土、建设、质监、煤管等部门，认真履行安全监管、行业管理和“一岗双责”职责，为确保全市事故总量持续下降发挥了重要作用。第三，是各级安监部门认真履行职责、加强监管、努力工作的结果。各级安监部门和全体干部职工在任务重、压力大、待遇差的情况下，不畏艰难，奋勇争先，常年战斗在基层一线，深入危险场所开-5-
展安全检查，消除事故隐患，人人爱岗敬业，工作勤勤恳恳，用自己辛勤劳动换取了全市稳定的安全生产形势，保障了人民群众的生命财产安全。借此，我代表市局党组向大家表示亲切的慰问和深深的感谢！
但是，我们也清醒的看到，当前全局工作也还存在着一些问题与不足：一是工作能力还需进一步提升。我局干部职工从总体来看，工作能力是非常强的。但为了适应新形势、新任务的需要，我们还需要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕能力再强，任何时候也都不能满足，需要不断地自加压力，自求奋进，才能把工作做得更好。二是工作任务还需进一步抓好落实。安全工作，重在落实。今年全局的工作头绪多，任务重，难度大，大家都很辛苦，但工作中也还存在“说而不做”、“决而不行”、“抓而不紧”的现象。今后，我们都要有“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，珍惜每一天时间，抢抓每一个机遇，保证各项工作及时完成，确保全年工作目标如期实现。三是工作思路还需进一步拓宽。目前，一些科室和少数干部习惯于以会议和文件代替落实，把开会当成落实的完成，把发文当成工作的终结，工作缺乏创新,工作思路较为狭窄,方式方法不够灵活。同时，全局在监察执法体制、安全评价机构管理等方面也还需要进行改进和加强，逐步建立起科学的监督管理体制。
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二、下阶段工作意见：严防死守，攻坚破难
第三季度是高温季节和主汛期，也是各类事故的高发期。7月16日，市政府召开市安委会第二次会议，XXX副市长出席会议，并对全市三季度工作进行了全面部署。当前，全局要按照会议要求，着重抓好以下十个方面工作。
（一）深入推进隐患排查治理工作。固化前一阶段“打非治违”专项行动成果，重点抓好汛期安全、消防、煤矿、非煤矿山、水陆交通、建筑施工、危化、烟花爆竹等行业安全监管，全力压减各类事故，确保全市安全生产形势持续向好。
（二）筹备召开全市安全社区创建工作动员会议。按照“试点先行、逐步推进”的原则，全面启动安全社区创建工作，积极探索城市化进程中城市安全监管的新手段、新方法。
（三）全面启动安全生产监管监察能力建设工程。按照国家总局《监管监察能力建设规划（201X—201X年）》，统一组织编制市、县两级安全监管部门办公业务用房建设、执法交通工具和专业装备配备等可研报告，向省上申报立项。同时，继续抓好XXX地区安全生产宣传教育培训基地争取立项工作。
（四）切实加大执法检查力度。督促有关部门、企事业单位全面履行安全监管职责。重点抓好省、市挂牌重大隐患督查督办，加快整治进度，确保整治效果。继续做好各类事-7-
故调查处理工作，持续保持严管重罚的高压态势。
（五）修订《XXX市安全生产工作目标考核办法》，广泛征求县区意见。报请市政府设立目标考核奖励资金，完善激励约束机制。提请政府尽快出台《XXX市安全生产约谈制度》，进一步加强全市安全生产形势的分析、研判。
（六）制订《XXX市安全生产举报奖励办法》，尽快完成“12350”举报投诉中心建立。抓紧出台《XXX市安全生产专家委员会管理办法》，尽快成立安全生产专家库，进一步完善全市安全生产技术支撑体系。
（七）继续推进企业安全生产标准化建设。力争年内所有烟花爆竹批发企业、危化生产企业和20%的加油站点、30%的非煤矿山企业创建达标。开展安全生产分级监察体制调研，按照“风险优先、分级监察”的原则，积极探索对企业实行分级分类监管。
（八）加快全市地下矿山“六大系统”建设。继续推进危化品“两重点一重大”规范化建设工作，进一步提高企业的本质安全水平。加大《职业病防治法》的宣贯力度，在煤矿、石英砂、木质家具制造、冶金等重点行业（领域）开展一次职业病防治专项执法检查。
（九）尽快出台《XXX市安全评价机构监督管理办法》，进一步规范全市安全评价行为。建立公平、公正、竞争、有序的安全评价技术服务体系，尽快出台《关于规范建设项目-8-
安全审查工作程序的意见》，进一步规范程序，保证安全生产行政许可的科学性、公平性和严肃性。加强风险抵押金的收缴和管理，严格手续，规范程序。
（十）认真抓好“安全生产宣传教育年”各项活动。大力开展安全文化进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭活动，加大安全生产宣传教育和舆论引导力度，不断增强群众自我保护意识和防灾自救能力。
三、工作要求：凝心聚力，奋勇争先
安监工作是人命关天的工作，是很有意义和价值的工作。减少一个伤亡，我们就多一份快乐，多一份自豪。特别是在人生的历程中，能够从事富有挑战性的工作，也是对自己成长历练的机会，为此，我们要凝心聚力，实实在在的抓好各项工作。关于今后一个时期机关建设，总体要求是：坚持以学为先，争创学习型机关；坚持以绩为本，争创创新型机关；坚持以能为上，争创效能型机关；坚持以勤为基，争创节约型机关；坚持以和为要，争创和谐型机关；坚持以廉为根，争创廉洁型机关。具体讲，就是要做到“六增”：
一要增长才干。现在有两句流行的话，叫做“对能力要有危机感，对名利要有满足感”。这对于我们在座的大家都非常适用。安监部门是综合管理部门，干好安监工作需要较高的综合素质。随着经济社会发展变化，安全监管信息化、精细化的趋势日益凸显。这就需要我们在全局大兴学习之风，-9-
将学习作为提高个人素质、增强业务能力、推进全局工作的重要手段，坚持学以立德，学以增智，学以致用，做到工作学习化、学习工作化，争当学习型干部，争创学习型机关。
二要增加激情。激情是创新工作、追求卓越的动力所在，激情是一支团队不断前进的催化剂。安全生产是党和政府履行社会管理职能的重要内容。我们每个安监干部都要有强烈的工作激情，爱岗敬业，忠于职守，在自己的岗位上尽全力、负全责、出全力。要继续发扬埋头苦干、任劳任怨的优良品质，主动想事、用心做事、高效成事。
三要增强协作。尽管我们每一个人工作岗位、职责不同，但分工不分家，都属于市安监局这个战斗的集体。我们既要讲分工，更要讲协作。同心山成玉，协力土变金。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己，对别人，对整个集体的意义，才会把协作当作自己的一份责任。希望科室之间、同事之间能够进一步加强协作、密切配合，形成合力。
四要增进和谐。建设和谐社会，首先要建设和谐家庭、和谐单位。单位和谐的主体是人，我们要把尊重职工、理解职工、关心职工的意识贯彻到机关工作的每一个环节，形成“工作上互相配合、感情上互相融洽”的良好局面。大家能够成为同事，是一种缘分，要互相帮助，团结和睦，多一份理解，多一份包容，做到全局上下一条心，一盘棋。今后，局机关党委和办公室要组织大家开展各种有益于身心健康-10-
的活动，进一步活跃机关氛围，凝聚人心。
五要增效提速。要继续加强机关效能建设，进一步改进机关作风。重点抓好四件事：一要热情服务。对前来办事的人员，大家要主动招呼，热情接待，严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知等制度。二要严肃纪律。大家要认真执行请销假、考勤等机关管理制度。办公室要加强监督检查，确保制度落实到位。三要规范程序。正常的工作程序该到位的要到位，同时还要尽可能地精简、理顺，提高办事效率。四要廉洁自律。要扎实推进反腐倡廉建设，着力构建安监惩防体系，使我们的干部做到“想干事、会干事、干成事、不出事”。
六要增光添彩。今年，我局主要有三大目标：一是全市安全生产工作在全省排位要靠前；二是局领导班子要争创“四好班子”；三是全局综合考核要争取政府一等奖。对此，大家都要有强烈的集体荣誉感，树立雄心壮志，咬住目标不放，盯住目标不让，憋住一股劲，横下一条心，见红旗就扛，见先进就争。希望大家要敢于和好的比、同强的争、与快的赛、向高的攀，力争在各项工作中取得好的成绩。
同志们，回顾过去，我们迈出了可喜的一步；展望未来，我们依然任重而道远。但，撑起的风帆已鼓足劲风，前行的脚步将永不停息。我们相信，在市委、市政府的坚强领导下，在相关部门的大力支持配合下，有全局全体干部职工的同心-11-
同德、群策群力，下半年工作一定会取得新的更大的成绩！
谢谢大家。
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篇五：在全局工作会议上的讲话
着眼长远，把握全局，迎难而上，真抓实干——市长在全市防汛工作会议上的讲话稿
着眼长远，把握全局，迎难而上，真抓实干——市长在全市防汛工作会议上的讲话稿（3篇）
市长在全市防汛工作会议上的讲话稿1同志们:今天，我们召开这样一个动员会，主要是研究部署今年的防汛抗旱工作，全面启动全市防汛抗旱工作的指挥体系、责任体系、工作体系和机制运行体系。防汛抗旱是个老生常谈的话题，但我们要常讲常新，因为这项工作是我们各级党委、政府非常重要的一项工作。刚才，晓康同志对今年防汛工作作了全面部署和要求，希望你们认真加以研究贯彻。希望通过这次会议进一步动员各级防汛抗旱工作力量，特别是沿江地区，狠抓防汛抗旱工作任务的落实。下面，我就今年的防汛抗旱工作讲几点意见。
一、明确要求，落实责任，做好防大汛、抗大洪和救大灾的充分准备
根据气象预报，今年防汛工作压力很大。我们要把困难估计得多一些，准备工作考虑得充分一些，切实做到有备无患。只有这样，才能将灾害造成的损失降到最低程度。做好防汛抗旱工作，本身就是最大的社会效益、经济效益和生态效益。一是池州水利建设取得了长足的进步。池州水系发达，但水旱灾害也较频繁。我们要努力做好水利这项基础性工作，从物质到精神、从硬件到软件，把各项工作基础打牢，为今后的跨越式发展、全面建设小康社会奠定一个非常好的安全环境。近几年，池州水利建设有了长足的进步，发生了历史性的变化，堤防修好了，水路疏通了，防洪工程除险加固了，水利工程的抗灾能力有了很大提高。事实上，自然因素是不确定的，自然规律是不可抗拒的，有些自然现象是不可避免的，但我们可以通过人类发展的先进成果、人类活动的主动性来与自然灾害作斗争，避害趋利，化害为益。因此，我们要做好充分准备，去应对一切可能发生的、复杂的自然灾
害。
二是在实践中检验我们长江堤防等一批除险加固的防洪工程。
长江堤防虽然全线加固，但还未经过实战检验，我们现在所说的防大汛、抗大洪的各种功能，某种意义上还是一种模拟、假设，只有经过大洪水，才能证明长江堤防究竟能不能经得起考验，到底是不是具备这种抵御和抗御能力。但不管怎样，我们必须要在思想认识上进入状态，精神准备上进入状态，工作作风上进入状态，确保老百姓生命财产安全，全力把今年的防汛抗旱工作做好。
二、结合当前保持共产党员先进性教育活动，促进防汛抗旱工作的开展
保持共产党员先进性教育活动，就是要推进各项工作，促进各项工作的开展。今天，召开这次会议，包括会议以后的各项工作，都应该查找问题，落实整改，结合整改体现先进性。如果说，这次我们按照会议的要求，组织好、谋划好和实施好防汛抗旱工作，确保能够安全地度过今年汛期，就体现了先进性学习的成果，反过来说，假如出现了漏洞和问题，也就证明我们先进性教育活动没开展好。我们要把共产党员先进性教育活动焕发出来的积极性和热情倾注到当前工作中，用实际行动来证明我们的队伍、我们的班子是具备先进性的、具备很强战斗力的，用防汛抗旱工作来检验我们的班子，考验我们的干部。当前，正在开展的保持共产党员先进性教育活动赢得了群众满意，同样地，防汛抗旱工作也要让老百姓放心、满意。
防汛抗旱工作任务重、压力大，非常辛苦。我相信，在市委、市政府的坚强领导下，在防汛抗旱指挥机构的统一调度下，通过各个部门的分工协作，社会各界的大力支持，我们一定会夺取今年防汛抗旱工作的全面胜利，为实现池州经济的跨越式发展、构建和谐社会提供坚强的安全保障。
谢谢大家!市长在全市防汛工作会议上的讲话稿2同志们:今天市委、市政府召开全市防汛防旱工作会议，主要任务是，分
析防汛形势，明确防汛任务，落实防汛措施。刚才，市水利局杭局长代表市防汛防旱指挥部通报了今年防汛防旱工作情况，袁市长代表市政府作了工作报告，大桥镇、武坚镇作了表态发言，发言针对性、操作性很强，希望大家学习借鉴。会上，市政府还与各镇签订了20xx年度防汛防旱工作目标责任状，引江水利枢纽工程管理处汤主任通报了情况，提出了要求。对今年的防汛防旱工作，可以说任务明确、要求明确、责任明确，当前，关键是要高度重视，狠抓落实。围绕抓落实，我再强调三点意见。
一、深化思想认识抓落实
防汛防旱工作事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，事关全面建设小康社会进程。全市上下特别是各级领导干部务必要高度重视，抓紧抓好。这里，我希望大家从四个方面来不断深化认识。
一是要充分认识到气候异常多变的新情况。
对今年可能出现的雨情、天情，刚才，杭局长已经作了通报。事实上，对今年以来的天气变化情况，大家是很清楚的，灾害性气候较多，预测预报难度较大。前一段时间，我市就出现了几次强风暴，造成了一定程度的损失。因此，对今年汛期可能出现的异常气候，我们必须重视。
二是要充分认识到我市在防洪工作中应承担的特殊责任。
我市因“江淮之水都汇于此”而得名，地理位置比较特殊，境内水系比较复杂。长江岸线36.6公里，运河堤防51.7公里，里下河民圩826公里，堤防战线长，防范要求高，无论是长江，还是里运河，无论是里下河地区，还是市城区，哪里都不能出问题。面对这一状况，稍一松懈、麻痹，就有可能出问题。我们必须以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，从严、从细、从实做好防汛防旱工作。
三是要充分认识到我市防洪工程存在的实际问题。
我市直接面临着长江、淮河两大洪水和里下河地区涝水威胁。由于历年来投入不足、欠帐较多，我市的防洪工程还不足以抵御这两个威胁，长江存在着坍江危险，里运河堤防险工患段较多，里下河圩区
防涝能力不足，昭关灌区水利工程老化严重，市城区一下暴雨就内涝等等，这些实际问题，如果得不到及时解决，后果不堪设想。
四是要充分认识到当前防汛防旱工作中存在的突出矛盾。
在今年的防汛防旱工作中，我觉得存在两个较为突出的矛盾:一是在市场经济条件下，人、财、物的流动受市场因素影响较大，这给我们组织防汛防旱所需的人员、物资等带来了难度。二是部分乡镇行政区划调整后需要一个磨合期，防汛条线上的同志需要一个全面熟悉情况的过程。对这两个矛盾，我们要想方设法，积极化解。
二、坚持科学防洪抓落实
防汛防旱工作年年抓，但年年都有新情况、新特点。前一阶段，市防指对全市各类水利工程进行了认真、细致、全面的检查，发现了一些存在的问题和隐患。这次会议后，各镇、各有关部门要引起高度重视，针对新情况，研究新办法，解决新问题。在抓好今年防汛防旱工作过程中，我觉得关键是要做到“三个坚持”。
一是要坚持以人为本。
防汛防旱工作是人与自然灾害作斗争，直接关系到人民群众生命财产安全。生命至上，安全为天，我们必须把人民群众的安全和利益放在整个防汛防旱工作的第一位，无论是制订预案，还是组织力量，无论是水灾预防，还是旱灾预防，无论是巡逻检查，还是抗洪抢险，都要坚持以人为本，都要从保护人的安全和利益出发，真正做到以维护广大人民群众的根本利益为重。同时，要针对防汛防旱工作专业性强、技术要求高的实际，发挥专业人员的特长和智慧，让他们在决策指挥、信息预测、管理服务等体系中发挥应有的作用。
二是要坚持以防为主。
“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”是防汛防旱工作必须长期坚持的方针。面对今年可能出现的洪涝灾害，我们必须立足于“防大汛、抗大灾、抢大险”，真正做到预防为主、综合治理、注重科学、讲求实效，做好应对大水大旱的各项准备工作。首先，要根据变化了的汛情和工情，抓紧修订和完善各类防汛防旱预案，做到有备无患、有患能除。其次，要做好防汛抢险救灾物资、人员、车辆等
落实工作，做到心中有数、指挥有谱。另外，要再进行一次水利工程安全大检查，对检查发现的隐患，要及时处置，限期完成;对一时难以处理的.，要落实应急措施，确保安全度汛。在此基础上，请大家高度重视城区、沿江开发区和里下河地区防洪防涝问题。城区防洪要尽快理顺管理体制，由市水利局牵头组织，市建设局、开发区和仙女镇共同配合做好工作。沿江开发区按照“以块为主”原则，主要由大桥镇负责;里下河地区防涝关键是要加固不达标民圩，加快病险圩口闸站改造，这一方面，各有关镇要多想办法，尽快实施。
三是要坚持统筹兼顾。
当前，各级领导干部要正确处理好防汛与防旱、防洪与治污、防汛防旱与经济发展、防汛防旱与行政区划调整的关系，努力做到统筹兼顾，总揽全局，“两不误，两促进”。在全面做好防汛工作的同时，要积极做好抗旱准备工作，加快水源工程和节水灌溉工程建设，厉行节约用水，合理调度水源;要加强治污工作，防止出现水质性缺水;要兼顾做好经济工作，在保证防汛防旱力量的前提下，招商引资、园区建设、项目推进等工作都要有人抓，做到统筹好力量，统筹好精力，决不能因防汛防旱给全年各项经济指标的完成造成大的影响;要钝化各类矛盾，积极推进行政区划调整工作，确保按序时、按要求完成既定的任务。
三、强化组织领导抓落实
防汛防旱工作任务繁重，责任重大，任何环节都不能有丝毫麻痹和松懈，都不能出半点差误。各镇、各有关部门一定要加强组织领导，切实强化责任，确保万无一失。
一是要进一步健全组织网络。
历史的经验告诉我们，只有加强组织领导，才能夺取防汛抗灾斗争的胜利。加强防汛工作的组织领导，关键要做到“三个结合”:上下结合，干群结合，专群结合，从而使防汛防旱工作始终处于统一领导、统一指挥、统一调度的状态之下。
二是要进一步明确工作责任。
落实防汛防旱工作责任，关键是要落实以各级行政首长负责制为
中心的防汛责任制。各级党政一把手要按照防汛责任制要求，自觉把防汛防旱工作摆上重要位置，对涉及到全局的重大问题，要及时协调，及时解决。分管领导更要深入第一线，健全防汛指挥体系，落实防汛预案、物资和人员，摸清涵闸等工程运行状况，切实把工作做细、做实。
三是要进一步严明组织纪律。
防汛防旱是同大自然作斗争，不是哪一个部门、哪一个地区的工作，而是全党、全社会的大事。无论哪个地方、哪个部门、哪个单位都要着眼全局，坚持小局服从大局，局部利益服从整体利益，必要时要牺牲局部利益来保证全局胜利，这既是我们社会主义制度优越性的具体体现，也是讲大局、讲政治的表现。各镇、各有关部门一定要树立全局一盘棋的思想，始终保持防汛防旱工作政令畅通，在水情调度、物资分配、抢险救灾等重大问题上，下一级防汛指挥部要服从上一级防汛指挥部的指挥和调度，各有关部门要服从市防汛防旱指挥部的指挥和调度，这是一条严肃的纪律，应当自觉地、无条件地执行。作为防汛防旱职能部门的防指成员单位，要继续发扬团结抗灾精神，对承担的任务要尽心尽力，积极完成。
四是要进一步发动人民群众。
历史的经验表明，人民群众始终是防汛抗灾的主力军。我市防洪治水的历史实质上就是一部群防群治的人民抗灾史。各级领导干部要善于发动群众、组织群众，打好一场防汛抗旱的人民战争。长期以来，我市防汛防旱战线上的广大干部职工，兢兢业业，埋头苦干，为抗灾救灾作出了很大的贡献。今后，要进一步加强这支队伍建设，要选派政治强、业务精、年富力强的同志充实到这支队伍中去。各镇要切实抓好防汛巡逻队、抢险突击队和预备队建设，确保关键时刻拉得出、打得响、顶得住。
谢谢大家!市长在全市防汛工作会议上的讲话稿3同志们:在进入主汛期的关键时期，今天我市召开全市防汛工作会议，总
结经验，分析形势，明确任务，落实责任，对今年的防汛工作进行动员和部署，希望大家认真贯彻落实，下面我讲几点意见。
一、认清形势，切实增强做好防汛工作的紧迫感和责任感
从全省、全市情况来看，10年来总体上是风调雨顺，特别是没有发生特大汛情，20xx年的汛情也只是相当10年一遇的标准。虽然没有出现大灾情，但我们也应清醒地看到，防汛工作还存在很多薄弱环节:一是风险意识不强。有部分干部群众对防御自然灾害重视不够，心存侥幸，风险意识淡薄。尤其是我市多年没有发生较大洪水，一些干部群众产生了盲目乐观情绪，水患意识比较低，易产生麻痹思想。二是病险水库多，调蓄洪水能力差。我市的水库和农田水利设施大部分是五六十年代兴建的，工程标准低、质量差，多为病库、险库，经过多年运行，调蓄洪水能力大大降低。三是堤防标准低，抗御洪水能力弱。虽然近几年城防工程初显成效，但是没有合围。浯溪口水利枢纽项目目前也还是准备开工建设阶段，我市小型河流防御洪水标准较低，甚至有的河段根本没有堤防。四是地质灾害隐患较多。我市地处山区、半山区的群众不少，一旦出现急降暴雨，发生地质灾害的可能性相对较大。
今年入春以来，气候十分异常，全球气候的复杂性、多变性和不确定性，也给我们敲了警钟。如2月24日至3月6日，我市发生强对流天气，普降大到暴雨，境内平均降雨超过280毫米，以浮梁县桃岭雨量站374毫米最大，乐安河、昌江河水位持续上涨，3月6日16时，乐安河虎山站水位27.46米，超过警戒线1.46米，昌江河度峰坑站水位28.39米，离警戒线0.11米，均为有水文记录以来同期之最。全市各类蓄水工程蓄水也比往年同期大幅增多，玉田水库、山田水库已经溢洪，多个乡镇受淹，局部还发生了地质灾害。这些问题表明，今年的防汛形势十分严峻。因此，对于防汛工作的严峻形势，各防汛成员单位要有清醒的认识，务必不折不扣地落实好省、市防汛工作会议精神，保持清醒的头脑，时刻绷紧防汛抗灾这根弦，一定要做到无汛当做有汛防、小汛当做大汛防，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实增强防汛工作的危机感和紧迫感，把防汛作为当前的一项十分重要的工
作，抓紧、抓实、抓细，抓出成效，确保安全渡汛。
二、突出重点，全面落实各项防汛措施。
按照省防总要求，结合我市经济社会发展实际，全市上下必须提高认识，精心谋划，紧急行动起来，全面落实各项防汛措施。
一是全面开展防汛检查督查工作。
各县区要立即对本地区进行一次全面、细致的防汛检查，对薄弱环节及时落实整改措施。要重点检查辖区内的防洪工程是否还有未消除的隐患，各项防洪预案是否科学可行，各项责任制是否落实到单位和人头，防汛物资和抢险队伍是否落到实处，防汛通讯设备是否畅通。要对河道设障问题进行一次全面的清理，对影响行洪的建筑、建设弃渣、堆积的柴草和栽种的高秆作物坚决予以清除，必须确保汛期行洪畅通和渡汛安全。
二是全面加强重点部位防御。
要精心部署、周密安排好防洪调度、抢险指挥、人员转移和抗灾自救等各环节工作。对排查出的防汛重点部位，如对地处山区或丘陵半山区易受山洪威胁的村屯、学校和煤井，必须明确警戒标志、预警方式、报警人员、转移路线、避险地点等，并通过明白卡等形式进行宣告，使之家喻户晓。要确定专人密切监测天气变化，做好洪水预测预报，杜绝发生人员伤亡事故。
三是全面抓好水库安全渡汛工作。
水库所在地政府要切实做好水库安全渡汛的各项准备工作，认真落实各类水库防汛责任制，狠抓各项应急措施的落实。各水库管理单位要把防洪保安放在工作首位，农田灌溉、生产生活供水都要服从这个大局。对病险水库，要降低水位或空库运行;对正常使用的水库，要严格执行调运计划，坚决杜绝超汛限水位运行，确保设计标准以内洪水不垮坝;发生超标准洪水时，及时启动应急预案，确保水库安全渡汛。
四是加强物资储备和抢险队伍建设。
各级防汛指挥部要按照分级分部门负责的原则，抓紧补充、备足防汛物料，做到缺什么补什么，备齐备足，宁可备而不用，不可用而不备，关键时刻要做到随调随到。重点险工险段、重要水库特别是病
险水库，要在现场备足备齐抢险物料，以应不测。要加强防汛抢险队伍建设和管理，适时开展防汛抢险演练，不断提高业务水平，确保关键时刻招之即来、来之能战、战之能胜。
五是强化值班和汛情报告，确保指挥通畅。
各级防汛工作成员单位和责任人一定要高度重视防汛工作，认真执行24小时值班制度。值班期间要有领导干部带班，认真处理好早、中、晚等工作交接时段的值班，严禁脱岗、空岗，时刻做好防范突发洪水灾害的应急准备，确保反应迅速、处置及时。要密切监视雨情、水情、汛情和灾情。各级防汛指挥部成员在汛期要24小时开机，保证信息畅通，要严肃上情下达、下情上报工作纪律，对市防汛指挥部转发的上级精神和下发的.通知部署，必须认真及时地进行传达、贯彻和落实。对辖区内发生的重大险情、灾情，要在认真核实的基础上，1小时内上报市防汛指挥部，市防汛指挥部将随时对各成员单位的防汛物资储备情况和值班值宿情况进行检查或抽查，一旦发现脱岗、空岗或防汛物资储备落实不到位，将在全市通报批评，造成不良后果的，将追究有关领导责任。
六是抓好在建工程建设。
当前我市仍有许多在建工程，特别是和防汛相关的工程，要加强管理，严格项目建设的各项制度，争时间、抢进度、保质量、抓紧施工。对于确实需要跨汛期的工程，要指定安全妥善的临时度汛方案，把责任落实到位。排涝工程和机电设备要按照谁受益、谁维修、谁管理的原则，由各乡镇(办事处)负责，达到遇涝能排的标准，避免内涝成灾引发各种矛盾。
三、加强领导，落实责任，为全市安全度汛提供保证
做好防汛工作领导是关键。各级各部门领导要各司其职，各负其责，既要忠于职守，又要通力协作，确保责任制得到落实，为全市安全度汛提供保证。
一是狠抓落实，责任到人。
各县市区政府、各有关部门要认真落实以行政首长负责制为主的各项责任制，进一步完善各项规章制度，经常对防汛重点方面、重点
地区、重要工程进行督促巡查，切实担负起责任。要切实加强对防汛工作的领导，逐级分解任务，层层落实责任，确保责任到人，措施到位。各级防汛指挥部门从现在起要迅速进入临战状态，及时解决抗洪抢险和救灾工作中的重大问题，确保防汛工作有人抓，问题有人管，责任有人担。一旦发生灾害，各级政府、各相关部门要及时启运防御预案，主要领导要深入灾区第一线，靠前指挥，科学决策，及时组织，努力把损失降到最低程度。坚决杜绝因责任制不落实、工作不到位、组织领导不力、工作疏忽或处置不当而造成严重后果的情况发生。
二是加强协调，形成合力。
防汛工作是一项复杂的社会系统工程，必须依靠全社会的大力支持以及各行业、各部门的通力合作。各级防汛抗旱指挥部成员单位，以及承担了防汛任务的机关、企事业单位，要增强防汛工作的积极性和主动性，认真检查防汛准备到位情况，落实责任领导、职能部门和联系人，落实预案、设备和物资，确保一声令下，能拉得出、顶得住、打得赢。
三是转变作风，求真务实。
做好今年的防汛工作，必须要有良好的作风作保证。要大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，真抓实干、狠抓苦干，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。各级领导干部要切实增强履职尽责的历史使命感和责任感，多为基层着想、多为基层服务，要扑下身子摸实情，深入调查研究，多出真招实策、多办实事好事。
同志们，防汛工作任务十分繁重。我们要把当前防汛工作抓得更紧、准备得更充分，做得更实，努力掌握今年防汛工作的主动权，着眼长远，把握全局，迎难而上，真抓实干，努力夺取今年全市防汛工作的全面胜利!谢谢大家!
篇六：在全局工作会议上的讲话
在矿务局全局安全质量标准化工作会议上的讲话
在全局安全质量标准化工作会议上的讲话
(XX年11月9日)
同志们：
今天，我们在这里召开全局煤矿安全质量标准化工作会议，目的是贯彻落实国家安全监管总局和省煤管局两次现场会精神，进一步推动我局安全质量标准化建设，提高安全基础管理水平，促进煤矿安全状况稳定好转，努力建设本质安全型企业。
为了开好这次会议，矿务局已经召开了两次预备会议，专题讨论了我局安全质量标准化建设中存在的主要问题，明确了我局当前和今后一段时期的工作任务，研究制定了目标管理，量化考核，重奖重罚等制度和措施。
根据会议安排，下面，我就如何加强安全管理，全面推进标准化建设谈几点意见：
一、标准化建设指导思想
以国家局兖州会议和省煤管局铁法会议精神为指导，以建设本质安全型企业为目标，以实现安全生产为重点，学习借鉴先进经验，高起点，高标准，高要求的推进标准化建设，坚持以人为本，落实责任，定基准，抓基层，打基础,脚踏
实地，循序渐进，使全局标准化整体上水平、上台阶、上档次，确保我局安全状况持续、稳定好转。
要坚持围绕一个中心、突出两个重点、强化三项管理、体现四个到位，“一个中心”即：以消除隐患、消灭事故为中心。“两个重点”即：重点强化人的标准化意识，重点抓好物的标准化状态。“三项管理”即：突出抓好煤矿的基础管理、现场管理、装备管理。“四个到位”即：目标责任必须落实到位，各项标准必须执行到位，全员教育培训必须到位，奖罚兑现必须到位。
二、奋斗目标和基本原则
第一阶段奋斗目标
XX年11月10日至12月31日，***煤矿保持二级，****煤矿达到二级矿井建设标准，***煤矿、***煤矿巩固提高三级矿井水平。
全局消灭死亡事故和机电运输列级事故。洗运处、机电总厂、供销总公司等地面单位消灭轻伤以上人身事故。
第二阶段奋斗目标
XX年1月1日至3月31日，四对生产矿井全部达到二级。洗运处、机电总厂达到行业先进标准，全局消灭死亡事故和机电运输列级事故。
加快推进标准化建设的基本原则
1.稳步推进，全面提高。各单位在推进标准化建设时，要本着“先抓点、后抓线，点线结合，重点突破，整体推进”的原则。先易后难，先静态后动态，先解决隐患问题，后解决一般问题。一个硐室、一个硐室的搞，一米大巷、一米大巷的搞，一个工作面、一个工作面的搞，完成一个巩固一个，一步一步向前推进，逐步完成。
2.适当投入，精打细算。搞标准化建设，适当的投入是必要的，但我局的经济实力十分有限，各单位要本着“少花钱多办事，不花钱也办事”的原则，处处节减，精打细算，用最少的投入，干最多的活。
3.实事求是，务求实效。各单位在抓标准化时，要结合本单位实际，不能将其它单位的经验照搬照抄，求大求全，更不能搞“大跃进”，影响到安全生产、经济效益和队伍稳定，要通过实实在在的抓标准化，促进安全生产，改善作业环境，让职工心情舒畅，这也是体现“以人为本”的思想。
三、具体工作要求
（一）提高认识，转变观念
今年8月份，省煤管局在全省国有煤矿安全大检查中，发现我局的隐患最多，达73条，接近了其它5个集团公司的总和。全省停产整顿两个工作面，全在***矿务局。这件事省政府都知道，***省长亲自过问。长此以往，不得不让上级怀疑我们这些人的能力和水平。同志们，我们搞标准化，这是形势所需，这是形势所逼，到了不抓不行的地步了。我
们这是“为生存而战，为荣誉而战”。
安全生产是煤矿的命根子，标准化又是安全的命根子。我们要紧紧抓住这个命根子不放，下决心、下力气、下功夫狠抓标准化工作，一抓到底，抓出成效，决不手软，决不松劲，决不退缩。有的同志说，我们局自然条件差、经济困难，永远也赶不兖州、铁法，但我们自己跟自己比要有提高，现在跟过去比要有进步。矿务局相信，只要我们一个月、一个月的推进，到明年一季度末，也会旧貌换新颜，安全基础就会得到加强和巩固。
现在的主要困难不是来自客观，而是来自主观。基层干部对标准化认识不高，认为“标准化是花架子、只能影响产量、影响效益。每月突击搞标准化是为了应付检查，搞多了也是劳民伤财。”这种错误的观念影响了很多人，影响了很长时间。职工队伍的标准化意识非常淡薄，甚至不知道什么是标准。这是我们抓标准化建设的最大障碍，不搬走“这座大山”，我们的工作很难开展。当前，同志们要好好的发扬“愚公移山”的精神，从观念入手，消除畏难情绪，克服厌战思想，以思想达标，带动工作达标。
全局上下要进一步调整工作思路，从基础工作抓起，努力实现“六个转变”：一是安全目标从“无事故”向“无违章”转变。二是安全管理从“静态管理”向“动态管理”转变，注重细节，消除盲区。三是管理方式由“被动约束”向
“综合激励”转变。四是安全素质由“思想认知”向“行为体现”转变。五是安全态度由“要我安全”向“我要安全”转变。六是安全整顿由“单项治标”向“标本兼治”转变，努力建设本质安全型企业。
（二）调查摸底，编制规划
当前，各单位要抓紧调查本单位标准化现状，对照标准找差距，确定工作量，确定工期。要本着轻重缓急的原则，做好工程排队。今后，各矿每月要编制《安全质量标准化月份工作计划》，并于每月20日前报安监局。计划书要详细、真实，凡验收合格的项目不得重复上报。洗运处、机电总厂也要参照矿井标准，完善标准化建设方案，提高标准化水平。
计划上报后，由安监局牵头，分管领导和业务处室参加，对各矿的月份计划进行审核，确认后随每月生产计划下达。月末进行对位检查、验收、考核，重奖重罚，当月兑现。
各单位要把安全基础管理与质量标准化工作有机的结合起来，创新管理手段，创新管理方式，提高管理水平，提高防治能力。要进一步建立健全安全质量标准体系、检查体系、考核体系、责任体系、奖惩体系，并严格落实到位。
（三）落实责任，重奖重罚
今后标准化检查，要突出“严、细、实”。局领导分组带队，每队走一条线，公平公正打分，坚决杜绝人情分，杜绝第一名“轮流座桩”。
局机关生产业务处室要加强日常管理督促，本系统不达标，局分管领导及业务处室取消当月标准化奖金。
安全管理及标准化监督考核由卢继良分管，安监局具体负责。安监局对各处室的打分验收情况进行监督，具有一票否决权。如果我们自检达标，省煤管局等部门来验收不合格，扣发卢继良与安监局当月标准化奖金。
“一通三防”、防治水系统由曲连志分管，通风处、地测处具体负责。系统不达标，扣发曲连志、通风处、地测处当月标准化奖金。
采煤、掘进系统（含大巷）由王传生分管，生产处具体负责。系统不达标，扣发王传生、生产处当月标准化奖金。
开拓系统由陈晶分管，生产处具体负责，系统不达标，扣发陈晶、生产处当月标准化奖金。
机电运输系统由许庆民分管，机电处具体负责，系统不达标，扣发许庆民、机电处当月标准化奖金。
（四）推广新技术，优化生产布局，提高管理水平
在抓标准化建设的同时，要探索采煤工艺改革，从根本上解决战线长、用人多、效率低、环境差等问题。要优化采区设计，合理集中生产，减少设备占用率，随之减少设备故障率，减少中断事故，减少不安全隐患。
标准化建设要从工程设计、施工质量管理入手，每一环节都要遵照标准，一步到位。开拓工程要实行光爆锚喷一次
成巷，达到生产期间免维护。掘进工作面在设计施工时，要充分考虑顶板压力，进一步推广使用其它有效支护方式，从根本上解决中高不够这一老大难问题。要探索应用水力掏槽新技术，如果试验成功，将在****矿、****矿逐步推广这种安全、经济、高效的新型掘进方式。
（五）加强班组建设，规范人的行为
各单位要把标准化责任层层落实，落实到区队，落实到班组，落实到人头。做到人人有目标，人人有指标，人人有压力，人人有动力。达到上下一心，上下连动，协调一致。
班组是基层的生产组织，职工是最直接的操作者。加强班组建设，规范人的行为是推进标准化建设、实现安全生产的基础。要通过开展“零隐患工作面”、“标准化班组评选”等各种活动，调动班组抓标准、保安全的积极性，好的班组、好的职工要有荣誉，有利益，努力在广大职工中形成“上安全岗，干标准活”的良好氛围。
（六）加强宣传教育，提高全员素质
工会、宣传部、团委等党群组织要加强企业安全文化建设，扎实开展好“让标准成为习惯”主题教育活动，探索对人的理念、道德、态度、情感、品行等深层次的人文因素的培养，逐步提高人的标准意识，规范人的安全行为。全局上下要利用一切宣传工具，大张旗鼓、铺天盖地的宣传标准化工作，电视台要开设专题，矿工报要开辟专栏，集中宣传报
道各单位标准化建设经验、成果，为全局标准化大上提供强大的舆论支持。
加强职工培训，提高全员素质是一项长期性和艰巨性的工作任务。各矿安全培训中心要对职工进行轮训，课堂学习理论与现场实际作业相结合，全面向职工灌输安全质量标准化知识，调整人的思维，规范人的行为，改变人的习惯，提高人的标准化意识和操作水平，通过学标准、用标准，来促进矿井标准化工作水平整体提高。
文章标题：
篇七：在全局工作会议上的讲话
在全局干部职工大会上的讲话
内增素质，外树形象
（二〇一一年六月二十日）
今天我们在这里召开全体干部职工大会，这是我到人社局后召开的最大范围的会议。自5月20日报到以来的20多天里，我接触了局机关及几个中心的一些同志，和大家见了面；先后到省人社厅、市人社局进行了走访，对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。今天的会议既是一次见面会，又是一次工作会。希望通过这次会议，我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合；更希望通过这次会议，大家尽快进入状态，鼓足干劲，争取“十二五”开局之年创佳绩。下面，针对我们下阶段的工作,我讲四点意见：
一、讲团结。
团结出干部，团结兴事业，这个道理大家应该都懂。我认为讲团结要从六个字做起：惜缘，有一句话说得好:百年修得同船渡，我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了，但也是百年修来的缘分，应该倍加珍惜。“风雨路上同行客，兄弟情深万古松”，人的一生，离合聚散，变幻无常，散是一种必然，聚才是一份机缘，这份机缘值得我们倍加珍惜。自觉，我们系统有近六十人，每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间，摩擦碰撞在所难免，这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识，分歧面前求同存异，出现裂痕及时弥补，所谓大事讲原则，小事讲风格。不斤斤计较，相互包容，这很重要。有不同意见当面说，不会后乱说，人后乱议论。正位，我们要摆正自己的位置，始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格，时刻做到
对上级服从不盲从、从上不唯上，对同事补台不拆台、谅解不指责，对下级爱护不庇护、支持不纵容，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心，对外无杂音，形成讲团结的良好氛围。
二、搞好服务。
经过这段时间的接触和了解，我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的，是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制，使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦，不学习的人比爱学习的人活得还要轻松，导致有的干部不做实干家，只当评论员。还有少数人满足于守摊子、保位子，不求有功，但求无过。二是效率低下。明明当天可以办好的事非要等到明天，有的工作交代了好几天还没完成，非要领导催促才办成。做工作忙于应付、疲于应付。有的干部工作敷衍了事，办事拖拉推诿，效能建设八项制度没能有效落实，礼仪规范不执行，待人接物生硬，生、冷、硬现象在局机关还不同程度地存在。三是作风散漫。有的干部职工在上班时间上网炒股、玩游戏、串门子、办私事,个别中心窗口甚至成了聊天室、新闻发布中心；有的组织纪律性不强，迟到、早退现象严重，工作时间观念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上来喝茶的怪事；有的干部喜欢评头论足，散布小道消息,热衷于拉关系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。四是趋利避害。有的讲待遇、讲福利津津乐道，讲工作不知所云，分配具体任务则拈轻怕重,最好是一项都不要落到自己头上;不是本部门、本股室的事能拖则拖，工作交叉的能推则推，怕担责任，团队意
识不强，一旦出了差错则相互埋怨，推卸责任。以上问题也许我来的时间不长，了解不深，存在问题说得比较多，比较重，但一定程度上还是存在的。这些问题如不采取措施加以解决，势必影响到人社系统的整体形象。古人言“行之以躬，不言而信”，意思是说只要实实在地行动，即使自己不说话，也能得到人民群众的信任和拥护。我们作为关乎民生、体察民情、为民办事的重要职能部门，涉及干部群众的切身利益，受到千家万户的关注，受到各类媒体的关注，我认为“行之以躬”对我们是十分重要的。因此，我们必须从以下三方面着手，着力解决工作作风存在的问题。
（一)强化效能建设
以改进工作作风为前提：一要在做表率上用心，我们局机关11个人，副科以上有7个，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自觉地发挥作用，我们的工作肯定会干得更好一些。所以我希望我们的领导干部，要既要带领干，又要带头干，要率先垂范，做团结协作的表率。二要在强化意识上用劲，要强化我们的公仆意识、群众意识，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，在工作节奏上做到雷厉风行，说干就干。来我们单位办事的人都属较弱势的群体，他们不是身体上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我们要学会耐住性子倾听他们的诉说，耐心细致地为他们解答疑问。我历来主张做事“换位思考”，请你站在对方的角度来考虑一下。三要在抓落实上用力，进一步抓好效能建设各项制度的贯彻落实，盯紧盯牢具体工作，扑下身子，着力解决具体问题，千方百计把服务民生的各项工作落实到位。四要在求实效上用功，要重视调查研究，坚决反对做表面文章；要牢固树立劳动保障工作“一盘棋”的观念，在深入调研的基础上不断加强部门间的协调配合。要精简审批事项，简化办事程序，各中心等窗口单位要公开办事制度，提高工作效率，想方设法提供优质高效的服务。
以政务公开为基础：一要因地制宜，狠抓政务公开的载体建设，以最简捷的方式让群众了解政务公开的内容。会后请各中心排查一下公开栏、办事程序图、投诉箱等公开设施，及时补缺补漏；二要畅通渠道。每个中心的投诉箱要悬挂在显眼处，要公开投诉电话，认真办理群众投诉；三要监督评价。要通过召开党风行风监督员座谈会、征求意见会、发放政务公开测评表等形收集吸纳群众提出的意见和建议。
以制度建设为保障：一要落实考勤管理制度，严格落实《泰宁劳动和社会保障局关于进一步加强考勤管理的通知》（以下简称《通知》），做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。局里将不定期督查并通报，对违规人员的将按视情节轻重按《通知》中的奖惩办法予以处理。二要规范请示汇报制度。请示汇报，一般情况下依照程序进行，严禁越级：即各中心工作人员向本中心主任，中心主任向分管领导，分管领导向主要领导请示、汇报。各中心主任每月向分管领导至少书面汇报一次工作（汇报内容，主要是自己担负的工作进展情况，领导安排的临时工作完成情
况，外出参加会议情况及会议精神，本中心工作目标实施情况及存在的问题，对本中心及全局性工作的看法与建议，以及认为应当汇报的其他内容），分管领导将各中心情况每月向主要领导和班子成员进行通报。每季度末下月初的10日前，各部门、各中心要写出本季度工作目标完成概况；半年度写出工作总结，由办公室汇总后，形成交流材料，提交给局班子成员。三要强化效能建设八项制度，即效能建设岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、否定报备制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等八项制度。继续下大力气解决门难进、脸难看、话难听、事难办、办事拖拉、相互推诿的问题，通过量化工作任务，抓住不落实的事，追究不落实的人。四要严格财务制度，严禁私设小金库，认真遵守财经纪律，切实加强财务管理，合理使用资金，节约支出，勤俭办事。实行财务管理报告制度，各中心财务人员每月10日前必须将中心财务报表（一式两份）呈送分管局长和局长，各中心主任每季度向局班子汇报一次。
（二）以创建活动为载体，提升服务水平
全力开展创先争优。注重活动创新，宏观上来讲，我们现在进行的各项工作都可以成为创先争优活动的载体。要把“创先争优”活动的主基调定位在创新中求发展上。抓住重点环节，注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式。做到“有诺必践”，靠实干取信于民。发动全员参与，全局党员要真正做到“五带头”，各个中心的“党员示范岗”要真正起到示范
作用。每一位同志都要积极参与活动，在本职岗位上争一流、创一流，树立一流形象，干出一流业绩。
全面深化“民评政风行风”。围绕我们的中心工作，围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题以及劳动保障工作中存在的突出问题为重点，以服务和改善民生为核心，以转变作风、服务群众、促进发展为目标，认真落实“四个不让”行为准则，着力加强政风行风建设，以转变作风、促进发展为目标，内强素质，外塑形象，认真开展民主评议政风行风工作。
全员参与创建“星级优质服务窗口”。一要规范业务管理，提高办事能力。在规范业务工作操作流程的基础上，进一步明确各科室职责和分工；明确各职级的职责权限。二要规范服务行为，提高服务效能。办公用品必须摆放有序、杂物不外露，服务标牌放置统一，室内环境干净整洁。各窗口工作人员上岗时除了必须做到精神饱满，着装整洁，举止端正，仪容庄重，女职工淡妆上岗外，还应遵循以下规范：“十不”：不迟到早退、不得擅自串岗、不脱岗、不离岗、不准打麻将、不准玩电脑游戏、不准炒股票、不能网上聊天、不得从事与工作无关的事情、不得与其他人员闲聊。“三热情”：热情接待、热情服务、热情解释；“四不让”：不让群众久等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑；“五个一”：一张笑脸相迎、一进门请坐、一句问候暖心、一份真诚办事、一声再见相送。
（三）以检查评比为保障，优化服务质量。
一是及时督查，我们将成立督查小组，不定期进行明察暗访，发现问题及时告诫纠正和处置，并与年度工作目标和公务员（工
作人员）考核挂钩，落实效能责任追究。
二是强化考评。要将干部日常工作情况和年终绩效考评有机的结合起来，坚持重政绩，重公论的干部路线，增加干部考核的透明度和公开度，采取公开投票的方式，让每一个干部为大家画像，让大家为每一位干部画像。通过民主测评，让想干事、能干事的有舞台；让会干事、干成事的红起来！
三、重在宣传
在这里我想先说一下什么是宣传？百度百科中说：宣传具有激励、鼓舞、劝服、引导、批判等多种功能,其基本功能是劝服。即通过多种内容和形式，阐明某种观点，使人们相信并跟着行动。为什么要宣传？俗话说：酒香不怕巷子深，如今这个观念已经落伍了。大家只要有看电视，就会看到很多名酒在那使劲吆喝，这说明酒香也怕巷子深。赵树理在《孟祥英翻身》里写道：“要自己不宣传，外人一辈子也不知道自己还有个媳妇。”我们这几年做了很多事，如创建国家级创业型城市、开展城镇居民医疗保险、新农保试点、社保卡发行等与老百姓息息相关的大事，也取得了很好的工作业绩，但由于宣传不到位，很多领导、群众都不知道。此外，由于宣传的缺位，我们社保扩面工作也是举步维艰，很多群众把我们和那些商业性保险公司混为一体。俗语讲：会哭的孩子有奶吃，我认为对于我们来说，会哭就是会宣传；有奶吃就是能得到各级领导的支持和广大受益者的拥护。当前，在各级党委、政府高度重视、人民群众更加关注、各种媒体纷纷聚焦我们工作的新形势下，我们必须要加强正面宣传、正确引导社会舆论、营造和谐稳定的舆论环境，在全行业内外大力营造关心人力资源和
社会保障建设、理解人力资源和社会保障行业、支持人力资源和社会保障障事业的良好氛围，从而进一步提升我们系统的社会形象。那么如何做好我们今年的宣传工作呢？我认为必须要“突出一个重点、抓好两个专题、强化三个保障。”
突出一个重点，即正面宣传。一要宣传典型，坚持“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)，落实“三创新”(创新内容、创新形式、创新手段)，加大政策宣传和典型宣传的力度、深度和强度，深入挖掘一批事迹过硬、群众称赞、经得起群众检验和历史考验的先进典型，比如，我们前年推荐的四个市级创业标兵，其中既有白手起家的先锋，也有下岗创业的典型；此外农民工转移培训的鲜活事例、解决困难群体社会保障问题的好经验、真心为群众办实事的先进单位与个人，等等，通过挖掘、培养和宣传，树立劳动保障部门良好社会形象。二要掌握舆情，加强与新闻媒体的联系与沟通，坚持正面宣传为主的方针，对影响社会稳定的负面报道、不实报道，及时掌握，尽快查清，加强引导，掌握主动。抓好舆论宣传，我们的工作就会更加主动。否则，就有可能会疲于应付，以致造成不良影响。大家都知道山西黑砖窑案件，最先是公安部门在排查民爆物品行动中发现的，并及时进行了调查处理，应该说这本身是件好事。但是，个别办案人员将立案侦察的一些材料和图片散发给媒体，引起媒体炒作，产生了极坏的社会影响。当地的劳动保障部门固然有监管缺位的内因，但如果当时劳动保障部门与公安部门联手办案，互通信息，资源共享，主动做好宣传工作，把握好舆论导向，就不可能出现如此被动的局面。三要整合资源，在全局上下形成办公室归口管理，相关部
报、瞒报的追究责任，各股室、所属各中心的信息报送工作纳入年终文明单位和绩效考核内容，各乡（镇）劳动保障事务所信息报送工作单独纳入年终考评内容。三是经费保障：局里将专门列出一块经费，用于宣传报道的奖励和相关硬件设施添置。
四、重在学习。
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。我们如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。因此我们一要通过学习提升自身能力。诸葛亮说：“非学无以广才，非志无以成学”。意思是不学习就不能增长自己的才干，没有坚定不移的意志就不能使自己的学业成功。因此我们要勤学、要善学、要深学、要活学。知识改变命运，能力成就未来，素质决定成败。从人的发展过程讲，知识的积累、能力的强弱、素质的高低、悟性的好坏，无不与学习密切相关。要适应形势的发展需要，要在事业上有所作为，要在政治上不断进步，必须加强学习，坚持学习，深入学习。
二、要通过学习提升服务水平。韩愈说过：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。形势在变化，人民群众的民生诉求也越来越多，如果不抓紧时间学习，及时更新知识储备，在复杂多变的形势下，肯定会出现拿“老船票”登“新客船”的尴尬。我们要真正做到敏而好学、不耻下问，把加强学习、加强实践作为履行职责之本，作为提升工作质量的“首选项”；学习要有针对性，要从工作出发，学人社政策、学相关法规，学人力资源和社会保障知识，通过学习，进一步提升服务水平。特别是年轻的同志，要在扎实工作的同时，抓紧学习，努力提高自己。我们不反对大家当业余作家，但是我希望有更多的同志成为人社工作的专家！只有这样，我们的事业才大有希望！
三、要通过学习提升自身修养。“朝闻道，夕死可矣”。
坚持理论学习，不断升华提高自己，对我们每一名干部来讲都是十分重要的。我们要认真抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深刻领悟其中的精髓与内涵，逐步掌握其观点和方法，用以指导自己的思想和行动；认真学习党纪政纪、法律法规、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以《廉政准则》中的“8个禁止、52个不准”为镜子，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终保持良好的职业操守和道德风范。
同志们，“群策之为则无不成，群力之举则无不胜”。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加有力的措施，更加务实的作风，坚定信心，科学作为，只争朝夕，埋头苦干，扎实做好人力资源和社会保障各项工作，力争在十二五开局之年取得新的突破。
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篇八：在全局工作会议上的讲话
在全局安全生产工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先，我代表全体员工欢迎各位领导莅临全局安全生产工作会议，为我们这个重要的安全会议增色添彩。同时，我也感谢全体员工辛勤的工作和对安全生产的严格把控，为公司的高质量、高安全的生产做出了杰出的贡献。
当前，安全生产已经成为企业发展的重要支撑和保障，在实现高质量、高效益的同时，更兼顾了员工的安全与健康。
在过去的一年中，我们以生命与安全为出发点，针对各种可能产生安全事故的环节，采取了一系列的措施，有效地保障了生产安全稳定。对于不合格的产品和生产流程存在的不足之处，我们全部进行了整改并持续优化，不断提高了企业的安全生产标准，塑造了一系列行业标杆。
但是，在充分肯定这些成果的同时，我们也不能遮盖掉一些明显的问题。从国际市场到国内市场，安全生产都已经成为行业与社会各界关注的话题，而在我们公司，我发现仍存在着一些让人担忧的问题：
首先，我们需要加强安全教育。在安全责任上，我们需要进一步加强员工的安全教育，提高员工的安全意识，让每一位员工都认识到自己的行为和错误可能带来的严重后果，充分发挥员工的安全意识和责任感。
其次，我们需要加强设备保障。在生产和运转过程中，设备是最重要的支撑之一，我们应当保证每一台设备都稳定可靠、符合标准，不断加大对设备的安全保障力度，保持设备的各项指标在合格范围内。
最后，我们需要加强安全检查。作为企业负责人，必须始终保持警惕，关注每一个安全隐患的出现，及时发现、并及时排除，强化安全检查制度，并使其贯穿于整个生产过程。
在今后的工作中，我们要不断深化安全生产管理方面的改革，形成更为科学、严密的管理机制，提升安全管理水平。同时，我们将继续遵循公司始终奉行的“安全第一”的理念，持续提高生产安全标准，切实保障员工的健康和安全。
最后，我希望通过这个安全生产工作会议，能够唤起大家对于安全生产的高度重视，充分发挥员工的专业素质及时发现问题，并通过各种可能的手段对问题进行打击和整治，确保企业的持续、健康发展。谢谢！为了加强企业的安全管理，我们需要建立和完善一套完整的安全生产管理制度和措施，全面推行全员参与、属地负责的安全管理模式，从源头上控制安全风险，减少安全事故的发生。同时，我们还需积极引进先进的安全管理技术和设备，不断创新安全管理模式，提升安全管理和控制能力。
其次，我们需要进一步加强对员工安全意识的培养和教育。通过组织安全培训、宣传，建立安全文化，让每一位员工深刻认识到安全生产的重要性，提升安全意识，自觉遵守各项安全规
定和程序，做到安全生产责任有所感、安全意识有所提高。我们应该积极引导员工参与安全管理工作，发挥安全生产小组和员工安全管理代表的作用，发现和报告潜在的安全隐患。
此外，我们还需加强对设备的保养和维护。将设备运行情况细化为数据，建立设备能力指标和监测体系，对设备运行情况及时进行分析和反馈，及时发现和处理可能存在的问题。定期进行设备检修、保养、维修等工作，确保设备的安全性、可靠性和稳定性。
同时，我们还需进一步加强安全检查和审核工作。制定安全检查计划、制度、流程，开展安全检查、评估、分析、复查等工作，并对发现的问题及时整改，推动安全管理的不断改进。加强对安全检查录入系统的管理，完善安全检查回访机制，确保安全检查闭环管理，从而消除安全隐患，保障生产安全。
最后，我们必须严格执行安全生产制度和规程，落实安全生产责任制，要有严格的考核制度，明确责任人和责任范围，清晰明确职责，对于违规行为进行严厉惩处，严肃处理安全责任人的违法违规行为和失职渎职行为。
各位同事、领导，建立和完善安全生产管理体系是一项长期、系统的工作，需要全体员工的共同努力和不断创新，达到安全生产的目标，并为企业的可持续、健康发展做出贡献。希望大家紧密团结，同心协力，以更加昂扬的斗志和为人民服务的精神，全面提升安全生产管理水平，创造更美好的明天。谢谢！安全生产是企业管理的重要组成部分，而建立和完善安全生产
管理体系则是企业管理的重中之重。为了实现企业安全稳定的生产环境，我们需要采取一系列措施，建立和完善一套完整的安全管理制度和措施，全面推行全员参与、属地负责的安全管理模式，从源头上控制安全风险，减少安全事故的发生。同时，我们还需加强对员工安全意识的培养和教育，建立安全文化，积极引导员工参与安全管理工作。此外，我们还需加强对设备的保养和维护，定期进行设备检修、保养、维修等工作，确保设备的安全性、可靠性和稳定性。我们还需进一步加强安全检查和审核工作，推动安全管理的不断改进。最后，我们必须严格执行安全生产制度和规程，落实安全生产责任制，严格惩处违规行为和失职渎职行为。建立和完善安全生产管理体系是一项长期、系统的工作，需要全体员工的共同努力和不断创新，达到安全生产的目标，并为企业的可持续、健康发展做出贡献。
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