篇一：国有企业复工复产工作总结
2024年公司复工复产工作总结
2024年是一个特殊的年份，是我公司复工复产的第一年。受到全球疫情的影响，公司面临着诸多挑战，但在全体员工的努力下，我们成功地度过了这个艰难的时期。以下是对2024年公司复工复产工作的总结。
一、组织有序，高效复工
在疫情得到初步控制的前提下，公司积极响应国家政策，按照有关部门的要求，做好复工准备工作。我们建立了专门的复工组，并成立了多个子组，负责各个方面的准备工作，如安全防护、人员管理、设备维护等。通过精细的组织和高效的协作，我们顺利实现了员工的安全复工，并在复工后很快恢复了正常的生产经营。
二、加强安全防护，保障员工健康
在全体员工的健康安全问题上，公司始终将其放在首位。我们全面落实了各项防疫措施，包括测量体温、佩戴口罩、定期消毒等，并提供了充足的防护用品。同时，我们还加强员工健康监测，严格控制与外界人员的接触，确保员工的安全和健康。通过这些措施，我们有效地保障了员工的健康和安全。
三、灵活调整生产计划，满足市场需求
在疫情期间，市场需求发生了较大变化，原有的生产计划需要进行调整。公司及时进行了市场分析和预测，调整了产品结构和产能布局，以满足市场需求的变化。在生产过程中，我们采取了灵活的生产模式，根据订单变化进行调整，确保了生产的稳定性和有效性。同时，我们也加大了产品研发和推广力度，以满足市场对新产品的需求。
四、加强内部管理，提高生产效率
为了保障生产的正常进行，公司加强了内部管理，提高了生产效率。我们采取了多项措施，如优化生产流程、提升设备运行效率、加强员工培训等。通过这些措施的实施，我们有效地提高了生产效率，降低了成本，提升了产品质量和竞争力。
五、积极开拓市场，寻求新机遇
2024年是一个充满挑战和机遇的年份。疫情给全球经济带来了冲击，但同时也带来了一些新的机会。公司抓住机遇，积极开拓市场，寻求新的发展机遇。我们加大了市场推广力度，积极参与行业展览和交流活动，与客户保持密切的沟通和合作。通过这些努力，我们拓展了市场，获得了更多的订单和合作机会。
综上所述，2024年是我公司复工复产的关键一年。在公司领导的正确领导下，全体员工坚持以人为本、安全第一的原则，克服了疫情带来的各种困难和挑战，顺利实现了复工复产。在这过程中，我们加强了内部管理、提高了生产效率，灵活调整生产计划以满足市场需求，积极开拓市场，为公司的发展奠定了坚实的基础。但同时也要认识到，疫情的影响仍然存在，未来仍然面临着一些挑战。因此，我们应保持谦虚的态度，持续不断地改进和创新，以应对未来的变化和挑战。
篇二：国有企业复工复产工作总结
2024年支持各类企业复工复产工作总结
2024年，面对复杂多变的经济形势和疫情挑战，国家采取了一系列政策和措施，积极支持各类企业复工复产工作。通过多方合力，我们取得了一定的成效。下面将对2024年支持各类企业复工复产工作进行总结，以期进一步完善和调整政策，为经济发展和企业发展提供更加有力的保障。
一、积极引导企业安全复工
为了保障员工的健康和安全，国家在复工复产过程中积极引导企业采取一系列的防控措施。首先，加强疫情防控培训，提高员工的防护意识和应对能力。其次，制定切实可行的防控方案，做好员工健康监测和防疫物资保障工作。此外，对于人员密集的企业，采取错峰上班、分流等措施，减少人员聚集带来的风险。通过这些措施，企业能够有效地防控疫情，为复工复产提供了坚实的保障。
二、稳定并扩大就业规模
在2024年，国家持续推进就业政策，为各类企业提供了稳定的用工环境。一方面，扩大就业岗位，重点支持战略新兴产业和高技术产业的发展，吸纳更多的就业人口。另一方面，加大对就业困难群体的帮扶力度，提供创业扶持和技能培训等支持措施，促进就业稳定。同时，加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业能力和竞争力。通过以上政策措施，进一步扩大了就业规模，为企业提供了人才储备和支持。
三、减轻企业负担，推动经济发展
为了减轻企业的负担，国家在2024年采取了一系列的减税降费政策。一方面，对于受疫情影响较大的企业，进一步延长了减免税政策的执行期限，减轻企业税负压力。另一方面，进一步降低社会保险费率，减轻企业负担。此外，国家还加大金融支持力度，为企业提供低息贷款和信贷担保等金融支持，确保企业顺利运营和发展。通过这些措施，不仅减轻了企业负担，还促进了经济的稳定发展。
四、推动科技创新，提高企业竞争力
2024年，国家继续加大科技创新的力度，为企业提供更多的支持和保障。一方面，加强科技研发，提升企业的自主创新能力。国家加大科研经费投入，支持企业开展科技研发项目。另一方面，加强知识产权保护，为企业提供良好的创新环境和知识产权保护体系。同时，加强科技成果转化，推动科技与经济深度融合，提高企业的技术水平和竞争力。通过这些措施，提高了企业的创新能力，推动了经济的高质量发展。
五、深化改革开放，拓宽企业发展空间
在2024年，国家继续推进改革开放，为企业提供更加广阔的发展空间。一方面，深化市场化改革，推动经济发展的内在活力释放。国家加快推进产权制度改革，完善市场体系，提高资源配置效率。另一方面，扩大对外开放，积极参与国际经济合作与竞争。通过降低贸易壁垒、优化投资环境等政策措施，吸引更多外资进入国内市场，促进企业的发展与壮大。通过这些改革开放的举措，为企业提供了更加宽广的发展空间，推动了经济的发展。
总结来说，2024年支持各类企业复工复产工作取得了一定的成效。国家通过积极引导企业安全复工、稳定并扩大就业规模、减轻企业负担、推动科技创新、深化改革开放等一系列政策和措施，为企业提供了全方位的支持和保障。在未来的工作中，我们还需进一步加强政策的精细化和落地化，切实解决企业面临的实际问题，为经济发展和企业发展提供更加有力的支持。
篇三：国有企业复工复产工作总结
2024年公司企业复工复产工作总结
尊敬的领导：
根据公司的统一部署，我负责负责2024年公司企业复工复产工作总结，现将相关情况汇报如下：
一、复工复产工作概况
在2024年，受到全球疫情的影响，我公司也受到一定程度的冲击。为了确保员工的健康安全和公司的正常运转，我们采取了一系列措施来推进复工复产工作。主要工作包括：
1.制定复工复产计划：根据国家和地方政府的相关要求和指引，制定了公司的复工复产计划，明确了各个部门的复工时间和复工条件。
2.做好安全防护：为了确保员工的健康安全，我们加强了办公区域的消毒和通风工作，做好了员工体温监测和口罩佩戴的宣传工作，提供了充足的防护用品供员工使用。
3.推行分时分批工作：为了减少员工之间的接触，我们推行了分时分批工作制度，安排员工错峰上班，避免拥挤。
4.加强员工健康管理：我们要求员工每天上班前进行健康自查，发现异常情况及时上报，同时定期组织员工进行体检，确保身体健康。
5.进行线上协同工作：为了减少线下会议和接触，我们加强了线上协同工作的能力，通过平台搭建和视频会议等方式，实现了远程办公和线上沟通。
二、工作成效与亮点
通过上述的工作措施和努力，我们取得了以下成效：
1.公司复工工作有序进行，员工复工率达到了90%以上，整体生产和经营秩序得到了有效恢复。
2.员工健康安全得到了有效保障，没有发生相关疫情的报告，员工的安全感和满意度较高。
3.通过线上协同工作的推行，公司的工作效率有所提升，内部协作更加紧密，外部客户服务也得到了改善。
4.公司加强了对员工的关怀和支持，采取了一些措施来缓解员工的压力，保障员工的生活和工作需求。
三、存在的问题与建议
在复工复产过程中，我们也面临了一些问题和困难，主要有：
1.部分员工对防护措施的执行不够严格，存在一些疏忽和松懈的情况。
2.线上协同工作和远程办公的技术和设备支持还不够完善，需要进一步提升。
3.外部供应链的稳定性面临一定的风险，需要加强对供应商和合作伙伴的管理和监控。
针对上述问题，我提出以下建议：
1.进一步加强员工的宣传教育工作，提高他们对防护措施的认识和重视程度。
2.加大对线上协同工作和远程办公的技术支持和设备投入，提高员工的工作效率和便捷性。
3.建立健全供应链管理机制，加强对供应商和合作伙伴的风险评估和监控，确保稳定供应。
以上是我对2024年公司企业复工复产工作的总结和建议，请您审阅。如有需要进一步了解和讨论的地方，请随时指示。谢谢！
篇四：国有企业复工复产工作总结
2024年公司企业复工复产工作总结材料
一、背景介绍
____年是公司企业复工复产的关键一年，全球疫情进一步得到控制，国内外市场需求逐渐恢复，公司在艰难的2020年中坚持稳中求进的发展战略，积极推进复工复产工作，实现了全年度生产经营目标。经过全体员工的共同努力，公司在疫情冲击下迎来了新的发展机遇。本文对____年公司企业复工复产工作进行总结，回顾过去一年的努力和取得的成果，并提出未来发展的思路和目标。
二、复工复产工作总结
1.加强疫情防控工作
在疫情防控方面，公司始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，制定了详细的疫情防控方案，并组织员工进行培训。通过健康监测、消毒防护、人员管理等措施，成功防止疫情的扩散，并保障了员工的安全和健康。
2.推进生产线复工
面对疫情带来的生产线停工和物流受阻等问题，公司采取了一系列措施，推进生产线复工。特别是在销售渠道受限的情况下，公司积极寻找新的销售渠道和市场，拓展业务范围，确保了产品生产和销售的持续性。
3.提升供应链管理能力
疫情期间，供应链管理变得异常重要，公司加强与供应商的合作，优化物料供应链，提高物流运输效率。通过建立信息化管理系统，实现了供应链的可视化和协同管理，有效降低了运营成本，提高了产品的竞争力。
4.积极拓展市场份额
公司积极响应国家政策，加大对新兴市场的拓展力度，主动拓展国内外市场。通过投入更多的资源和资金，加强市场调研和推广，提高产品的知名度和市场份额。同时，积极开发新产品和创新技术，满足市场需求，提高市场竞争力。
5.强化员工培训和激励机制
公司注重人才培养和激励机制的建设，加强员工培训，提高岗位技能和职业素质。通过优化薪酬激励体系和绩效考核机制，激发员工的工作积极性和创造力，增强企业的发展活力。
6.加强企业文化建设
公司重视企业文化建设，坚持“精诚合作、追求卓越”的核心价值观，建立了健全的内部沟通机制和团队协作机制。通过开展各种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和归属感，促进了企业文化的传承和发展。
三、未来发展思路和目标
1.牢固树立可持续发展理念
公司将进一步加强可持续发展的理念，注重环境保护和社会责任。积极推进清洁生产，提高资源利用效率；加强对员工的培训和关怀，营造更加和谐的劳动关系；支持社会公益事业，回报社会。
2.提升产品技术水平和品质
公司将加大科技研发投入，提升产品的技术水平和品质。加强与科研机构和高校的合作，引进先进技术和设备，不断推出具有竞争力的新产品。通过优质的产品质量和服务，提升客户满意度，扩大市场份额。
3.拥抱数字化转型
公司将积极拥抱数字化转型，加强信息化建设。推进数据采集和分析，提高决策的科学性和准确性。优化管理流程，提高企业运营效率和管理水平。加强互联网营销，打通线上线下渠道，扩大销售范围。
4.加强人才队伍建设
公司将进一步加强人才队伍建设，搭建良好的人才培养和选拔机制，培养一支高素质的员工队伍。注重引进和培养技术人才、市场人才和管理人才，提高员工的综合素质和创新能力。通过建立员工培训和激励机制，实现员工价值与企业发展的共赢。
四、结语
____年公司企业复工复产工作总结材料中，我们总结了过去一年的努力和取得的成果，并提出了未来发展的思路和目标。面对新的发展机遇和挑战，公司将坚持稳中求进的发展战略，加强团队协作，推动企业持续发展，为股东、员工和社会创造更多的价值。让我们共同努力，开启新的征程！
篇五：国有企业复工复产工作总结
2024年企业复工复产和疫情防控工作总结
2024年，全球疫情形势逐渐稳定，企业复工复产和疫情防控工作取得了明显进展。以下是2024年企业复工复产和疫情防控工作的总结：
1.坚持疫情防控工作的科学指导。2024年，各级政府和相关部门在疫情防控方面继续坚持科学指导，根据疫情形势及时调整措施，确保企业复工复产和疫情防控的有序进行。
2.强化企业疫情防控责任。各企业积极履行疫情防控责任，建立健全疫情防控工作机制，加强员工培训和宣传，落实防控措施，确保企业内部疫情防控工作的有效落实。
3.完善疫情防控措施。2024年，企业在疫情防控方面更加注重细节，进一步完善防控措施。例如，加强场所消毒，设置人员进出管控措施，推行企业内部员工体温监测等，有力地提高了疫情防控的效果。
4.加强企业内外协同。各企业与相关政府部门、卫生机构等加强合作，密切关注疫情动态，及时沟通信息，共同制定并实施疫情防控方案，确保企业的正常运营和员工的安全。
5.持续关注员工健康。2024年，企业进一步加大对员工健康的关注力度，建立健全健康监测机制，定期开展健康检查和宣传教育活动，提高员工对疫情防控的认识和自我保护意识。
总的来说，2024年企业复工复产和疫情防控工作在各方的共同努力下取得了积极成效。通过科学指导、责任落实、完善措施、加强协同以及关注员工健康等方面的努力，企业的正常运营得以恢复并且疫情传播得到了有效控制。这为未来的企业复工复产和疫情防控工作提供了宝贵的经验和借鉴。
篇六：国有企业复工复产工作总结
2024经开区开展企业复工复产工作总结
随着新冠疫情的逐渐得到控制，2024年经开区全力推动企业复工复产工作取得了显著的成果。经过全区各级领导和广大干部群众的共同努力，企业复工率和产能逐步恢复，为经济社会发展注入了新的动力。本文对2024年经开区开展的企业复工复产工作进行总结。
一、组织领导强化保障
经开区成立了专门的复工复产工作领导小组，负责统一协调、组织指导、督促检查全区各企业的复工复产情况。通过召开工作会议、发放通知文件、派驻工作组等方式，加强对企业的政策宣传和政策解读，确保各项政策落地落实。
二、积极解决企业复工复产中遇到的问题
为了解决企业在复工复产过程中的困难和问题，经开区成立了专门的企业服务团队，提供一对一沟通协商、政策咨询、技术支持等服务。同时，加强与银行、保险、供应链等相关机构的沟通和协调，为企业提供金融支持、物资保障等方面的支持和帮助。
三、加强疫情防控措施
为确保企业复工复产的安全和有序，经开区加大了对疫情防控措施的宣传力度，加强了企业的安全生产培训和指导，落实了疫情防控工作的责任制。同时，加强了对企业的巡查和督导，确保企业按照要求做好疫情防控工作。
四、推动线上经济发展
在疫情期间，经开区积极推动线上经济发展，帮助企业开展线上销售、线上宣传等工作。通过建设电子商务平台、提供线上营销培训等方式，帮助企业开拓线上市场，增加了企业的收入来源。
五、加大对重点企业的支持力度
经开区对重点企业进行精准帮扶，加大对其的政策支持和金融扶持力度。成立了专门的企业帮扶工作组，通过一对一对接、具体问题具体解决等方式，帮助企业共同克服面临的困难和问题。
六、加强宣传引导，营造良好的复工复产氛围
经开区利用多种宣传渠道，加大了对企业复工复产工作的宣传力度。通过发布新闻报道、开展宣传活动、制作宣传材料等方式，展现企业复工复产的良好态势，营造了良好的复工复产氛围。
综上所述，2024年经开区在企业复工复产工作中取得了显著的成果。各项措施的推行和落实，有效地解决了企业复工复产中面临的各种问题和困难，为经济社会发展提供了有力的支持。展望未来，经开区将进一步加大对企业的支持力度，创造更加良好的复工复产环境，助力经济社会发展迈上新台阶。
篇七：国有企业复工复产工作总结
2024年企业复产复工工作总结7篇
2024年企业复产复工工作总结篇1每年单位都有安全检查。今年仍然不例外，安全学习。安全生产教育仍然在公司不断的深入开展。当前我国改变开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。
重要部分。安全生产工作才能保证正常生产秩序，只有安全搞好了单位经济才能够发展。企业在内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。
于是有些人就认为是加大了企业的成本，安全生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要”错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”观念，坚持安全至上，把“安全第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。
不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益。而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。
就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。
2024年企业复产复工工作总结篇2自新冠疫情发生以来，国家密集出台了多项税费优惠政策措施，六安市税务局认真贯彻落实省税务局支持疫情防控和企业复工复产决策部署，聚焦优惠政策落实要给力、“非接触式”办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力的“四力”要求，坚持疫情防控和税收工作两手抓，确保各项政策落实落地，全力服务企业复工复产，现将相关情况总结如下：
一、政策执行情况
因涉及企业和公民隐私，具体税收减免情况和社保费退费情况请详询市税务局收入核算科。
二、工作开展情况
一是强化工作机制。市县区局党委高度重视，主动担当，“一把手”靠前指挥，分管领导各负其责，理清政策、摸透情况、做实措施。按照部署要求，迅速成立阶段性减免企业社会保险费政策工作专班、支持疫情防控和企业复工复产税费政策推进落实工作专班及支持湖北企业复工复产专项工作组，统筹做好政策制定、部门协作、政策宣传、培训辅导、服务优化、系统完善、统计核算、效应分析等工作。
二是抓好内外宣传。通过多种“非接触式”线上方式组织税务人员开展政策学习。创新宣传培训方式，开展网上直播课堂建设，已经拍摄制作纳税人“云”课堂6期，印制政策措施宣传册2万多份(册)，线上线下培训纳税人11万余人次。积极拓展复工复产工作宣传渠道，中央、省市各级媒体对我局运用大数据支持企业复工复产工作开展情况进行跟踪报道，央视新闻直播间、东方时空、24小时，安徽新闻联播等栏目先后报道六安市税务局支持企业复工复产工作开展情况，在各级媒体刊发稿件60余篇，受到社会各界广泛关注和好评。
三是大力优化服务。认真落实总局、省局“非接触式”办税和税费服务“六办”要求，对现行税费政策中的留抵退税办理、延期申报等业务，明确不开展实地核查、暂不提供纸质资料等措施，确保特殊时期，尽量减轻纳税人缴费人负担。加速网上发票领用办理，并与邮政部门
做好协调，确保网上发放发票当日办结、当日寄出、次日送达。选拔业务骨干负责接听回答纳税人缴费人的政策、实务咨询。推动“税融通”业务升级优化，截止5月底，全市“银税互动”金融服务贷款余额13.16亿元，比年初新增3.84亿元，授信户数1345户企业，比年初新增536户。一定程度上缓解了中小微企业复工复产面临的“融资难、融资慢、融资贵”问题。
四是做实线上包保。六安市税务局全面落实“线上包保责任制”，累计完成9类企业线上包保近11万户，线上推送税收优惠政策累计19万余份，累计收集解决企业需求300余个，有效助力企业复工复产;同时将144户省级疫情防控重点保障企业名单纳入重点包保对象名单，及时开展“一对一”“点对点”辅导，不到30分钟即为疫情防控重点保障物资生产企业安徽金寨高贝斯无纺布制品有限公司办结增值税百万元发票“增版”，争分夺秒解决企业复工复产实际困难。
五是强化税收分析。第一时间建立运用税收数据开展全市企业复工复产情况分析工作机制，抽调精干人员成立分析团队，充分发挥税收大数据优势，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点产业、重点企业、专精特新企业的分析，跟踪企业复工复产进度，及时、准确、客观的反映实际情况和存在问题，及时反映疫情后企业复工复产进度，科学评估疫情对宏观经济和微观个体的影响，为经济恢复稳定增长、优化产业结构提出针对性措施建议，合理测算税收收入计划，积极向地方政府建言献策，服务地方党委决策和经济发展大局。先后撰写复工复产专
题分析材料18篇，市委副书记、市长叶露中，市人大常委会主任、党组书记王胜对此充分肯定并作了专题批示。
六是开展供需查询。通过国家税务总局云平台供应链查询系统助力企业复工复产，截至6月底，共为45户有诉求的企业进行了产业链信息查询，匹配供应商、采购商544户(含湖北供应、采购商)。其中原材料短缺企业查询全国活跃供应商42户，匹配供应商486户;产成品滞销企业3户，匹配采购商58户。在4月22日中央电视台新闻直接间对安徽“补充生产要素大数据助力企业复工复产”节目中对安徽及六安市局工作专门进行了报道。
七是助力湖北企业。市局成立支持湖北企业复工复产专项工作组，定期对省局推送六安与湖北有采购往来企业开展梳理分析，主管税务机关逐户了解企业实际采购需求，定期报送与湖北企业达成的《重点企业采购需求统计表》和《重点企业供需对接推进成果日报表》，现已完成二批42户六安企业全面摸查，截至6月底，六安市共27户重点企业与湖北境内43户企业有购销需求，其中23户企业已向湖北39户企业达成购销金额16501.77万元，其中采购7979.77万元，销售8522万元;达成初步意向金额14483.12万元，其中采购8483.12万元，销售6000万元。
八是强化督导整改。市局对省局推送涉及疫情防控风险指标疑点数据高度重视，逐户逐条做实做细核查整改工作，已经核查整改二批涉及疫情防控风险指标疑点数据7358条，其中：核查整改上报疑点数据566条,整改违规税款229万元，无需上报疑点数据6792条;同时
强化税费优惠政策落实督查督导力度，市局领导带队对各县区局执行疫情防控和企业复工复产税费优惠政策情况开展调研督导，发现问题及时指出、立行立改。
三、问题建议
一是外贸企业复销步履维艰。随着国外疫情的加重，疫区国家和地区尽可能使用本地产品替代，减少甚至不从中国进口货物以扩大自身内需，刺激本国和地区经济发展，中国商品订单取消或减少，加之中美贸易摩擦不断，外贸企业全面“复销”滞缓。建议一是精准开展辅导宣传，各部门配合通过大数据准确筛选符合政策条件的企业名单，落实外资利润再投资递延纳税、选择恢复出口退税权等各项政策，实施精准辅导，缓解企业资金周转压力;二是助力出口转内销，通过供应链匹配查询，帮助企业寻找内销采购商，促进国内采购合作，着力解决企业销售困难等问题。
二是政策执行合力仍需加强。目前，发改、工信、财税、金融、人社、医保等有关部门均密集出台支持疫情防控和企业复工复产政策，在实际执行过程中，仍需进一步整合各方政策资源，形成政策执行合力，“打包”服务企业，从项目、人力、资金、税收、交通运输服务等各方面齐力支持企业共克时艰，持续发展。
四、下一步工作打算
一是巩固“非接触式”办税缴费成果，优化纳税服务。进一步拓展和优化电子税务局等网上办税功能，不断扩大“非接触式”办税缴费覆盖面。加强宣传辅导，提升纳税人、缴费人“非接触式”办税缴费意愿
和能力，引导帮助纳税人优先通过自助办、网上办等方式办理税费业务。持续降低纳税人办税成本，节约纳税人办税时间，优化税收营商环境。
二是加强大数据运用，深化税收经济分析。充分发挥税收大数据优势，利用增值税发票等有关税收数据，多维度、多角度监控经济运行态势，加强对本地重点行业、重点产业、重点企业、专精特新企业的分析，跟踪企业生产情况，了解企业发展困难及诉求，科学评估疫情对宏观经济和微观个体的影响，为经济恢复稳定增长、优化产业结构提出针对性措施建议，合理测算税收收入计划，积极向地方政府建言献策，服务地方党委决策和经济发展大局。
三是落实各项优惠政策，服务经济发展。重点抓好营改增、小微企业、重点群体创业就业等减税政策和支持新冠疫情防控等有关税收优惠政策的落实，内外并重，加强政策宣讲培训，规范化精细化落实减税降费政策，巩固办税服务厅申报辅导、网上巡查、包保责任制“三道防线”，确保减税降费落地生效，纳税人应享尽享、应免尽免，减轻企业税费负担。
四是打击税收违法行为，促进公平正义。加强税收征管力度，全面做好违规享受减税降费政策整改工作，严防税收流失，保障税收公平;加强与公安部门的协同协作，严厉打击偷逃抗骗等涉税犯罪，严抓增值税发票风险管理，严厉打击增值税专票暴力虚开、偷逃骗税等税收违法行为;推进纳税信用体系建设，规范税收秩序，营造公平公正的税收环境，切实保障遵纪守法纳税人、缴费人的合法权益。
2024年企业复产复工工作总结篇3为认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发20__23号)、《生产经营单位安全培训规定》和《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好安全生产培训工作，切实提高各级、各类人员的安全意识，结合我乡实际，我乡在20__年安全生产教育培训工作总结如下：
一、20__年培训主要工作
大力开展培训。20__年初，按照县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和计划，大力开展全乡安全生产宣传教育，继续开展以农民工为主的全乡安全培训工作，督促建筑商抓好工人“三级安全教育”增强了自我保护意识，减少了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务安全生产为宗旨，认真执行《安全生产法》，不断加强培训机构建设，完善安全生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并认真组织开展各类安全生产培训、复训工作。20__年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人;建筑工人311人。较好地完成全年安全生产培训目标任务。
规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。
在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，严肃考试纪律，按照要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
灵活组织办班。根据培训对象的不同，精心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，根据计划和实际报名情况适时安排培训。二是对建筑工种在30人以上，根据实际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就方便学员，分批在乡文化站、各村委会安排培训。
加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的发展和变化，把企业的需求放在首位，针对企业培训的`新特点和具体要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是注重提高教师的技能操作水平，有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训教师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学能力的教师参加省安全组织的师资培训班，确保培训教师的持证上岗率。
二、培训工作存在的主要问题
安全生产培训需求与培训规范化程度之间的矛盾日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特别是复训教材，试题比较单一。四是师资力量薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力量严重缺乏。
三、20__年工作打算
(一)进一步统一思想，把安全教育培训作为安全生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教育培训计划、明确重点和目标，积极开展各种形式的教育活动，提高教育培训的针对性和有效性。
(二)加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。
(三)加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。
(四)抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。
(五)注重方法创新，完善长效机制。积极推进建立网上培训考试
发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。
2024年企业复产复工工作总结篇4半年来，全站的安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“百日安全竞赛”活动，进一步完善安全生产四项体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。现进一步促进我站通行费征收工作的开展，将20__年上半年安全生产工作总结如下：
一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
站领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，制定印发了《关于调整充实安委会成员及职责分工的通知》(东路__线站发[20__]x号)文件，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，站主要领导与分管领导，分管领导与各科室中队，各科室中队负责人与所属人员分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局;
11实施全员安全生产风险抵压金制度。依据市局《关于实行全员安全生产风险抵押金制度的实施意见》(东路发[20__]__号)的文件精神要求，制定印发了本站实施意见(__线站发〔20__〕x号)，全站干部职工按照所承担的安全生产责任分别向站交纳了一定数额的安全生产风险抵押金，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况
20__年是国务院安委会确定的“隐患治理年”，我站坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查我站存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我站安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作的第二战役。
(一)认真制定方案。结合开放式收费站工作实际，针对在第二季度易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了第二战役具体实施方案。
(二)严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。
(三)加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的12要求，已经全部整改到位。
2、安全生产百日督查专项行动的开展情况
这次安全生产百日督查专项行动按照分工负责的原则进行，由站安委会牵头，组织安委会成员对办公区、收费区等各重点部位进行督查。对督查中发现的问题，明确责任人，并限期整改落实，督查结束后，对发现的问题和整改落实情况进行分析总结，并提出下一步工作的对策和意见。在督查工作中，排查出了收费区雨棚年久失修漏雨、收费区值班室基础边坡水毁严重、收费区路灯线路老化，安保工作措施制度不够完善等隐患，及时下发了隐患整改通知书，并制定了整改措施，现已基本整改完毕。
3、安全生产月活动的开展情况
在第七个全国“安全生产月”活动中，我站按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“治理隐患、防范事故”的活动主题，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，对工作职责进行了明确分工，印发了《省道__线利津收费站20__年“安全生产月”活动方案》，在收费区悬挂标语横幅，张贴安全宣传画，组织安全生产咨询活动，结合春季军事训练活动，组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，积极开展了“反三违、十个一”活动，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。聘请县消防大队的领导到我站授课，开展了消防演练，极大地提高了干部职工的应急处置能力
13和自我保护意识。
上半年的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将从讲政治、讲稳定的高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。
2024年企业复产复工工作总结篇5按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
一、提高认识加强领导
按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对消防安全、14交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。
二、方法灵活成效显著
为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。
培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材;第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题;第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象;第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。
三、培训工作存在的不足
1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
153、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
2024年企业复产复工工作总结篇6一、企业复产复工前期防疫准备
1、公司行政、ehs等部分负责收集相关官方有关防疫知识、传染病知识、宣传片及视频，在工作群、办公室公告栏、工厂展示区、宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传活动。
2、统计现有物质并采购储备医用口罩、kn90或kn95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，酒精湿巾、消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、测试纸、应急药品等防疫人防技防物资。
3、制订有发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状员工的应急处置措施，隔离措施、应急交通、送医治疗、路线规划等联动预案。
4、废弃一次性口罩、眼罩、防护服等物资按照规定，进行专业收集、销毁、包装标识并集中无害化销毁处置(三六五自行处置)。
二、企业复产复工防疫工作安排
1、办公室及工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入本办公楼、工厂前，须组织医务人员全部检查(盘查、测量体温等)后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2、提醒员工在家期间及恢复生产后，在疫情管控期间，一定做
16好自我及家人的防护和消毒工作。
3、全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。有确诊被感染后，逐级向所在地政府部门报告(如张江管委会、浦东疾控中心等)。
4、所有员工、外来人员、访客进入办公楼、工厂前必须接受门卫盘查、红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(三六五免费提供口罩)。
5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信视频抽查居家隔离情况。
6、乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7、企业复产复工前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
8、确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环
1节严格生熟分开。
餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。
一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。
食品留样按照规定执行。
9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及
1大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。《疫情期间复工，三六五管理制度》三说：重要的事情说三遍，安全、安全、安全。
六须：①须建立企业疫情防控第一责任工作机制;②须制定企业疫情防控可行性工作方案和复工生产可行性实施方案;③须排查每名职工假期期间健康状况、行程信息动态;④须提前对办公区及厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消毒防疫;⑤须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;⑥须对生产设施设备进行安全检查及必要环节的消毒防疫。
五到：①企业复工生产时刻记住“三说、六须、五到”②企业进出车辆、人员，盘查登记、量体温、消杀防疫要到;③疫情防控宣传资料各部门、员工要发到;④疫情发展、防控知识每组、每队要宣讲到;⑤向当地政府(管委会、街道等)联防联控承诺要做到。
2024年企业复产复工工作总结篇我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20__年-月共开展如下工作。
一、培训基础工作
1建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。
二、积极开展培训工作，提高职工综合素质
1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与
2完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.
3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括《__办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(__99号文件)、“双七条”规定法律法规和《煤矿安全规程》专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。
三、-月工作思路
1提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。
2档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。
23组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。
21
篇八：国有企业复工复产工作总结
复工复产工作总结
2020年是我国经济发展的关键一年，然而突如其来的新冠疫情给各行各业带来了巨大冲击。为了确保经济的正常运转，保障人民群众的生活需求，我公司迅速行动，采取了一系列措施推动复工复产。现对此次复工复产工作进行总结如下：
一、组织领导
公司成立了应对疫情工作领导小组，明确工作职责，制定科学合理的工作方案。领导小组高度关注疫情动态，及时调整工作策略，确保工作的连续性和有效性。
二、落实防控措施
针对复工复产过程中的疫情防控问题，公司按照相关部门要求和实际情况，制定了严格的防控措施。我们做好了员工健康排查，加强了室内空气消毒和通风，提供了充足的个人防护用品，严格控制人员流动，努力做好疫情的预防和控制工作。
三、灵活调整生产模式
针对疫情造成的市场变化，我们及时调整了生产模式，根据市场需求转产防疫物资和医疗设备。同时，我们加强了供应链管理，确保原材料和产品及时供应，提高了生产效率和产品质量。
四、加强沟通协调
我们与政府相关部门保持密切的沟通与合作，及时了解政府政策和要求，积极配合做好疫情防控工作。与客户和供应商的沟通也得到了加强，及时解决了物流和供应问题，确保了订单的顺利完成。
五、关心员工
我们充分关心员工的身心健康，在复工复产期间加强了员工的培训和教育，提高了他们的防疫意识和技能水平。同时，我们为员工提供了必要的心理疏导，关注他们的工作和生活困难，鼓励员工保持良好的工作状态和心态。
六、积极履行社会责任
我们迅速响应国家的号召，积极参与公益活动，捐赠防疫物资和资金，为抗击疫情贡献一份力量。我们积极宣传疫情防控知识，向社会传递正能量，帮助员工和社会公众增强信心，共同战胜疫情。
综上所述，复工复产期间，我公司在领导层的坚强领导下，充分发挥团队的协同性和创造性，迅速形成了有效的工作机制。通过我们的共同努力，顺利完成了复工复产任务，为恢复和稳定经济发展作出了积极贡献。我们也清醒地意识到，疫情仍在持续发展，复工复产防控工作任重而道远。我们将继续保持高度警惕，不松劲、不懈怠，稳步推进复工复产工作，为公司的发展和国家经济的繁荣贡献我们的力量。
推荐访问:国有企业复工复产工作总结 复工 工作总结 国有企业
