篇一：国有企业办公室主任工作总结
国企行政办公室主任工作总结
作为国企行政办公室主任，我自2018年入职以来，经历了三年的工作历程。在这个职位上，我承担着管理团队、协调部门工作、处理日常事务等多重重要任务。以下是我对这三年的工作总结和心得体会。
一、团队管理与协调
作为行政办公室主任，我领导着一个由秘书、文员、前台和其他行政人员组成的团队。在这三年中，我不断完善团队建设，加强部门之间的协作，提升工作效率和执行力。
首先，我注重团队建设，通过定期团队会议、团队建设活动和培训培养团队凝聚力和信任度。我鼓励团队成员相互合作、相互支持，形成良好的工作氛围。
其次，我注重协调各部门工作，促进各部门之间的信息共享和协作。我与其他部门主管保持密切的沟通和
合作，协调资源调配，解决工作中的矛盾和问题，确保各项工作有序开展。
二、日常事务处理
作为行政办公室主任，我负责处理各类日常事务，包括会议安排、文件管理、办公用品采购、接待访客等。在处理这些事务中，我注重细节、关注效率，确保工作的准确性和及时性。
在会议安排方面，我制定了详细的会议计划和流程，包括确定会议主题、邀请参会人员、准备会议资料等。我确保会议室的准时开启和会议的顺利进行，及时记录会议纪要和安排后续工作。
在文件管理方面，我建立了规范的文件存档和归档系统，确保文件的信息安全和高效检索。我制定了文件管理制度和规范，指导团队成员正确分类、整理和处理文件，提高工作效率和工作质量。
在办公用品采购方面，我制定了采购流程和标准，选择合作供应商，确保办公用品的质量和及时供应。我
不断优化采购流程，实现了采购成本的控制和物资库存的合理管理。
在接待访客方面，我制定了接待流程和礼仪规范，安排专人负责访客接待和引导，确保访客在办公室内有序、舒适的工作环境。我关注访客的反馈意见，不断优化接待服务，提升公司形象和声誉。
三、自我提升与团队发展
在这三年的工作中，我不仅关注团队的建设和工作效率，还注重自己的职业发展和学习提升。
首先，我持续学习和提升自我，参加各类行政管理培训和研讨会，提高自己的管理能力和沟通能力。我关注行业动态和管理趋势，不断学习新知识，拓展视野，提升综合素质。
其次，我关注团队成员的发展和培养，定期进行员工绩效考核和个人发展规划，提供专业指导和支持。我注重团队能力建设，培养团队成员的团队意识和责任意
识，激励他们积极投入工作，实现个人与团队的共同发展。
三年来，我作为行政办公室主任，承担了重要的管理工作，取得了一些成绩和经验。但也深知自己还有许多不足和需要改进的地方。未来，我会继续保持学习和进取的态度，不断提升自己的管理能力和团队领导力，努力为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
篇二：国有企业办公室主任工作总结
企业办公室主任个人总结范文(通用3篇)
一、过去半年工作的主要状况
在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了必须的成绩。
具体表此刻：
1、上传下达工作做到及时、准确、无误;2、在工作事务的安排上，用心主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。
3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推进的目的;4、用心做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为公司决策带给有力依据。
5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。
综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本人综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，并且更丰富，更有实际好处，要求自我虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自我要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多
做”，把学习与实践有机结合起来，构成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。透过学习让自我的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，全力做好本职能工作
我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，证明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自我的工作潜力，更好地构成统一协调的工作程序和机制，构成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和职责，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核职责制。由于加强了管理，明确了职责，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自我是服务员。其次要有职责心，我时常告诫自我，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自我尽心尽责做好每件事。
以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来能够用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。能够讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮忙过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感激。二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。
二、今后努力方向
针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：
1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，透过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、用心的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
2、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策带给服务;二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，用心认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进行督查。四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。
3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。
人总是祈求上天能够赐予好运，但是我很感激上天对我的眷顾，让我能够找到一个这么好的，在一个环境这么好的地方上班。在试用期里，我在企业领导的悉心照顾下，在同事的帮助下，认真做好了文员的，自己也体会到了挣钱的不容易，让自己的思想观念得到了提升。我刚开始走上这个岗位，可能还存在不适应，但我都尽力客服了，这位我以后的人生道路打下了基础，下面是我的试用期总结。
一、日常方面
我主要从事的是是办公室的日常。办公室对我来说是一个全新的领域。作为办公室的一
员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项朝着既定目标前进的中心。办公室的千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性，我强化意识，注意加快节奏，提高效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
二、个人思想方面
我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索的方式、方法，积极锻炼自己的能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新的挑战。
三、中的成就
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，起草撰写了一些材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
四、中的不足
初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付。缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，没有上升到一定高度。不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于学习，很多知识虽然了解但却不精。
三个月的时间转瞬即逝，虽然在中存在一些问题，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的。
回顾20XX下学期的工作，我们财经系学生会举办了不少的活动，作为办公室这个特殊的部门，我们的工作自然是不轻。下面，我对这个学期办公室的相关情况做一下总结：
一、做好日常基本工作。如：考勤、会议记录、报账和整理资料等。每次活动或例会前，我们办公室都会严格对学生会所有成员进行签到，每次活动后，我们会对学生会这段时间的所有活动经费进行系统的统计与整理。也很感谢各部门的配合，在每次活动后各部门都会把所花开销及时的上报给我们。
二、召开部门会议，合理分配本部门的工作。每周我们会合理安排时间给干事们开例会，希望能多与他们交流与沟通的同时让他们多认识我们学生会，但是在每周例会上，我们会把学校给我们的任务先布置下去，之后再做分析，做到一个上传下达的效果，保证每次例会都能把重点落实到位。同时，在空余时间，我们会组织办公室成员在财经系办公室或合适的地方聚聚。当然我们也会对工作进行明确的分工：我负责照片处理、活动邀请函的制作、视频的剪辑以及活动横幅的制作等等，一个副主任负责会议记录、报账，另一个副主任则负责每次活动的总结和考勤的统计。这样的分工是为了避免因工作上意见不一致而引起的纠纷，同时也是从工作效率的角度考虑的结果。
三、实时更新系学生会微博、博客。为了让全校师生了解我们系的最新动态，更好的走近我们系，于是我系开通了新浪微博、网易博客、腾讯微博———昵称都是“泉理工财经系团总支学生会”，欢迎大家的关注，因此，做好学生会微博、博客的管理工作十分重要。每次活动前后我们都会及时的在学生会微博、博客更新活动的内容，如：上传活动要点、会议记录、工作总结以及活动的进程等，以确保大家能在第一时间了解学生会的动态。
四、积极配合其他部门工作。办公室在做好自己部门本职工作的同时，也会适当的为其他部门提供一些帮助，如：配合各部门每次活动的前期准备（邀请函、视频、ppt的制作、邀请嘉宾）等等，以及在举办活动时提供人员的调动。
20XX年新学期，办公室在做好部门日常工作的同时，将重点完成下列目标：一、对会计技能大赛的策划（其他活动到时详谈）。
二、针对本部门干事目前所存在的问题，将着重培养其办事能力和应变能力。
三、教干事制作邀请函、视频剪辑、ppt制作、以及多组织和其他部门联谊。
真的很荣幸能和大家一起奋斗，一起享受活动成功的喜悦。在以后的日子里，我将会更加努力的将自己投入到这个大家庭里，尽自己的最大努力完成上级交给我的每一项任务。也希望在大家的共同努力下工作能做得更好，我衷心的祝愿财经系学生会的明天更美好，更加辉煌！
篇三：国有企业办公室主任工作总结
办公室主任的个人工作总结
在过去的一段时间里，作为办公室主任，我肩负着协调各方、保障运营的重要职责。在领导的关心和同事们的支持下，我努力工作，积极应对各种挑战，不断提升自身能力和办公室的工作效率。以下是我对这段时间工作的总结。
一、工作内容与成果
1、综合协调与沟通
积极协调公司内部各部门之间的工作，促进信息流通和协作。及时解决部门间的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。例如，在具体项目中，成功协调了研发、市场和销售部门，使项目按时完成，达到了预期的目标。
2、行政事务管理
负责公司的日常行政事务，包括文件处理、会议组织、来访接待等。优化了文件流转流程，提高了文件处理的效率和准确性。精心组织各类会议，提前做好准备工作，保障会议的顺利进行，并且能够及时跟进会议决策的执行情况。在来访接待方面，做到了热情周到，展现了公司良好的形象。
3、人力资源管理协助
参与公司的人力资源管理工作，如招聘、培训和绩效考核等。协助人事部门制定招聘计划，筛选简历，参与面试，为公司引进了一批优秀的人才。组织内部培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。配合绩效考核工作，提供相关数据和意见，促进了员工工作积极性的提高。
4、制度建设与完善
参与制定和完善公司的各项规章制度，使公司的管理更加规范化、科学化。对原有的行政管理制度进行了梳理和修订，新增了具体制度，明确了工作流程和职责划分，减少了工作中的推诿和扯皮现象。
5、后勤保障工作
负责公司的后勤保障工作，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理等。定期盘点办公用品库存，及时采购所需物品，保障了员工的工作需求。建立了设备维护档案，定期对办公设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。加强对办公环境的管理，营造了整洁、舒适的工作氛围。
二、工作中的挑战与解决办法
1、工作压力与时间管理
办公室工作繁琐复杂，任务众多，有时会面临较大的工作压力。为了应对这一挑战，我学会了合理安排时间，制定详细的工作计划，按照重要性和紧急程度对任务进行排序，优先处理重要紧急的事务。同时，也学会了适当授权，将一些工作分配给下属，提高工作效率。
2、部门协调与沟通障碍
在协调各部门工作时，有时会遇到部门之间的利益冲突和沟通不畅的问题。为了解决这些问题，我积极倾听各方意见，了解问题的根源，通过组织会议、私下沟通等方式，促进部门之间的交流与合作。在沟通中，注重语言表达和沟通技巧，以理服人，化解矛盾。
3、突发事件处理
工作中难免会遇到一些突发事件，如紧急文件的处理、重要活动的临时变更等。在面对这些情况时，我保持冷静，迅速做出判断，采取有效的措施进行处理。同时，也及时向上级领导汇报情况，寻求支持和指导。
三、自我提升与成长
1、专业知识与技能的提升
通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章，不断提升自己在行政管理、人力资源管理等方面的专业知识和技能。学习了项目管理的方法和技巧，提高了自己的综合管理能力。
2、领导力与团队管理能力的培养
在工作中，注重培养自己的领导力和团队管理能力。学会了如何激励团队成员，发挥他们的优势，提高团队的凝聚力和战斗力。定期组织团队活动，加强团队成员之间的沟通与交流，营造了良好的工作氛围。
3、问题解决能力与应变能力的锻炼
在处理各种工作问题和突发事件的过程中，不断锻炼自己的问题解决能力和应变能力。学会了从多个角度思考问题，寻找最佳解决方案。同时，也积累了丰富的经验，能够更加从容地应对各种复杂情况。
四、未来工作计划
1、持续优化工作流程
对办公室的各项工作流程进行进一步的优化，提高工作效率和质量。例如，优化文件审批流程，减少不必要的环节，加快文件的流转速度。
2、加强团队建设
继续加强团队建设，培养团队成员的专业能力和综合素质。为团队成员提供更多的培训和发展机会，鼓励他们创新工作方法，提高工作绩效。
3、提升服务质量
以提高服务质量为目标，不断改进工作方式和方法。加强与各部门之间的沟通与合作，了解他们的需求，提供更加个性化、专业化的服务。
4、推进信息化建设
积极推进办公室的信息化建设，引入先进的办公软件和管理系统，提高工作的自动化水平和信息化程度。
总之，作为办公室主任，我在过去的工作中取得了一些成绩，也面临了一些挑战。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
篇四：国有企业办公室主任工作总结
办公室主任的个人工作总结
在过去的一段时间里，作为办公室主任，我肩负着诸多责任和挑战，在工作中不断学习、成长和进步。在领导的关心支持和同事们的协作配合下，我努力履行职责，积极推进各项工作，现将个人工作情况总结如下。
一、办公室日常管理工作
1、人员管理
合理安排办公室人员的工作任务，根据每个人的特长和能力进行分工，充分发挥他们的优势，提高工作效率。定期组织培训和学习活动，提升团队整体素质和业务能力。
2、制度建设
完善了办公室的各项规章制度，包括考勤制度、文件管理制度、会议制度等，确保工作有章可循，规范有序。
3、环境维护
关注办公室的环境卫生和设施设备的维护，为员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境。
二、文件处理与信息管理
1、文件收发
认真做好各类文件的收发工作，及时传递领导的指示和各部门的信息，确保文件流转的准确性和及时性。
2、档案管理
规范档案管理工作，对各类文件、资料进行分类、归档和保管，方便查询和使用。
3、信息收集与分析
关注行业动态和内部工作信息，及时收集、整理和分析，为领导决策提供参考依据。
三、会议组织与协调
1、会议安排
精心组织各类会议，包括会议的筹备、场地布置、资料准备等工作，确保会议的顺利进行。
2、沟通协调
在会议期间，积极协调各部门之间的沟通与合作，解决出现的问题，保证会议决策的有效执行。
四、接待与外联工作
1、来访接待
热情周到地接待来访客人，展现单位的良好形象。根据来访目的，合理安排接待流程和活动。
2、对外联络
积极与外部单位保持联系，加强合作与交流，为单位的发展创造有利条件。
五、工作中的挑战与应对
1、工作压力
办公室工作繁杂，任务重，有时会面临较大的工作压力。通过合理安排时间、优化工作流程和提高自身工作效率，有效地应对了压力。
2、突发事件处理
遇到突发事件时，能够保持冷静，迅速采取措施进行处理，将损失和影响降到最低。
3、协调难度
在协调各部门工作时，有时会遇到部门之间利益冲突和沟通不畅的情况。通过耐心沟通、寻求共识和建立良好的合作关系，逐步解决了协调难题。
六、自我提升与发展
1、学习新知识
不断学习新的管理知识和业务技能，提升自己的综合素质和能力水平。
2、反思与改进
定期对自己的工作进行反思和总结，发现问题及时改进，不断提高工作质量和效率。
七、工作中的不足
1、工作计划执行力度有待加强
有时制定的工作计划在执行过程中会出现一些偏差，导致部分工作未能按时完成。今后将加强对工作计划的跟踪和监督，确保各项任务按时、高质量完成。
2、创新意识不足
在工作中，有时习惯于按照传统的方式和方法处理问题，缺乏创新思维。今后将积极开拓思路，勇于尝试新的工作方法和手段，提高工作效率和效果。
八、未来展望
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的管理水平和业务能力，为单位的发展做出更大的贡献。
1、进一步优化办公室管理流程
提高工作效率和服务质量，为单位的发展提供更有力的支持。
2、加强团队建设
培养一支高素质、高效率的办公室团队，共同应对各种挑战和任务。
3、积极参与单位的发展战略规划
为单位的长远发展出谋划策，贡献自己的智慧和力量。
总之，作为办公室主任，过去的工作经历让我积累了丰富的经验，也让我认识到了自身的不足。在未来的工作中，我将以更高的标准要求自己，不断努力，不断进步，为单位的发展创造更大的价值。
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