篇一：基层干部主题培训
新时代基层干部主题培训心得体会范文(十篇)
第一篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
作为一名社区干部，参加本次培训班不但提高了我自身的业务素质和理论水平，而且让我受益非浅。我深深感受到：社区工作，举足轻重，责任重大。
一是社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。
二是社区工作要围绕服务主题。服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。作为社区干部，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项
工作。深入群众了解民情民意，为群众解决紧急的问题。社区的各项工作，都要紧紧围绕着“服务”这个主题。
三是开展社区工作，需要新理念、新思路、新方法。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们官田社区是拆迁安置小区。所管辖的小区是拆迁安置小区，来自四面八方的人员安置进入我们的社区，社区工作变得日益繁重复杂起来，时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，扩宽思路、多渠道的为民服务，积极探索安置小区的管理方法、工作理念、工作思路，更好的服务好社区居民。
第二篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
虽然培训只有短短4天，但每天都有不同的课程安排，各位教师以丰富的工作经验和深厚的知识储备，讲授了村干部必须具备的工作方法以及理论的实践运用，为我们上一堂堂生动的理论课，我的知识得到进一步的充实，为我以后开展工作和自我发展提供了良好的指导。村干部是一支队伍，更是一种信念，一种责任。我一定会虚心学习，努力完善自己，用心为老百姓服务，以优异的成绩向关心我的组织和领导交上满意的答卷。
第三篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
今天参加了市委组织部举办的“组工干部大学堂”第一期，学到了组织工作业务知识以外的知识，干货满满。古人说“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。我们处于一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我
们去研究、去回答、去解决。这对我们组工干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。我们必须要主动适应新形势、新任务的要求，着眼于经济建设服务，为党员群众服务，不断加强学习，努力拓宽知识面，增强个人本领，使自己成为“一专多能”的复合型干部。
第四篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
作为新时代的基层组工干部，要诚心服务发展，要热心解决困难，就必须要注意加强知识修养，虚心学习各领域的知识，特别是市场经济、基层治理等方面知识，要成为一名了解各领域内容的知识型组工干部，否则以无知对有知，以狭窄对宽阔，不仅无益于开展工作，反而有损于组工干部的形象。“路漫漫其修兮，吾将上下而求索”，作为基层的组工干部，我们一定要把知识作为成长的阶梯，不断攀登，成为一名与时俱进、一专多能的新时代组工干部。
第五篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
朱巷镇新一届村两委干部培训班，培训内容充实丰富，紧抓要点，虽仅有三天，但让我感悟良多，学到了未来工作中一定会用到的知识内容，同时还组织观看了教育影片，更让我体会感受很多。
但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林，电影《我们是第一书记》用一个个真实的故事和镜头生动刻画了全国各地驻村第一书记扎根在脱贫攻坚一线，用热血挥洒青春，用行动诠释奉献精神的动人事迹。这是年轻的共产党人在脱贫一线奉献青春甚至牺牲的感人故事，更是激励我们的榜样和灯塔，勉励我们时刻进步前行。
我会以此为榜样，在今后的工作中做到一是勤于学习，个人进步和充分完成基层工作的重要手段，作为后备干部要不断学习乡村基层工作治理的知识和要点，以知识武装自己，让基层的群众切身感受到我们工作的努力和顺心。二是勤于实践，乡村的广阔天地是锻炼我们的好地方，只有实践参与，才能了解乡村，扎根乡村，做好乡村工作。三是善于总结，积累经验。初来乡村工作，经验不足是常有的事，吾日三省，总结经验虚心听取意见，通过总结积累提升自己的工作能力。四是勤奋工作，只有认真对待工作才能更好的服务基层群众，严于律己、勤奋工作也是无愧于自己的身份和肩上的责任。
第六篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
这次培训对于我来说是一场“及时雨”,为我的思想充了“电”、精神补了“钙”、精神加了“油”，让我受益匪浅。
一是勇于亲近群众。作为一名年轻的社区党总支书记,在生活上，要与群众多沟通、多交流,不断拉近与群众的距离；在工作上，要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，多为老百姓办好事、做实事、解难事。
二是紧密团结社区“两委”班子。要牢固树立“一盘棋”思想，做到分工不分家，带头发扬民主，做班子团结的表率，不断让“指头”变成“拳头”，形成工作合力,有效地推动社区各项工作顺利开
展。
三是努力加强学习。坚持向书本、向领导、向同志、向群众学习,不断提升自己的思想政治观念、工作知识水平和工作方法,并将学到的理论知识运用到实际工作之中。
四是敢于担当，勇于创新。对待社区民众的诉求,要敢担当、善担当，千方百计为他们排忧解难。对待工作要多思考、多总结，敢于创新，努力尝试新思路、新方法。
第七篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
课程从多方面来剖析基层工作的重点和难点，论证详实，收获颇丰。一是做服务群众的“贴心人”。在基层工作中知难而不畏难，多与群众打交道，多站在群众的立场上考虑问题，让党的方针政策在农村一线落地生根、开花结果。二是做开展工作的“实干家”。要“强内功”，读懂弄通上级政策，在宣传讲解时让群众一听就明白；要“摸底子”，主动调研群众“急难愁盼”，在听到实话、察到实情中收到实效。三是做攻坚克难的“奋斗者”。扎实开展工作，团结带领村“两委”班子把握全面实施乡村振兴战略政策机遇，敢想敢干、会想会干、能想能干，树立良好形象，争取群众认可。
第八篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
培训课程丰富多彩，涉及面广，既拓宽了视野、更新了观念，又理清了思路，指明了方向。一是以团结高效提升组织力。新班子要有新气象、新担当、新作为，我们村“两委”要齐心协力，心往一处想，劲往一处使，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
二是以绿色发展焕发新活力。持续改善农村人居环境，进行厕所革命、改造危房等，推动生态文明建设，助力乡村振兴。三是以群众需求提高执行力。聚焦群众“急难愁盼”，敢担当、善担当，千方百计排忧解难。对待工作难题要多思考、多总结，敢于尝试新思路、新方法。用清晰的思路、扎实的举措、务实的作风，有条不紊地抓落实。
第九篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
3天短暂培训里不仅有理论知识、电影观看还有实地观摩考察的学习。虽然来到这里上班的时间不久，但通过各项大大小小的工作，让我收获颇丰。下面我是我此次培训心得感悟：
我始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是按照村里的学习安排要求，认真完成好各项工作内容，同时认真学习党的路线方针政策，关心、关注重大信息，进一步提高自己的思想觉悟；二是努力学习与工作中相关业务知识，不断锻炼自己的业务水平，使自己在工作中不掉队、不落伍，能更好的完成领导与同事交代的工作；三是同身边的领导同事学习，多请教身边领导、村“两委”同事的丰富工作经验，学习他们的良好工作作风，不断提高和充实自己。
在日常工作中，我始终注重同书记、主任及村“两委”同事的沟通与协调，在完成好工作任务的同时也可以得到更多的锻炼和提高。
第十篇：新时代基层干部主题培训心得体会范文
此次培训课程安排精，理论讲解透，理念传授新，让我受益匪浅。我认为要当好村支书，要做到如下几点：一要不忘初心。要牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党的初心和使命。二要筑牢堡垒。作为总支书记要牢记党在村级事务中总揽全局、协调各方的领导核心作用，要运用好“三会一课”等各项规章制度，抓好“两委”班子，带好党员队伍。三要实干创新。要结合村情，以创新务实举措，把山场做活，把田地做精，让河水变绿，让空气更新。四要廉政为民。要严格执行“四议两公开”制度，主动接受组织及群众监督，廉政勤政为民。
篇二：基层干部主题培训
新时代基层干部主题培训工作心得体会
篇一：新时代基层干部主题培训工作心得体会
通过在基层淬炼，不断反思自己，总结了以下三方面心得：
一是在思想上度过了三个阶段。初到基层，“我就是我”。虽然深知经验不足，但怀揣梦想的我踌躇满志、信心十足，在做好知识和方法储备的同时，积极向基层干部学习，立志要在基层大舞台上展示价值、干出业绩。来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。扎到基层，“我还是我”。在组织的关心帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从一线找解决办法，从过程积累经验，找回状态，坚定信心，让我逐渐了解了基层、懂得了基层、融入了基层。
二是在工作上力求厘清三个关系。要分清楚你和我的关系。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近，不拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。要处理好个人和集体的关系。个人英雄主义要不得，只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体的智慧，利用团队的力量，才能把工作干好。要统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。
三是在实践中收获了三点体会。要注重团结，善把大局，必须发挥好班子成员的集体智慧和力量。面对多项工作交织，想要十指弹琴、忙而不乱，必须调动好班子成员的积极性，形成主动作为、统筹推进、共同发力的局面。要直面问题，迎难而上，必须在一线吃透吃准情况的基础上破题。面对问题和困难，要坚持一线的事一线办，问计于民、问需于民，就能够比较客观合理地解决难题。要以身作则，以上率下，必须主动上手一级带着一级干。作为政府“一把手”，既要当指挥员又要当战斗员，而且必须是好的战斗员，遇到复杂棘手的事，只有自己敢于站出来，与大家一起面对，难事才能办成，好事才能办好。
篇二：新时代基层干部主题培训工作心得体会
参加这次基层党组织书记培训班，我受益匪浅，进一步夯实了党建业务知识，明确了党建工作思路和目标任务，深刻认识到要推动党建工作与业务工作齐头并进，努力做到以党建促队建，以党建促业务；进一步增强了政治素养，更加坚定共产主义理想信念，深刻认识到要在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼作
文
吧Www.ZuoWen8.coM自我，在知行合一中主动担当作为，要灵活运用政治理论知识分析、解决监所工作问题；进一步发挥了头雁效应，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻认识到要扎实推动党建工作走深落地，以强烈的政治担当、使命担当、责任担当，努力提升安全管理水平，为监所安全“零事故”、疫情“零感染”提供有力保障。
篇三：新时代基层干部主题培训工作心得体会
通过学习培训，感到从事教育工作使命光荣、责任重大，要积极转身转变，以实际行动为教育事业展作出应有的贡献。一是虚心学习，尽快适应教育工作新形势。自觉学习教育的先进理论和各项法规政策，用于工作，推动实践。二是尽职尽责，全力促进教育工作新发展。始终保持高昂的精神状态和干事的激情，始终保持深度投入、高效运转的工作状态。三是团结同志，努力营造团结和谐的好氛围。自觉维护集体荣誉，顾全大局，坚决服从领导的命令指示。
篇四：新时代基层干部主题培训工作心得体会
作为一名党务工作者，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强理论学习，增强理论功底，敢于担当、责无旁贷，进一步增强做好党建工作的自觉性和信心。要以上率下，带领全体党员自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫。要以提高工作成效为落脚点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动汕尾公安交通管理工作提供强有力的理论支持和思想保证，确保各项任务保质保量顺利完成，为汕尾公安事业作出自己应有的贡献。
篇五：新时代基层干部主题培训工作心得体会
一是牢记初心使命，坚守原则底线，坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子以及接下来的每一粒扣子，做合格的机关人，做政治上的明白人。二是立足岗位职责，不断学习总结，提升业务水平，将个人发展愿望与安徽教育事业发展结合起来，做专业的教育人，做工作上的实干人。三是加强基层锻炼，了解群众需求，服务基层群众，有一份光发一份热努力解决人民群众实际问题，做群众的贴心人，做社会上的有用人。
篇六：新时代基层干部主题培训工作心得体会
身处新时代，站在新起点，我们豪情万丈，信心满满。如今，习近平强军思想的蓝图已经绘就、思路已经清晰、布局已经展开、号角已经吹响，关键是要实干实干再实干、落实落实再落实。作为新时代的一名专武干部，就如何做好基层人武工作，当好一名专武干部谈谈个人的几点想法。
要彰显“勇”的气魄，找准基层人武工作新坐标。在中华民族伟大复兴前进的道路上，风险挑战前所未有，特别是在经历新冠疫情后，国际国内的形势发生了改变，我们必须拿出不惧风浪的胆魄，保持战风斗浪的状态，勇担当、善攻坚、敢胜利，形成乘风破浪的态势。在军改之后，国防动员工作是我们基层专武干部的主要工作和常态化工作，我们要志不求易、事不避难，要根据上级的工作任务，咬定目标不动摇，大力发扬斗争精神，做到越是艰险越向前、越是逆境越昂扬。
要干出“猛”的势头，探寻基层人武工作新特色。只有保持“定了就干、干就干好”的猛劲，才能先人一步、快人一招。猛，就要快马加鞭。国防建设不进则退，身为一名基层武装干部，要有时不我待的境界，瞄准了目标就要扑下身子，发起猛烈的进攻，不达目的不罢休。猛，就要坚定不移。紧紧围绕“听党指挥、敢打胜仗、作风优良”的强军目标，聚焦军民、军政融合，聚焦重大改革任务，不减力度、不降标准、扎实猛干。猛，就要凝聚力量。要树立“国防一盘棋”的思想，汇聚起众志成城、攻坚克难的一股猛劲，为国防建设贡献自己的猛劲。
要秉持“精”的追求，迸发基层专武干部新活力。随着建党百年
日益临近，我们国家正走近世界舞台中央的聚光灯下，外界的关注度越来越高，百姓的期望值越来越高。这就要求我们谋划的站位要高、工作的标准要高、完成的品质要高。要深刻领会“精”的内涵，砥砺精忠报国的情怀，坚持精益求精的追求，把方方面面工作干到好上加好、臻于至善。要不负党和国家，努力成为基层人武工作的排头兵，让基层专武干部在本职岗位上迸发出新的活力，展现出新的风采。
要坚持“进”的执着，书写基层人武工作新篇章。进，就是纵向比要不断超越自我，进步不止；横向比要不断超越标兵，争先进位。对外要对标赶超。要找准标杆、奋力赶超，敢与强者比、敢向高处攀、敢跟快的赛。我们要在抓落实上比一比、在见成效上赛一赛。形成你追我赶、个个争先、整体创优的生动局面。
我们要撸起袖子加油干、拼命干，全力以赴，在基层专武干部的队伍中干出一副新样子，干出一番新业绩、干出一片新天地。
篇七：新时代基层干部主题培训工作心得体会
一是政治合格。应该熟知党的各项教育方针政策，把握正确的工作方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路下的教育路线，合格的政治思想是一切的根本。二是思想合格。公仆意识，把用心用情，服务教育作为工作中的第一宗旨和要务。发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，转变思想，把“为教育服务”作为做好一名合格教育人的出发点。三是业务合格。要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础，工作以结果为导向，过程以能力为支撑，持续学习提升自身业务能力，是对自己和工作的最大尊重。
篇八：新时代基层干部主题培训工作心得体会
一是提高思想站位。委厅既是政治机关，又是服务机关，我们必须转变思想，提高站位，端正态度，学习服务群众的精神，代表机关形象，提升自身讲政治，顾大局的水平。二是努力磨炼本领。作为新进入机关的年轻人，应当尽快进入工作角色，在工作中努力提升自己的工作水平，向同事，领导请教。翻阅历史资料和制度法规，在工作中总结出一套行之有效的工作方法，让后续的工作通顺流畅。三是学会有心思考。机关日常的工作繁杂多样，我们经常会疲于奔命，无暇
他顾，忽略了总结提高。在日常的工作中，除了要保质保量的完成工作，还要积极总结，思考。了解工作的目的，过程，结果，及时总结，发现问题，提升工作方式方法。工作之余还要继续学习新思想，新理念。在新思想，新理念中找到钥匙来解答日常工作中的难题。四是严格职业操守。“没有规矩不成方圆”如果不讲规矩，不对自己的行为进行约束，只会越长越歪，最后行差踏错，万劫不复。所以在日常的工作中，我们要牢记“底线”“红线”，警钟长鸣，严守纪律，严于律己，做一名合格的安徽教育人。
篇九：新时代基层干部主题培训工作心得体会
我认为，做好基层支部党建工作就要把党建的各项工作有计划地安排，过程有记录，实施有结果，充分发挥其战斗堡垒作用。
首先要不断提升党员的综合素质。我们的组织由一个个党员组成，所以党员们的素质也决定了基层党组织的先进与否。古语曰：德者，才之帅也，国之基也。由此可见，道德素质对一个人来说非常重要，在党员中也要进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观和价值观。前段时间组织我们观看的《权力之刃滥用成殇》警示片中，一个个鲜活的例子，都是因为道德观与价值观的偏失，最终走向了不归路。
其次要转变观念。不能一提到党建工作就觉得是领导们的事，要不断激励广大党员们积极参与基层党组织的各项活动，不断探索其中的难点和热点问题，把党建工作思想务虚与工作务实相结合，有些的确感觉是无形的，但从本质上看，却与工作有着十分密切的联系。比如我们人力资源部负责的干部任免、考核等工作，都离不开党组织的保证作用。
三是要不断创新方法，创新是一切的活力之泉。基层党务工作者要增强学习力，就拿我自己来说，《党章》《准则》《条例》等都是我需要不断重复阅读、重复学习的。除此之外，基层党组织在学习、实践等方面也有许多工作要做。建立健全党员长效学习机制，落实学习计划、注重学习实效。条件允许的情况下，可以建立完善党员教育培训规划并实施，进行目标化管理。同时培训的形式可以多样化，集
中学习、网络学习、互动学习等等。
还要继续把党员亮身份、亮承诺等工作扎实开展，树立先锋模范形象，强化党员廉洁自律，要自重、自省、自警、自励，防微杜渐。还要有目标激励，以党员先进性的具体要求为标准，认真组织开展优秀党员评比活动，促使更多的基层党员积极向上、奋发工作。
我思考的这些还不全面，也不太深入，需要在日后的工作中不断学习、探索与创新，提升自己的同时，把综合党支部的各项工作开展好。
篇十：新时代基层干部主题培训工作心得体会
充分发挥党组织战斗堡垒作用，切实用实际行动推动“党建红”融入“公安蓝”，以提高战斗力、服务力、创新力为检验标准，实现党的建设与业务工作同频共振、与队伍建设共同发展。牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，强化党建引领，铸牢忠诚警魂，在维护政治安全的实战中检验网安队伍的战斗力。全面扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以网络防骗宣传、网络安全体检、在线举报落查等便民措施为载体，搭建警民“连心桥”，在服务群众的建设中检验队伍的服务力。确立争当全市公安工作排头兵的工作目标，教育和激发全体党员以有为赢有位，在走在前列的驱动中检验队伍的创新力。
篇十一：新时代基层干部主题培训工作心得体会
通过培训学习，主要有以下几方面体会和收获：一是转换时态、心态。刚从大学毕业出来参加工作，从接受教育者变成服务教育者，需要及时调整，树立机关干部讲政治、讲正派、讲自律的形象。二是扎实立足岗位。在完成组织安排的任务的过程中学习成长，总结提高，在成长中接受新的任务，掌握政策，学精业务，练就本领。三是树立底线思维。不忘初心，牢记使命，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督，始终做到自重、自省、自警、自励。
篇三：基层干部主题培训
基层干部主题教育研讨材料
基层干部主题教育研讨材料
一、背景介绍
基层干部主题教育是党的一项重要工作，旨在加强基层党组织的建设、提高基层干部的能力素质，进一步推动党的工作落实到基层、推动基层治理能力提升。为了深入研讨基层干部主题教育的重要性和实施方法，我们组织了此次研讨会。
二、主题
基层干部主题教育的重要性及实施方法探讨
三、目标
1.提高对基层干部主题教育的认识和理解
2.分享不同地区、不同职能部门在主题教育中的成功经验
3.探讨如何实施有效的基层干部主题教育
四、内容
1.基层干部主题教育的背景和意义（主持人）
2.基层干部主题教育的实施方法和路径（发言嘉宾1）
3.不同地区、不同职能部门在基层干部主题教育中的成功案例分享（发言嘉宾2）
4.研讨会议互动环节：参会人员就基层干部主题教育的问题进行讨论和交流
5.总结发言：对本次研讨会进行总结
五、主持人引导发言和互动环节
主持人应引导发言嘉宾围绕主题，结合实际情况进行发言，同时鼓励参会人员积极提问、互动，深入讨论基层干部主题教育的方法和路径。
六、结论和总结
在本次研讨会上，我们深入探讨了基层干部主题教育的重要性和实施方法，分享了不同地区、不同职能部门在主题教育中的成功经验。通过讨论和交流，我们对如何实施有效的基层干部主题教育有了更深入的认识和理解。希望本次研讨会能够为各级党组织和基层干部提供有益的参考和借鉴。
篇四：基层干部主题培训
基层干部主题培训实施方案
一、前言
基层干部主题培训是集中精神、提高能力、促进进步的重要方式。作为基层干部的组织者，需要制定系统的实施方案，来保证培训的效果。下面，就基层干部主题培训实施方案进行详细阐述。
二、培训的宗旨
本次培训的宗旨是：增强基层干部的政治意识、业务素质，提高工作能力，推动基层工作向先进、高效、纪律的方向发展。
三、培训主题
本次培训的主题为“新时代基层工作的思路与方法”。
四、培训内容
1、政治理论知识：包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、宪法等基本法律法规和组织条例。
2、业务管理知识：包括基本运作流程、各项业务规定、信息管理系统等。
3、职业发展与生涯规划：包括个人职业发展规划、升迁、考核等。
4、团队建设与管理：包括带领团队、团队目标制定及达成等。
五、培训时间与地点
本次培训时间为3天（周五至周日），地点为工作单位。
六、培训方式
1、命题式教学：在此类培训中，将会针对不同的知识点，进行命题考试，考核学员对知识点的掌握情况。
2、案例式教学：在此类培训中，将会给学员派发有关基层工作的成功案例，让学员从案例中学习成功经验，扩大思路，找到更好的改进工作的思路。
七、培训评估
1、评估方式：主要采用问卷调查的方式进行，这样可以更好地了解学员对培训的收获，反馈问题，以便于更好的改进。
2、评估标准：主要根据学员的出席情况、考试成绩、讨论参与度、培训问卷等多方面考量。
八、培训管理
1、培训中应遵守学习制度和纪律，确保培训的效果。
2、与学员保持良好的沟通，了解学员反馈意见，及时作出改进。
3、及时总结，对本次培训中发现的问题及时总结，并及时修正。
九、总结
本次基层干部主题培训实施方案，应该按照以上方案的要求去实施，注重方法和管理，并根据实际情况，根据学员需求进行调整，以保证培训取得良好的效果。通过不断的学习，提高思想认识和管理能力，为基层工作注入新的风采，不断取得事业上的新成就。
篇五：基层干部主题培训
基层干部主题培训计划
一、培训背景和意义
近年来，我国基层干部队伍建设一直是政府关注的重点。基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，他们的工作直接关系到人民群众的切身利益和日常生活。因此，加强基层干部的培训和能力建设，对于推动社会发展、促进民生改善具有重要意义。本次基层干部主题培训计划的实施，旨在提高基层干部的专业素养、管理能力和服务水平，使其更好地履行职责，为社会稳定和发展做出更大的贡献。
二、培训目标
1.提高基层干部的政治素养和党性觉悟，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；
2.加强基层干部的业务能力和管理能力，提高其协调、组织、执行等方面的能力；
3.提升基层干部的服务意识和群众工作能力，加强与群众的沟通和交流，增强解决实际问题的能力；
4.增强基层干部的责任意识和使命感，树立正确的工作态度和价值观念。
三、培训内容
1.政策法规学习：加强对党的路线方针政策和国家法律法规的学习，确保基层干部能够做到政策明、法规明、标准明、责任明；
2.管理能力提升：学习和掌握基层管理常用工作技能，包括人力资源管理、财务管理、行政管理、危机处理等；
3.服务意识培养：强化基层干部对群众工作的理解和学习，培养一批热爱群众、服务群众的优秀干部；
4.业务技能提高：根据基层干部的具体工作特点，进行实用性的业务技能培训，包括农村建设、城乡规划、社区管理等；
5.理论学习：加强对党的理论知识学习，提升基层干部的理论水平和政治素养。
四、培训方式
1.线下培训：组织专业培训机构，邀请专家学者开展主题讲座和研讨，以提供权威、专业的培训资料和知识；
2.实践对接：安排基层干部到有着良好工作业绩和先进管理经验的单位进行实地学习和交流，实践落地；
3.案例分析：组织基层干部分享和讨论实际工作中遇到的问题和挑战，开展案例分析，提升解决问题的能力；
4.在线学习：利用互联网平台，开设网络教育课程，为不同地区的基层干部提供便捷的学习渠道；
5.实战演练：组织基层干部参与模拟考核和实战演练，培养其应对实际问题的能力。
五、培训评估
1.组织考试：对培训内容进行考核，检验学员对理论知识的掌握情况；
2.实地考察：安排专人对基层干部进行实地考察，了解在实际工作中应用所学知识的情况；
3.问卷调查：发放问卷，征求学员对培训效果和建议，以便下次培训做出调整。
六、培训时间和地点
本次培训计划将于xx年xx月在xx市举行，为期xx天。培训地点设在市政府培训中心，提供良好的学习环境和便利的生活服务。
七、培训保障
1.资金保障：由政府拨款承担培训费用；
2.学习资源保障：为学员提供优质的学习资源和教材；
3.生活保障：提供住宿和餐饮服务，确保学员的基本生活需求。
八、总结展望
本次基层干部主题培训计划，旨在提高基层干部的政治素养、管理能力和服务水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，为改善群众生活，促进社会和谐奠定坚实基础。希望通过培训计划的实施，能够为基层干部队伍的建设注入新的活力，为更好地履行基层工作职责提供有力支持。
篇六：基层干部主题培训
关于新时代基层干部主题培训工作总结
新时代基层干部主题培训工作总结
一、前言
社会发展的不断进步，让人们对基层工作提出了更高的要求，基层干部的作用变得越来越重要。然而，随着时代变迁和人员调整，基层干部队伍的素质和能力也需要不断提升。为了更好地适应新时代的要求和挑战，各级政府和组织开展了各种形式的主题培训工作。本文就新时代基层干部主题培训工作进行总结。
二、基层干部主题培训工作的必要性和重要性
1.必要性
首先，新时代基层干部在工作中面临着日益复杂的情况和问题，其中许多问题是以前所没有遇到过的。因此，基层干部必须具备更广泛、更深入的知识储备和经验积累，来应对未来可能出现的各种问题。
其次，新时代基层干部应当具备较高的服务和管理能力，以更好地满足领导和群众的需求。在服务和管理方面，基层干部要求不仅体现在技能方面，也要求在思想、管理理念、工作方法等方面都具备相应的素养和特质。
最后，培训基层干部也是加强基层队伍建设的必要手段。通过
不定期的培训，可以加强干部团队的凝聚力和自我服务意识，在群体协作中形成更加良好的工作氛围。
2.重要性
在新时代，基层干部的重要性不言而喻。他们是政策传导的重要纽带和服务群众的重要力量，直接关系到全局工作层面的成败。因此，基层干部主题培训必须得到高度重视。
首先，加强基层干部的主题培训，对于推进基层治理创新和提高基层治理效能，具有重要的推动作用。因为基层干部作为基层治理的重要组成部分，其能力和素质的提升直接关系到基层治理工作的成效。
其次，通过增强基层干部的意识，不仅可以提高其服务的意愿和服务的质量，还可以有效避免一些基层干部犯错的情况，将维护良好的治理秩序和基层组织运转的正常秩序。
最后，加强基层干部的主题培训，对于优化基层干部素质结构和提高基层干部总体素质来说，有着非常显著的积极作用。
三、主题培训需要注意的问题
1.培训内容要求精准
在进行主题培训工作中，培训内容的质量是十分关键的。培训内容要求应当紧贴当前的工作重点和实际需要，既要使学员们对于新时代的工作有着全面的认识，也要使他们掌握更加深入
的工作方法和技能。另外，培训的内容不但要紧密贴合当前工作中的现实问题，也要兼顾基本理论知识体系和实践应用效果的建立。
2.讲师和学员要合理配比
在主题培训中，讲师和学员之间要合理配比。讲师负责传授知识、分享经验、提高学员的能力和技能，而学员则需要在活动中充分发扬个人主动性，在师资的帮助下不断提高自己的素质和工作能力，实现自我提升和发展。
3.培训方式多样化
为了更好地达到培训效果，培训方式的多样化也是必要的。通过多样化的方式，可以充分发挥学员们的主观能动性，促进自身素质和能力的提高。其中，针对性强、实战性强、互动性强的教学方式，更是可以充分发挥学员的能动性和积极性，实现切实的效果。
四、主题培训工作的重要性分析
1.提高干部素质
通过主题培训，可以提高基层干部的素质和能力，使其更加符合现代组织管理的要求和标准。同时，还能使其具备更高的思想境界和工作意志，更好地解决各种实际困难和问题。
2.增强服务能力
主题培训可以使基层干部更好地掌握服务理念和服务技能，从而提高基层干部服务意愿和服务质量。同时，还可以增强干部的服务意识和服务能力，进一步不断优化基层治理工作和组织管理事务。
3.增强协同作用
通过主题培训，基层干部普遍都会加强对于整体工作的认识和协作，建立更加紧密的协作关系，进一步提升协同作用。
4.加强干部自我思考和自我调整能力
主题培训可以让基层干部对目标和工作方式更加清晰地认识和理解，在获得知识和技能的同时，还能提高其自我思考和自我调整的能力，进一步提高个人素质与工作能力。
五、主题培训工作总结
1.确定培训主题
针对不同的阶段和不同层次干部，要确定不同的培训主题。从实践出发，以实际问题为导向，把握当前的工作重点，为基层干部提供有针对性的行动方案。
2.提高师资力量
师资力量非常重要，如果讲师的水平和能力较为一般，那么即
使是最好的课程内容都会形同虚设。因此，在进行主题培训时，必须高度重视讲师的协作，注重其知识素质和表达能力。
3.合理设计教学方式和时间安排
针对不同的年龄、文化背景、专业能力和培训需要，要合理设计教学方式和教学时间，使其更加灵活多样。同时，也要保证超出一定有效时长，保证讲解深入和质量可靠。
4.建立完善的培训资料
培训资料的建立对于提高培训内容和精准度非常重要。要求考虑到学员的实际需求，提供周到的课程材料，帮助学员更快更好地实现工作提升和自我提高。根据不同层次和不同岗位要求，建立不同类型的培训资料，例如段视频、在线课程等。
5.采取科学的能力评测方式
在进行主题培训工作中，评测方式也非常重要。要通过鉴定和检验，采取科学、规范的评价方式，追求客观、公正的评测结果，同时也要充分发挥自学、互动和交流等合理机制。
六、总结
总之，新时代基层干部主题培训工作是当前各级政府和组织加强基层队伍建设的必要手段。培训方面的内容、形式、时间、讲师等诸多方面都应当得到高度重视，以推进基层管理创新和
提高基层治理工作效果为目标，致力于实现更高品质的服务和推动组织管理进步。
篇七：基层干部主题培训
干部主题培训方案（通用范文6篇）
干部主题培训方案篇1一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，潜力素质和党性修养为主要目标，透过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。
四、培训时光及资料：（培训时光初定为十月底）
（一）培训资料选取
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就此刻的经济形势进行分析，帮忙企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育好处的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据资料可构成几种培训形式：
1、时光为一天：上午组织进行军训，下午选取两到三个讲座资料集中上课。
2、时光为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。能够安排4个讲座资料。
3、时光一天半：能够在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系状况）。
五、经费预算
干部主题培训方案篇2“十二五”期间是我国教育事业改革与发展的重要时期，也是我市中小学校教育改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平，培养和造就一支高素质的教育干部后备力量，提升中小学中层干部在学校管理中的执行潜力，以确保我市中小学教育干部队伍的可持续发展。依据教育部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的有关指示精神，结合我市的实际状况，本着遵从教育干部成长规律的原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划（方案）》，结合讷河市教育干部培训的实际状况，特制定《讷河市“十二五”期间中小学中层干部培训方案》。
一、指导思想
解放思想，实事求是，顺应新时代教育发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的潜力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行潜力，善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础教育的质量带给坚实的人才保证。
二、培训原则
1、分类指导，按需施教
坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不一样而设置和安排相应的课程及实践考察活动。
2、全程管理，关注实效
对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的潜力提升。
3、创新培训模式、细化培训过程
集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务潜力提高搭建平台。
4、全面考核，训用结合
重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的，推荐优先选拔任用。
三、培训目标
透过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理潜力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学教育干部用心诸备人才资源。
1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，构成依法治校的潜力。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。
2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法、提高组织实施素质教育和潜力和水平。
3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的潜力和水平。
4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展潜力。
四、培训时光、方式以及培训对象
㈠培训时光
4月至8月
㈡培训方式
以遵循教育干部成长规律为前提，以培训有效性为出发点，开展多层次、多形式、多岗位的培训。
1、遵循干部成长规律，开展分层次培训、高中学校的中层干部由齐市教研院培训，选拔优秀中小学中层干部理解齐市级培训、其它中小学中层干部由讷河市教师进修学校培训。
2、针对不一样岗位、不一样对象，开展分岗培训。包括教学、教育、行政等。
3、开辟多元培训方式，丰富培训资料。如：读书自学、理论讲授、校本研修、校际交流、外出考察
㈢培训对象
教育中层干部全员参加各级各类培训。
1、选拔和推荐初中、小学中层干部各10名参加齐市教研院培训，年龄男50周岁以下，女48周岁以下。
2、高中学校中层干部由齐市教研院培训。
3、其它中层干部由讷河市教师进修学校培训。
㈣培训资料
教材由齐市教研院干训部统一订购。
培训资料包括三方面：
第一部分为必修资料。面授80学时，自修80学时资料有教育教学、教育科研、教育管理、教育政策法规等。
第二部分为研修资料。选取适合学员研究的课题，带着课题在工作单位结合理论学习，联系工作实际进行进修校本研修，透过论文、案例、课例、叙事或研究报告汇报研究成果，不得少于120学时。
第三部分为综合实践活动资料，包括外出考察、优质课展示、学员听评课、岗位职能训练及竞赛、撰写管理案例等，不得少于80学时。
六、考核验收
对参加培训的学员要进行全过程考核。包括学习态度、出席率、学习结果等。考核方式是除本市各科成绩考核外，还要参加齐齐哈尔教育教研院统一考核和考试，成绩合格者可获得黑龙江省教育厅统一印制的教育干部“十二五”培训证书，并将培训考核结果装入个人档案。以此作为今后选聘中小学校长的重要依据。
七、保障措施
1、强化领导。组成健全的培训管理机构。
一要充分认识中层干部培训工作的重要性，加强对培训工作的管理和领导，要抓紧、抓实、抓好。
二要在齐齐哈尔教育局和讷河市教育局的正确领导下，成立市（县）、乡（镇）两级“十二五”教育干部培训领导小组，成立培训领导小组办公室，办公室设在讷河市教师进修学校干训部。
三要把各学校中层干部的培训工作作为校长目标职责制考核的重要资料，使中层干部培训工作有序、高效地进行。
2、加强培训者队伍建设，聘请专家学者参与到培训中来。
一是选聘由专职干训教师、教育专家、中小学校长和教育行政领导组成的专兼职相结合的高水平的教师队伍。
二是注重教科研相结合及其引领作用。开展教育干部的听评课活动，提升培训质量。
三是重视对干训专兼教师的考评工作，不断充实干训教师队伍。
3、加大干训经费的投入，保质保量地完成“十二五”教育干部全员培训任务。
干部主题培训方案篇3为全面落实《关于-年纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方案。
一、指导思想及总体原则
。使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进。坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。
二、主要目标
力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标：以素质教育、终身教育为核心的教育观念进一步增强;教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强;纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平有较大的提高和进步。
三、培训内容
政治理论培训内容：进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
业务知识培训内容：以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力。
更新知识培训内容：学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势和新任务的需要。
四、计划安排
培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实施，做到“请进来”与“走出去”相结合。
今年下半年培训计划：
(1)按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科室主任参加市一级组织的培训;
(2)10月底集中利用一个星期时间举办新任纪检监察干部培训班，重点学习业务知识，届时区纪委各室主任负责授课;
(3)年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，就两个条例学习进行专题辅导;
(4)选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。
今后三年培训计划：
(1)每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训;
(2)按上半年一次、下半年一次的培训计划，对未经培训的同志进行集中培训;
(3)组织纪检干部外出考察、学习等。
干部主题培训方案篇4一、目的：
选拔优秀人才，稳定公司管理层。
二、意义：
使公司管理能够趋于稳定，为公司长期发展打好基础。
三、培养对象：
__共x人。
四、培养方式：
通过培训和自身学习，从业务技能、管理意识和团队意识三方面进行培训和考核。
1.业务技能：①德国玛堡壁纸、法狮龙集成吊顶、梦天木门基础知识。②情景模拟演练。③应变能力训练。④销售技巧培训与学习
2.管理意识：①管理意识培训与学习。②管理技能培训与学习。③管理素养培训与学习。（此上管理意识培养为基础培养，过程简单有效）
3.团队意识：①沟通能力；②信任能力；③慎重处理突发事件能力；④多角度思考问题能力；⑤传递快乐能力。
五、考核方式：
考核方式分为笔试、面试、现场考核等办法。
1.业务技能、管理意识、管理素养、销售技巧、应变能力可通过笔试方式考核。
2.业务技能、情景模拟、应变能力、销售技巧、管理意识、管理技能、管理素养可通过面试方式考核。
3.团队意识在业务技能和管理技能考核过程前，过程中，过程后进行考察。
六、录用方式：
淘汰制，原则上按照综合考核成绩高低取舍。
七、录取人数：
五选三。
八、培训学习时间：
1.预计于4月1日正式进入培训学期阶段，截止4月30日进入预选阶段，5月中旬考核合格者为储备干部，可晋级加薪，正式上岗。
2.预计4月份周内下午6：00—7:00进行培训，时长1H。
九、培训地点：
公司安排能容纳6人培训教室，必须保证无外界干扰。
十、培训工具：
白板一台、白板笔若干、电脑一台（自备）、各店面专业知识教材。
十一、其他：
各培养对象能够坚决服从，按照计划贯彻落实。
十二、期望：
希望公司能够大力支持并配合此次储备干部培养计划，为公司长期稳定发展打好战略基础。
干部主题培训方案篇5村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展农村党员大培训的意见〉》（桂组通字[]197号）精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：
一、培训的组织
基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部（含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部）培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。
二、培训内容
自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。
三、培训经费的管理和下拨
按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付-全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》（桂组通字[]149号）精神，全区村妇女干部专题培训经费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》（桂组通字[]129号）的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下：
1、请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实；
2、各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部；
3、各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的.好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的使用情况。
4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于9月底前送市妇联组联部。
干部主题培训方案篇6村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展农村党员大培训的.意见〉》（桂组通字[]197号）精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：
一、培训的组织
基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部（含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部）培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。
二、培训内容
自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。
三、培训经费的管理和下拨
按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付-全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》（桂组通字[]149号）精神，全区村妇女干部专题培训经
费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》（桂组通字[]129号）的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下：
1、请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实；
2、各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部；
3、各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的使用情况。
4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于9月底前送市妇联组联部。
