篇一：党支部考核
支部考核管理制度
第一章
总则
第一条
为了加强支部的管理与建设，促进支部工作的规范化、科学化和制度化，健全支部考核管理制度，提高支部的组织力和战斗力，特制定本制度。
第二条
支部考核管理制度是支部管理工作的基本制度之一，是对支部全体党员和支部工作进行考核评价的准则和规范，是党组织对支部进行全面监督和管理的重要方式。
第三条
支部考核管理制度的宗旨是激励和推动支部在党的指导下，全面贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署，团结带领广大党员和群众，努力履行支部的各项职责，办好人民满意的支部。
第四条
支部考核管理制度的实施范围是全县范围内的各级党支部。
第五条
支部考核管理制度的基本原则是公平、公正、公开、激励，充分调动广大党员和群众的积极性、主动性和创造性。
第六条
支部考核管理制度的依据是党的基本路线、基本纲领，党的各项决策和制度，党的章程和政策，支部工作主要任务和指标以及党的有关工作制度。
第七条
支部考核管理制度的主要内容包括支部考核的目的和任务、考核的对象和范围、考核的内容和指标、考核的方法和程序、考核的结果和奖惩办法等方面的规定。
第八条
支部考核管理制度的实施机构是党的各级领导机构和组织部门。
第二章
考核的目的和任务
第九条
支部考核的目的是切实加强和改进支部的管理与建设，促进支部工作的规范化、科学化和制度化，对支部全体党员和支部工作进行全面、客观、公正的考核评价，提高支部的组织力和战斗力。
第十条
支部考核的任务是对支部全体党员的政治思想、组织纪律、工作作风和工作成绩进行考核评价，发现问题及时进行指导和纠正，激励和推动全体党员和支部工作的改进和发展。
第十一条
支部考核的任务还包括对支部完成党的各项任务和指标情况进行考核评价，促进支部的各项工作任务的成功落实及创新发展。
第十二条
支部考核的任务还包括对支部的基层组织建设及活动开展情况进行考核评价，鼓励支部根据党的基本路线、基本纲领和发挥党组织的优势作用，团结带领广大党员和群众，办好人民满意的支部。
第十三条
支部考核的任务还包括对支部的党风廉政建设以及反腐倡廉情况进行考核评价，促进支部内部的党风建设和廉政建设，营造风清气正的政治生态。
第十四条
支部考核的任务还包括对支部的党员教育和管理情况进行考核评价，加强对党员的教育和管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
第三章
考核的对象和范围
第十五条
支部考核的对象是支部全体党员和支部的工作。
第十六条
支部考核的范围是支部所在的办公场所和活动区域。
第四章
考核的内容和指标
第十七条
支部考核的内容主要包括党员的政治思想、组织纪律、工作作风和工作成绩。
第十八条
党员的政治思想主要包括党的路线、方针、政策和决策部署的学习和贯彻执行情况，对党的各项工作的认识和观点。
第十九条
党员的组织纪律主要包括党的组织制度和组织生活的情况，党员的组织关系和组织交纳情况，党的章程和规章制度的学习和执行情况。
第二十条
党员的工作作风主要包括党员的工作态度和工作效率，工作方法和工作成绩，工作中的创新和发展。
第二十一条
党员的工作成绩主要包括党员的各项工作任务和指标的完成情况，工作效果和社会反响。
第五章
考核的方法和程序
第二十二条
支部考核的方法主要包括考核考查、考核问卷、考核谈话、考核观察和考核检查等方法。
第二十三条
支部考核的程序主要包括考核计划、考核实施、考核评价、考核总结和考核通报等程序。
第六章
考核的结果和奖惩办法
第二十四条
支部考核的结果主要包括考核合格、考核不合格，考核优秀，考核称职，考核合格，考核不合格。
第二十五条
考核合格的党员，支部和集体要及时通知和表彰奖励，鼓励他们再接再厉，传递正能量。
第二十六条
考核不合格的党员，支部和集体要及时指导和纠正错误，鼓励他们改进和进步，发现问题及时解决。
第二十七条
考核优秀的党员，支部和集体要及时通知和表彰奖励，激励他们再接再厉，发扬正面榜样。
第二十八条
考核不合格的党员，支部和集体要及时指导和纠正错误，鼓励他们改进和进步，发现问题及时解决。
第二十九条
考核称职，考核合格的党员，支部和集体要及时通知和表彰奖励，激励他们再接再厉，为党和人民作出更大的贡献。
第三十条
考核不合格的党员，支部和集体要及时指导和纠正错误，鼓励他们改进和进步，发现问题及时解决。
第三十一条
考核的结果及时通报和公布，接受广大党员和群众的监督和评价，形成浓厚的学习和工作氛围。
第七章
其他
第三十二条
本制度由支部党委议定，报县委组织部批准后执行。
第三十三条
本制度由支部全体党员和支部工作人员执行。
第三十四条
本制度自发布之日起执行。
篇二：党支部考核
支部考核办法及标准
支部考核是指由上级党组织对下级党支部的综合考核，旨在发现党支部存在的问题，推动党支部正常运作、正确处理党内政治生活。因此，党组织必须制定准确的考核办法和标准，以保证考核的公平公正性。
一、考核办法
1、党支部考核应在党的组织指导下，以党的理论和路线方针政策为指导，以实现党的路线，方针，政策任务为目标，根据党支部工作实践情况，从整体上评价党支部在党的组织建设、政治建设、思想建设、群众工作等方面的建设和发展情况，从而明确党支部各项工作任务完成情况。
2、评价指标应涵盖党支部在多方面的工作，如党支部建设、党员教育、党员活动等，考核办法应根据评价指标而定，既要达到考核的目的，又要保证考核的公平公正。
二、考核标准
1、党支部考核的标准应该明确，具有可操作性，以便于考核组对党支部进行评价。
2、党支部考核标准应以党的纲领和党章为基础，以党组织规定为
依据，结合党支部实际，确定各项考核指标和标准。
3、党支部考核标准应以党支部的基本职责和任务为基础，根据支部的实际工作情况，结合支部的规模和特点，确定考核标准，以保证考核的公平公正性。
以上就是关于支部考核办法及标准的介绍。只有落实考核办法和标准，才能使党支部考核工作更有效，保证党支部的正常运作，为党和国家的发展作出应有的贡献。
篇三：党支部考核
党支部工作量化考核办法(试行)党支部工作量化考核办法(试行)
为了促进党支部工作的规范化、科学化和量化管理，提高党员干部的工作效率和服务群众的能力，特制定本《党支部工作量化考核办法(试行)》。
一、考核内容
1.党支部发展情况考核：考核党支部党员的增减情况，党员发展对象的准确性和有效性，党员流动的合理性和稳定性等。
2.党建工作开展情况考核：考核党员干部对党的各项方针政策和中央、省、市、县委的决策部署的贯彻落实情况，党支部组织生活、组织教育、组织活动等开展情况，党员干部的思想政治教育和党组织关系的管理等。
3.党员干部个人素质考核：考核党员干部的思想觉悟、纪律意识、奉献精神、工作能力和道德品质等。
二、考核办法
1.考核方式：定期考核和不定期考核相结合。定期考核每年进行一次，以年度工作为考核依据；不定期考核根据需要随时进行，以特定工作任务的完成情况为考核依据。
2.考核指标：根据党支部的实际情况和工作要求，制定相应的考核指标，明确要求和量化标准。考核指标可以包括发展党员数量、党支部党费缴纳情况、党员参加组织生活情况、党员干部培训学习情况、党员干部的廉政建设和纪律教育情况等。
3.考核评分：根据考核指标和量化标准，对党支部进行评分。评分采用百分制，考核结果根据得分高低进行排名。
4.考核结果的运用：党支部考核结果将作为评定党员党性修养和干部选拔任用的重要参考依据。同时，考核结果将公示于党支部内部，接受党员干部的监督和评议。
三、考核责任
1.党支部书记负主要责任，对党支部的工作量化考核负责。
2.党支部委员、党员应积极参与考核工作，配合开展考核评分和评议工作。
3.党支部工作量化考核由上级党委和纪检组织进行监督和指导。
四、考核奖惩
1.对于考核成绩优秀的党支部，将予以表彰奖励，包括但不限于荣誉称号、奖金、集体活动等。
2.对于考核成绩不佳的党支部，将进行批评教育，并要求其整改落实，制定改进方案，并在下一次考核中进行重点关注。
3.对于严重违反党纪国法的党支部，将按纪律处分的有关规定进行处理，直至解散。
五、试行期限
本《党支部工作量化考核办法(试行)》自颁布之日起执行，试行期限为三年。试行期满后根据实际情况进行修订和完善。
以上办法自2022年1月1日起试行。党支部工作量化考核办法的实施对于推动党支部工作的科学化、规范化和提高工作效能具有重要意义。在试行期间，党支部应充分认识并积极配合工作量化考核的实施，确保考核工作的顺利进行。
一、充分认识工作量化考核的重要性
党支部工作量化考核的实施是对党支部工作的一种科学管理措施，有助于明确工作目标、规范工作行为、提高工作效率。通过量化的考核指标和评分体系，可以客观地评价党支部的工作成效，发现工作中存在的问题和不足，为改进工作提供有针对性的依据。
二、合理设置考核指标和量化标准
党支部工作量化考核的关键在于明确考核指标和量化标准。考核指标的设置应与党支部的实际情况相匹配，具体量化标准要具有可操作性和衡量性。党支部要根据具体工作任务和责任，明确责任主体和工作要求，确保考核指标的科学性和公正性。
三、确保考核过程的公平公正
在考核过程中，党支部要严格按照考核办法的规定进行操作，确保考核的公平公正。考核过程应透明、公开，党员干部要充分了解考核的流程和规则，并主动参与其中。党支部要建立健全考核记录和档案，做到数据真实可查、结果公示，接受党员干部的监督和评议。
四、及时总结反馈，提升工作水平
考核结果应及时总结反馈，对考核优秀的党支部和个人进行充分表彰和奖励，鼓励其坚持和发挥先进典型作用。同时，对考核不佳的党支部和个人要进行批评教育，并帮助其找出问题根源，提出改进措施，促使其进一步提升工作水平。
五、加强培训和学习，提高能力素质
党支部要加强干部培训和学习，提高党员干部的能力素质。通过学习党的理论知识、政策法规，提高党员干部的政治水平和业务能力，提升党支部工作的思路和方法。同时，要加强道德教育和廉政建设，提高党员干部的自律意识和廉洁思想。
六、加强组织引导，营造良好氛围
党支部要加强组织引导，提高党员干部的工作积极性和主动性。通过定期组织生活、组织学习、组织活动等方式，激发党员干部的热情和创造力，促进党支部工作的蓬勃开展。同时，要注重党员干部的思想政治教育，建立健全党组织关系，加强党员
干部的团结和凝聚力。
七、做好宣传和解释工作，增强共识
党支部要加强对党支部工作量化考核办法的宣传和解释工作，增强党员干部对工作量化考核的认识和理解。通过组织会议、发放宣传资料、开展座谈交流等形式，解答党员干部的疑问和困惑，引导他们积极投身工作量化考核，共同推进党支部工作的健康发展。
党支部工作量化考核办法(试行)的实施是党支部工作管理的重要创新举措，对于推进党支部工作的规范化和提高工作效能具有重要意义。各级党委和纪检组织要加强对党支部工作量化考核的指导和监督，确保考核工作的顺利进行。党支部要充分认识工作量化考核的重要性，合理设置考核指标和量化标准，确保考核过程的公平公正。通过加强培训和学习，加强组织引导，营造良好的工作氛围，提高党员干部的能力素质和工作积极性，进一步提升党支部工作的水平和质量。
篇四：党支部考核
基层党支部考核总结
引言：
党的基层组织是党的工作的基础，基层党支部承担了党的基层党务工作的重要责任。经过一段时间的考核工作，现将基层党支部考核总结分享给大家。
主体：
一、强化思想政治建设
在考核中，我们发现，思想政治建设是基层党支部工作的核心。我们通过定期组织党员学习党的理论知识，加强政治思想教育，提高党员思想觉悟和党性修养。同时，我们注重组织民主生活会，加强党员与群众的沟通交流，解决群众关心的问题，增强党的执政能力和群众工作能力。
二、推进党风廉政建设
党风廉政建设是基层党支部考核的重要内容之一。我们建立了健全的廉政教育制度，严格落实党风廉政教育责任制，加强对党员干部的党纪党规教育，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。同时，我们加强党员干部的监督，建立了严格的党员干部考核制度，对违纪行为进行严肃查处，净化党内政治生态。
三、加强党组织建设
党组织建设是基层党支部考核的重要内容之一。我们注重发挥党小组在党建工作中的作用，加强党小组建设，增强党小组的凝聚力和战斗力。我们加强了党员队伍建设，增强党员的先进性和党性修养，并加强对发展对象的培养和考察，确保党员队伍的优质化和数量的增长。
四、加强党支部工作管理
党支部工作管理是基层党支部考核的重要内容之一。我们加强了党支部制度建设，明确了党支部的职责分工，加强了对党员活动的组织和管理，确保党支部工作的有序进行。我们注重激励党员的积极性，设立了先进党员表彰奖励制度，树立了党内先进典型，激励广大党员积极参与党的工作。
结语：
通过一段时间的考核工作，我们党的基层党支部取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。今后，我们将进一步优化基层党支部工作，提高党建工作的科学性和有效性，确保我党始终走在中国特色社会主义伟大事业的最前列。感谢大家对基层党支部工作的关心和支持！
篇五：党支部考核
党建考核标准
党建考核标准主要评估党支部在党的建设方面的工作情况和成果，是党内监督和管理的一种重要手段。下面是党建考核标准的一般内容，以供参考。
一、党建组织建设
1.党员发展：党支部是否按照组织发展规划，积极发展党员，加强对新发展党员的培养、教育和引导工作。
2.党费收缴和使用情况：党支部是否按规定收缴党费，是否合理使用党费，并记录在册、公开透明。
3.党组织生活和民主集中制：党支部是否按时开展党组织生活，是否遵守民主集中制原则，是否广泛听取党员意见和建议，加强党内民主、推动党内团结和活力，是否健全组织制度。
二、党建工作开展情况
1.党建工作计划制定和执行情况：党支部是否制定了年度党建工作计划，并按计划组织开展工作，是否完成计划任务，是否及时调整和完善工作计划。
2.党建宣传教育：党支部是否及时、准确地宣传党的理论和路线方针政策，是否开展党性教育，提高党员思想认识和政治素质。
3.党风廉政建设：党支部是否认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求，是否加强党风廉政建设教育，做到廉洁奉公，秉公执法。
4.基层组织建设：党支部是否健全基层组织机构、完善工作制度，是否严肃党内政治生活，加强组织活力。
三、党建成果评估
1.党员积极分子培养和选拔情况：党支部是否发现和培养了一批积极分子，选拔和推荐了一批优秀党员承担单位工作，是否推荐了一批党员参与党委候选人选拔工作。
2.党员参政议政和群众工作情况：党支部是否组织党员积极参与政治协商、人大代表和政协委员等民主健康参政议政活动，是否积极组织党员参与社区、企事业单位的群众工作。
3.党的先进基层组织评选情况：党支部是否参与和推荐党的先进基层组织评选活动，是否被评为先进基层党组织，是否成为党委的表率性组织。
总之，党建考核标准是衡量党支部党建工作的重要指标，通过对党支部党建组织建设、党建工作开展情况和党建成果的全面评估，既能及时查摆问题，找准不足，也能督促党支部加强党建工作，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
