篇一：最新版兵团党员教育
戈壁母亲红色教育基地开发探析
摘要：兵团红色文化是中华优秀传统文化和革命精神的发展延续。建设兵团红色教育基地就是为兵团红色文化赋予有形有质的载体，就是对红色基因的显性传承，对光荣革命传统的赓续。无形的革命传统文化和爱国主义精神，需要通过物质载体去传承、去弘扬，才能释放育人活力。本文以兵团第七师胡杨河市126团戈壁母亲红色教育基地为研究对象，经过实地观察、人物访谈、文献研究方法，全面了解其发展现状，并针对其目前面临的问题，提出相应的开发措施，望能促其发展，亦望能给其他教育基地提供借鉴。
关键词：红色教育基地，兵团，戈壁母亲，开发
红色文化之兴起既赓续了中华传统文化，也传承了革命文化、中国特色社会主义文化，能凝聚中华民族伟大复兴精神，支撑中华文化强大自信。随着革命、建设实践的深入,在兵团区域延展出内涵丰富的兵团红色文化，“戈壁母亲”精神就诞生其中。“一代代‘戈壁母亲’让曾经的戈壁荒滩有了代代相传的生命，让新中国屯垦戍边事业有了绵延不断的传承。”也才形成了“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神。
一、“戈壁母亲”红色教育基地形成过程和内涵
（一）“戈壁母亲”的由来
1949年，中国人民解放军招收150名女兵，她们于西进部队洪流中徒步行进新疆茫茫戈壁。接着，“八千湘女”、一万山东女兵以及各省青年妇女开进新疆茫茫戈壁。面对戈壁严寒酷暑、漫天风沙、艰险贫困，她们以赤诚热情毅然扎进屯垦戍边事业，用强烈信念战胜退缩心理，坚持坚守一生，为建设稳固边疆、建设新中国作出巨大贡献。于茫茫戈壁滩上，拓荒创业、诞儿抚女，她们被誉为“新疆荒原上的第一代母亲”。七十多年来，她们始终视兵团精神为“传家宝”，在守护边疆安定、凝聚团结力量、推动经济前行等方面发挥了重要作用。
2007年，系统反映兵团生活的电视剧《戈壁母亲》（由韩天航小说改编）在央视上映，引起反响强烈，让很多人了解了兵团戈壁母亲这一特殊群体，胸怀宽广、善良、坚韧、豁达、乐观、自立自强的“戈壁母亲”伟大形象和其丰富精神内涵得以广泛传播。“戈壁母亲”这个温暖而富有力量的称呼广为人们知晓。
（二）126团“戈壁母亲”红色教育基地的由来
韩天航，电视剧《戈壁母亲》的作者和编剧，是新疆兵团小说作家群体的代表之一,坚持以“源于生活”的创作精神讲述兵团故事，为兵团人树碑立传，为传播弘扬兵团精神、兵团文化尽己任。1963年，韩天航到第七师126团参加支边工作。在新疆多年的寓居生活中，他见证了兵团的历史变迁，扎根兵团进行文学创作，塑造了一批血肉丰满的兵团人物形象，肯定与歌颂了兵团人精神生态所体现出来的真善美。126团被韩天航亲切地称呼为自己的第二故乡。艺术来源于生活，可以说，“戈壁母亲”的原型就来自于韩天航生活之地——126团的广大妇女同志。此剧热播，经过韩天航先生的许可和授权，首先实施了126团戈壁母亲广场工程建设，成为独具军垦文化特色、传承兵团精神的一大亮点。
2014年，126团对军垦历史遗迹进行修护，对军垦文物进行抢救性收集，并将原126团四连办公室和部分民居进行保护性改建，建立“戈壁母亲”旧居，以场景重现、文物展览等方式带人们重温五六十年代老一辈军垦战士，尤其是“戈壁母亲”们的生产、生活场景。
2016年，126团投资44万元增加建设戈壁母亲廉洁文化示范点。随即筹建
“9·25起义”纪念馆，打造“戈壁母亲”广场，塑像打造“毛泽东纪念馆”，利用当地美术资源筹建“戈壁母亲”展览馆和美术馆，改建韩天航旧居等，连点成线，形成了“戈壁母亲”红色旅游景区。
随后，126团派文化工作者到北京观摩学习，维修废旧工业园区，将兵团发展史上各类符号性题材设计成金属雕塑群，把兵团成长过程中工业发展的旧面貌保存下来复原成展览馆、将各类传统工业景观改造成半景化造型区、将老工业特色以博物馆的方式呈现，打造成主题统一的文化创意园。2015年首次对外开放，为全兵团首个兵团工业渐进史主题景点，以兵团工业浓缩、属于兵团的“798”誉名。
为盘活基地资源，传播品牌，126团联合七师打造“戈壁母亲”文化艺术旅游节。2022年6月，“戈壁母亲”文化艺术旅游节在126团开幕，为期五天，游客不断。126团以“喜迎党的二十大
溯源戈壁母亲文化
传承军垦芳华魅力”为主题，安排了精彩的歌舞表演、情景剧等节目，形象生动地展现了兵团儿女激扬青春、无私奉献、屯垦戍边、团结奋斗、收获幸福的军垦精神。活动现场还设立了特色美食小吃街，各式特色小吃应有尽有。“戈壁母亲文化旅游节”的举办为当地文化经济发展注入了新的动力。如今126团已成为“中国军垦文化之乡”和“戈壁母亲故乡”，戈壁母亲文化创意园文化艺术气息浓厚、人才众多，“戈壁母亲”系列文化产业已成为兵团军垦文化品牌代表之一。
（三）“戈壁母亲”精神内涵
通过筹建、丰富基地馆、园，支持和发展本地艺术创作的方式，126团戈壁母亲教育基地向人们展示军垦人艰苦创业、无私奉献精神，尤其突出“戈壁母亲”们虽身处荒凉戈壁，直面艰难险阻，但坚毅中饱含乐观，勇敢中蓄满温暖，在艰苦岁月中形成“勤、忠、俭、容”为内涵的戈壁母亲精神，给新一代兵团儿女们以丰富的精神滋养。
在滚滚戈壁屯田垦荒，其任务艰巨无比，其时间极其漫长。这是一场旷日持久的硬仗，灼灼烈日、漫漫黄沙、无垠戈壁、碱滩沼泽，数千年来，几乎没人敢想能从这里长出粮食。伟大的“母亲”们献出了自己的青春和热情，以生命蘸汗水，用血肉之躯于荒凉戈壁中划出历史的印迹。此极端艰苦中，无强烈信念不足以支撑奋斗的生命，她们赋坚韧予荒凉，系伟大于平凡，创下了新疆的众多“第一”。“戈壁母亲”将青春和汗水奉献给了艰苦的屯垦戍边史。
二、“戈壁母亲”红色教育基地面临的问题
“戈壁母亲”红色教育基地以“勤、忠、俭、容”的戈壁母亲精神为文化主题，打造而成的研、学、游功能兼具教育基地。基地主体为六馆、两场、两中心和一园一居。比较有特色且大家较为认可的是纪念馆、文创园、展览馆、美术馆。
以“戈壁母亲·大爱耕心”为文化定位，全面规划，投资90余万提升城镇整体基础设施建设。至今，126团已成为国家3A级旅游景区，已形成对周边兵团、地方具有一定辐射作用的教育基地。目前限制其发展的问题有：
1.地理位置和人口限制
126团地理位置较为偏远，位于车排子垦区“风头水尾”，处于水、电、路“三到头”的团场，土地、人口方面亦无优势，限制了红色教育基地的开发和充分使用。
2.自我发展能力不足
126团戈壁母亲教育基地属于公益性文化事业，主要依赖财政投入作为建设资金来源。在建设和管理费用上呈现入不敷出的尴尬局面。缺乏健全的配套设施，未形成文化产业链，缺乏创收来源，缺失发展能力。管理者缺乏资金筹措的创新理念，未尝试衍生项目，难以从社会上获得公益性捐赠或资助，基地谋求自我生存、自我发展的能力不足。社会参与度的不足，尤其是市场要素的缺失，一定程度上导致部分资源处于沉睡之中，没有转换为产业优势并惠及地方百姓。
3.缺乏创新和智能技术投入
展陈方式落后、软硬件基础设施的智慧服务功能不足。仅靠搜集到的老旧劳动工具、旧物品、枯黄的扉页和模糊的笔迹，既难以给人形成足够的视觉冲击力、文化吸引力和情感渲染力，又无法令参观者轻易体验到每一件珍贵文物背后的重要价值。此外，基地展陈的文物信息内容与现代化的智能传播形式脱节，会直接阻碍更广大群众通过数字传播手段来共享线上文史资料所蕴藏的红色文化精神内涵。
4.产业发展理念不足
注重“大兴土木”，缺乏衍生红色文化产业，比如开发独具特色的红色文化纪念品、小商品等。推出富含兵团红色文化内涵的相关产业，不仅有利于形成系统产业链，增加创收能力和活力，还有利于基地精神层面的宣发和感染。
5.同质化内容影响竞争力
以楼堂馆所为建设重点和主要形态，与其他兵团红色教育基地内容雷同，易出现审美疲劳。同时存在深度体验项目少，产品开发比重小，游客参与度较低问题，很难搞提升基地特色和竞争力。
6.品牌宣传渠道单一、影响力不足
126团对于戈壁母亲红色教育基地和红色文化的宣传主要集中于官方渠道，比如新疆生产建设兵团电视台、第七师电视台等，而利用抖音、微博等新媒体宣传少，在青年中传播效率、效力需提升。
三、126团“戈壁母亲”红色教育基地开发建议
一是提升综合服务水平，推进景区建设标准化，加快形成产业体系。加强对旧场馆的维护，改建配套会议室、活动园区、报告厅、停车场等场所。新建特色餐饮、娱乐设施，鼓励农家乐、民宿、露营、篝火、车队、徒步等拓展相关业务，孵化培育以红色旅游为主题的营利性企业。坚持红色旅游文化发展成果惠及当地人民的理念，支持、倡导126团群众参与食宿、娱乐、旅游商品等经营服务。
二是与教育培训融合发展。开发面向学生群体的红色教育培训市场，鼓励社会培训机构策划推出一批代表性的红色夏令营、冬令营等产品，利用节假日开展红色体验教育和研学活动。支持企业打造红色文化主题拓展训练营，承接各类团队建设培训项目。规划当地转业、退伍军人，开拓兵团集中封闭式军训基地，为有需求的学校提供“一揽子”新生入学专业军训服务。同时，以“弘扬和传承兵团精神”为主线打造具有基地特色的系列精品教育培训课程。课程侧重点要不同，例如可以和家风、作风、兵团精神、胡杨精神相结合，根据“戈壁母亲”不同场馆主题设计不同形式课程。在拥有大量课程资源基础上，加强与周边兵地的联系，寻求与各地教育局、组织部、机关工委、团委、学校等机关、企事业单位沟通合作，使基地成为专业化、常态化的丰富性红色培训教育基地。
三是鼓励发展红色文化创意产业。持续挖掘和收集“军垦文化”“戈壁母亲”相关的具有历史价值实物资料、文物材料，尤其是加大对历史人物尤其是与126团有关的历史人物、历史作品的挖掘提炼，向老一代兵团人、老一辈党员、军人们收集相关故事。在此基础上与大学或者专业的设计公司联合设计定制“军垦”“红色”元素既有创意又有使用价值的“戈壁母亲”系列小商品，或开发一批具有红色元素的游戏、动漫等文创产品，建设集创作、展示、推广、交易为一体的红色文化创意产业平台，推动兵团红色文化与126团手工艺产业融合发展。
四是与各新闻宣传平台保持紧密联系，加大宣传力度，讲好戈壁母亲故事，增强“戈壁母亲”红色教育基地的影响力。建议以基地工作人员为主体结合相关专业领域的人士，积极拍摄和投放“戈壁母亲”及基地建设、保护、运营各类有关的短视频、微电影，甚至可以在微博、微信建立平台写文章、写网评、微小说制造“亮点”，吸引更多的群体关注“戈壁母亲”红色教育基地。同时，动员各方力量积极参与“戈壁母亲”红色基地的建设，尤其是要鼓励126团的妇女和青少年加入宣传教育团体，可以作为宣讲员、“传承者”，为基地宣传、为基地代言。
参考文献
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作者信息：宋娟，女，河南南阳人，新疆生产建设兵团干部学院教研部副主任、讲师，主要研究方向科学社会主义、党史党建。
篇二：最新版兵团党员教育
兵团四强专题教育发言材料
兵团四强专题教育发言材料第1篇
在开展
四强
教育专题三活动以来，重点学习第二次中央新疆工作座谈会精神，中央对兵团发挥
稳定器、示范区、大熔炉
作用的要求，、和第九师先进模范人物事迹选编。重点围绕如何践行新疆精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会兵团职责使命和兵团、师党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性努力提高自己的责任感。通过这次学习让我深刻的感受到
强责任
这三个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会。
一、强化责任意识是开展工作的基石
在强化责任意识中一是要强化自主自学，切实提高履职水平。只有通过学习才能不断提高履职水平。要以科学发展观为指导，切实履行
责任重于泰山
这一主题。二是把握工作重点，进一步强化责任意识。领导就是责任，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。在其位谋其职，要进一步树立强烈的事业心。要坚持高标准工作。工作标准的高低，是事业心、责任感强不强的具体表现。事业心、责任感强，就会自我加压，就会克服困难，千方百计，高标准、高效率、高质量地抓好自己所承担的各项工作；否则，就会得过且过，对付应付，安于现状。三是突出人文关怀和制度管理，没有这两点保证，往往就无法保证工作任务的顺利完成。在制度管理的同时，要进一步贯彻
以人为本
思想，注重人与人之间的相互理解与尊重，相互沟通与信任，多给职工创造良好的工作、生活、学习环境，多关心职工，让他盲作没有顾虑，用情感深入他们的内心世界，让他盲作得开心，生活得舒心，干事业有信心。四是从严要求自己，进一步强化廉洁意识。清正廉洁是做人做事的底线，是对党员的基本要求，也是群众评判领导干部党性强弱、/6作风好坏的重要标准。为此，在强化责任意识中要过好权力关、人情关、亲情关和生活关。牢记
两个务必，管得住小节，慎始、慎微、慎独，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣。
二、本人在加强党性修养方面存在的突出问题
个人对照
强责任
的要求，结合自身实际，主要从以下几个方面查摆自身不足：
一是学习不够。学习是思想的根基，是能力的源泉。在实际工作中，在理论学习上，我往往是说得多，学得少；看的多，记的少。
二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究的过程中，我还存在联系实践不紧、深入基层不够、把握重点不准等三方面的不足。整天忙于事务，在知人、知事、知情上还有很大差距，导致工作的针对性、实效性不强。没有在关键问题上找到突破口。
三是创新不足。没有思想的大解放，就没有工作的大推进。在工作上会习惯于瞻前顾后、因循守旧，思想解放不大胆，工作措施不得力，不敢推进体制机制创新，不愿在解决突出矛盾上破题。
四是落实不力。在工作的谋划上，不能统筹兼顾，有时会顾此失彼，特别容易受一些阶段性工作的影响，对重点工作不能一以贯之盯得紧、抓得狠。在工作的推进上，往往安排布置得多，检查督办的少；只交任务不交方法，存在着一级布置一级、用会议代替落实的现象。在实际问题的解决上，对群众反映的热点难点问题缺乏解决的气魄和勇气，没有建立长效机制，存在忽冷忽热的现象。
三、产生问题原因的分析
/6针对以上问题，经过反复自我检讨和剖析，感到原因是多方面的，既有受社会上
四风
方面的普遍影响造成的，又有自己本身缺乏对世界观、人生观、价值观的改造，主要表现在：
（一）是政治理论学习不够深入，思想认识上有偏差。由于对政治理论学习的重要性认识不足，理论学习有时紧时松的现象。
（二）宗旨意识有所淡化。深入群众了解实情不够，调查研究不够，群众观点树立的不牢，淡化了全心全意为职工群众服务的宗旨意识。
（三）责任意识有所放松，对自己的要求放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱。
四、改进措施和今后努力方向
（一）加强学习，不断提高理论水平。注重理论与实际相结合，提高工作实效；注重自身责任意识锻炼，提升自身修为。
（二）
要提高对强责任的认识，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
（三）
要拓宽知识面，努力提高综合素质。以应对日益复杂的局面，也为今后工作的开展打下坚实的基础。
喊破嗓子不如甩开膀子，一切豪言壮语不落实到行动上只能是一纸空文，要自觉把强化责任意识作为干事创业的基本准则。总之，就是要在今后的工作中强化责任，忠诚履职
主动作为。
兵团四强专题教育发言材料第2篇
尊敬的各位团领导、水管站的各位同志们：
下午好！
/6今天，水管站党支部在这里召开
强党性、强法治、强责任、强基层
专题教育动员大会。根据团党发25号文件，关于有关要求，结合单位实际，现在就我单位开展
四强
专题教育活动进行动员部署，并对我站
四强
专题教育活动的开展讲以下几点要求。
一、统一思想，深刻认识
四强
专题教育活动的重大意义
四强
是党的群众路线教育实践活动，更是
三严三实
专题教育活动的延续。
8月31日，团党委在机关四楼召开了动员大会，为我单位开展好
四强
专题教育活动，确立了目标任务，提出了明确要求，指明了努力方向。
此次
四强
专题教育活动的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和第二次中央XX工作座谈会精神，师市党委十四届六次全委（扩大）会议等精神，巩固和拓展党的.群众路线教育实践活动成果，认真践行
三严三实
要求，为更好发挥兵团
稳定器、大熔炉、示范区
作用，维护XX社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。
支部成员一定要深刻认识
四强
专题教育的重要性、紧迫性，全面自觉地贯彻团党委的各项要求，确保
四强
专题教育活动取得实效。
二、认真学习，准确把握
四强
专题教育活动的目标要求
（一）强党性，着力推进党员干部政治坚强有定力。
（二）强法治，着力推进法治团场建设。
（三）强责任，着力推进社会发展和长治久安各项工作责任落实到位。
（四）强基层，着力推进基层基础不断巩固。
强党性是专题教育的根本，作为一名党员要按照党章去做，要有坚定的理想信念，要严守政治纪律和政治规矩，时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，规范自己的言行。强法治，就是要坚决做到服从法律，用法治思维依法办事，努力成为遵法学法守法用法的践行者。强责任，就是要勇于担当、敢于担当，为全团职工群众做好配水服务。强基层，基础不牢，地动山摇，为团场的长治久安的社会稳定承担起责任。
三、精心组织，认真落实
四强
专题教育活动各项任务
此次的四强
专题教育活动重点抓好
四个专题
的学习，每月一个专题，每月开展一次交流研讨。支部制定集体学习计划，支部成员制定个人自学计划，在
/6深入学习的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去，查摆自身存在的突出问题，并形成问题清单，撰写交流材料，并在研讨中进行交流，提交书面学习体会。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。今年底，支部召开
强党性、强法治、强责任、强基层
组织生活会。对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治。
四、自觉接受督导，强化监督检查。
我们要认真接受团督导组对我单位
四强
专题教育活动的指导和监督，全力支持和配合督导组的工作。加强与督导组沟通，及时汇报活动进展情况，听取意见建议，结合我站实际，统筹做好当前工作，做到两不误、两促进，不走形式、不走过场，确保把上级组织的要求落实到
四强
专题教育活动的各个环节，使专题教育形成
六大成效.
同志们，这次
四强
专题教育活动时间紧、任务重、要求高，我们支部全体成员要认真按照上级组织的部署要求，以高度的责任感和使命感，立即行动，扎实推进，圆满完成
四强
专题教育活动的各项任务，为实现
城镇美、职工富、素质高
的目标不懈奋斗！
谢谢大家！
水管站党支部
2021年9月2日
兵团四强专题教育发言材料第3篇
去年9月，新兴铸管集团公司党委为进一步贯彻落实党的x届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，决定按照的精神要求先行一步，在集团范围内开展争创试点工作，芜湖新兴党委被股份公司党委确定为争创
四强四优
活动的试点单位。今年2月集团公司党委正式转发中组部、国资委党委后，芜湖公司党委高度重视，领导班子再一次认真学习通知精神，充分认识开展创先争优活动的重要意义，一致认为：
十二五
期间正值芜湖新兴二次创业的关键时期，不仅建设任务繁重，更是对我们各级管理人员尤其是领导干部的一次大的考验。因此，通过开展争创活动，不仅有利于加强企业党的建设，而且将助推二次创业的目标的顺利实现。
首先，成立组织加强领导。公司党委把开展争创
四强四优
活动纳入年度公司十项重点工作之中，专门成立了创先争优活动领导小组，由公司董事长、党委书
/6记任组长，党委副书记任副组长，党委书记为第一责任人，各单位党总支书记为直接责任人，明确要求认识、组织、措施、检查、奖惩五个到位，形成一级抓一级，层层抓落实地工作格局。
其次，结合实际制定活动方案。我们在学习领会四强四优活动精神实质的基础上，从活动的指导思想、组织领导、目标要求、争创内容、保障措施、检查考核等方面进行了认真思考和研究，同时广泛争求基层党组织意见，制定了活动方案。在目标要求方面明确提出三条意见：一是党组织要坚强有力，重点抓好两级班子自身建设、发挥政治核心和战斗堡垒作用，使党的基层组织更加富有创造力、凝聚力和战斗力;二是党员要带头担当重任、建树良好形象，真正体现共产党员
平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来
是要群策群力，扎实推进公司发展。造就素质优良、作风过硬的党员队伍，以模范行动引领员工，以优质的产品赢得市场，以较强的执行力将公司的措施落实到位。
第三，把握主题明确争创目标。公司党委研究确定的争创主题是：争创四强四优、促进二次创业。实施中坚持将确保完成年度预算目标任务、加速重点工程建设以及创新党建工作等融入到争创
四强四优
活动中。作为集团公司的试点，公司党委提出争创
四强
的具体目标，领导班子成员要带头争做
四优
共产党员，以班子争创
四强四优
活动全面推动企业各项工作。所属各支部和党员分别制定不同层次、类别的争创目标。
第四，深入发动广泛宣传。为切实抓好争创活动，公司党委召开各单位党总支书记、支部书记及党员代表参加的动员会，层层组织学习原文和上级领导关于开展争创活动的讲话，近期还将组织各单位党总支书记就争创活动讲一次专题党课，分期分批组织支部书记进行轮训。要求增强责任意识，积极投身活动之中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的示范作用，强党建促发展。
报开设活动专栏和
党员之星
栏目，及时报道各单位争创活动动态，编发每月一期活动简报，刊登上级领导讲话和相关活动的要求，交流各单位先进做法和活动成果，大力宣传在争创活动中涌现出的先进组织和个人。各单位局域网内设
四强四优
活动专栏，宣传栏要求每二个月更换一版，适时举办以
四强四优
活动为主题的演讲比赛和摄影比赛以及图片展览，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
/6
