篇一：在政治定力方面的现实表现怎么写
有何特长及现实表现、奖惩,情况
有何特长及现实表现、奖惩,情况
有何特长及现实表现、奖惩,情况
xx同志现实表现材料
一、基本情况
xx，男，汉族，xx年X月出生，xx人，本科学历，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，现任xx。
二、主要工作经历
xxxxxx三、主要德才表现
一是思想方面。能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，自觉加强党性锻炼，注重提高政治修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。政治立场坚定，思想上、政治上、行动上始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，有损党的事业的话坚决不说，不利党的事业的事坚决不做，坚决反对和打击“法轮功”等邪教组织及其它反动组织。在工作和生活上，均能以党员廉洁自律规范要求作为自己的行为指南，自觉遵守党纪党规和国家的法律法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，做到清正廉洁。
二是学习方面。始终把学习放在突出位置，坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入学习
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党的十八大、十八届三中、四中、五中全会-1-精神；认真学习习近平系列重要讲话精神和省市县全会精神，认真学习《论群众路线—论述摘编》、《xx》、《xx》等理论、业务知识，不断提高理论水平；积极参加全县团干部培训班，不断提高服务青年的能力；坚持参加单位每周一晚集中学习，不断提高服务群众的能力。
三是道德方面。为人谦虚谨慎，待人诚恳友善，处事公道正派，在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同事，较好的处理与领导和同事的关系。接待办事群众，热情周到，，对，群众提出的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
四是工作方面。工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通能力上都有很大进步，熟悉农村工作。近两年来驻xx，能深入基层开展危旧土坯房改造和精准扶贫工作，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策，建立了贫困户台账和xx古建筑保护台账，协助xx完成“一事一议”xx通组公路和南布新农村示范点建设。在xx工作中积极健全管理机制，创新工作方法，在思路上、业务上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。
五是作风方面。能时刻谨记共产党员的职责，用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党员廉洁自律规范约束自己，自觉做到清白做人，干净做事，保持人民公仆本色。认真彻执-2-行中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之
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风，认真贯彻省委加强作风建设营造良好从政环境意见二十条，自觉抵制各种腐朽思想，不断加强党性修养，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
四、存在的不足
在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点：一是学习不够全面，工作思路不够宽，工作中有照本宣科现象，会依赖前人经验，以前怎么做就怎么做。二是工作的主动性不够强，对所从事的工作不够细致，事情多时存在为交任务而工作思想，党建业务还不够熟练。三是过于追求完美，导致工作效率不高。四是深入基层还不够，由于自己从事的是党建工作，在乡机关时间长，下村时间较少，与群众接触不够多，主动联系群众的意识还不够强。对于这些存在的问题，我将会在今后加强学习，进村入户，加强与群众的联系，不断提高自己的服务水平和工作能力，进一步树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，为在新的起点上做出自己应有的贡献。-3-第二篇、干部推荐现实表现材料
有何特长及现实表现、奖惩,情况
xxx同志现实表现材料
xxx，男，中共党员，生于1976年9月，大学学历，xx年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业，现任中共xxx县现代农业园区工作委员会委员、xxx县现代农业园区管理委员会委员。
思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论，能紧密结合新形势干部的学习任务，能理论联系农业园
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区工作实际开展全方位的学习；政治立场坚定，牢记入党誓言，忠诚于党的事业，铭记为人民服务的宗旨，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做“三严三实”的好干部；作为党员领导干部，作为党委班子成员，时刻以县委县政府和农业园区的大局为重，不计较个人荣辱得失，在职务和待遇上平常心看待，与其他副职团结协作，同心协力推进各项工作。
历经多岗锻炼，熟悉基层工作，领导经验较为丰富。该同志xx年8月参加工作，在xxx镇政府多年从事党政办工作，先后任xxx镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任，大房村、街道社区支部书记等职。xx年至xx年连续三年被评选为优秀公务员，xx年、xx年被县政府表彰为安全生产先进个人。
xx年5月被选派到县招商局工业二组锻炼。有何特长及现实表现、奖惩,情况
—1—
xx年10月任xxx镇党委委员，xx年1月当选xxx镇副镇长，先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作，在xxx镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任xxx镇柏杨村党支部书记，并带领柏杨村干部群众在xxx镇率先开展群众集资修建村道水泥路，彻底转变了柏杨村落后面貌，至今受到群众和干部广泛好评。
xx年3月任xxx镇党委副书记、纪委书记，先后分管政法、维稳、信
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访、机关、党务、人事、民政等工作，在维护xxx社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、xx年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作，受到领导和群众高度评价。xx年纪委工作受到县委表彰，被评为优秀领导干部。
xx年5月任中共xxx县现代农业园区工作委员会委员、xxx县现代农业园区管理委员会委员，分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作，分管党政办、园区服务中心，联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。
该同志农村基层工作经历xx年，担任副科职领导干部xx年，县直机关工作经历2年，有丰富的基层工作经历，积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。
工作思路清晰，善于开拓创新，工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪，科学归纳和总结新建园区工作专职—2—
机构和工作岗位的职责和内容，创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中，面对纷繁复杂的工作内容，针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际，认真思考，理清职能职责，从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面，有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼，使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中，面对园区新成立，社会影响不大和招商引资任务较重的情况下，带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落，抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会，通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路
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段标语、重要接待活动专用宣传册（资料）、媒体宣传等方式，展现现代农业园区发展、投资潜力，展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩，宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理，强化制度建设，努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围，全面完成了各项任务，受到同事和领导的高度评价。
心系群众，服务民生，作风务实，公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念，坚持为人民服务的宗旨观念，急园区企业、园区群众之所急，求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作，受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门—3—
的广泛好评。
严于律己、率先垂范，群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己，时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己，带头遵守党纪国法、遵守社会公德，勇于反“四风”，清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范，工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为，是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。
总之，该同志在作风、工作、生活中表现均好，工作经验丰富、能力强，年纪轻，是后备干部的中坚力量，组织加强培养，将可成为一名优秀正科级领导干部。有何特长及现实表现、奖惩,情况
中共xxx县现代农业园区工作委员会
xx年1月8日
有何特长及现实表现、奖惩,情况
—4—第三篇、个人现实表现情况
有何特长及现实表现、奖惩,情况
个人现实表现情况
自进入xx工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。现将江雨薇同志两年来的表现情况鉴定如下：
一、立场坚定，具有较高的政治素养。该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点。能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题，从思想上解放自己，在行动上实事求是，努力践行着一名公务员的本色。
二、学习勤奋，积极提高自身素质。该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料，深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会发展思路。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合
协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。
三、工作扎实，认真履行岗位职责。该同志爱岗敬业，工作扎实，积
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极进取，具备较强的工作责任感和使命感，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识。以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成领导交办的各项工作任务，受到领导、同事和群众的一致好评。讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持了一个共产党员的传统本色。主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、作风扎实，严格遵守组织纪律。该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改进，能够更
好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。第四篇、现实表现材料范文
有何特长及现实表现、奖惩,情况
该同志工作以来，始终坚持认真学习，踏实干事，认真履行工作职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，能够较好地完成他本职工作，也能
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够积极地完成上级下达的各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下介绍：
一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。
该同志一直以来，始终加强对党的基本理论学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的大精神和届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。
二、有较强的工作能力和协调能力。
该同志擅长做群众工作，并注重进一步学习相关理论知识，努力做好上级交给的计生、城建、新农合等工作。能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一项工作。自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。在新问题、新情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。
三、工作认真，事业心强。
该同志在计生办和城建所工作期间，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，从各方面严格要求自己，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、扎实肯干，业绩突出
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多年以来，该同志已经适应了乡镇的各项工作，把工作融入到群众中，在桂岭镇商住中心和环路的开发建设过程中，积极做好征地拆迁补偿工作，深入到广大村民中间，在各项开发的工作中起到了积极的作用。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，在工作期间，能做到办事不推诿，遇难不回避，能与同事处理好工作关系，在科学分工的基础上，坚持协作和配合，坚持按规定办事，公开透明，讲程序、讲原则。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁，发扬了敬业爱岗、积极奉献精神，在干部群众中树立起了较高的威信。第五篇、xx现实表现材料
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xx同志现实表现材料
xx，女，汉族，生于xx年xx月，xx人，中共党员，大学学历，xx学位。xx年xx月毕业于xx大学xx专业，xx年xx月至今在xx工作，xx年xx月加入中国共产党。
自参加工作以来，该同志凭着对党务工作的热爱，对党的无限执着和忠诚，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，学习上力求上进，思想上积极进步，工作上勤勤恳恳，具有良好的政治素质和思想道德品质。工作积极，求真务实，开拓创新，综合能力较强。
该同志思想进步，理论素养高。能够自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养和政治思想觉悟。思想上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致，在大是大非面前政治立场坚定。能够坚决贯彻执行党
有何特长及现实表现、奖惩,情况
的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论、党的十八大精神以及党在农村的各项方针政策，并根据自身需要学习社会主义市场经济知识及有关的法律、法规和业务知识，不断提高自身理论水平和解决、分析问题的能力。同时坚持理论联系实际，学以立德、学以增智、学以致用，知行统一，把科学的理论运用在具体的工作之中。该同志工作扎实，工作能力强。具有强烈的责任心和饱满的工作热情，工作思路清晰，组织协调能力和创新意识强。在工作中，严格标准，尽职尽责，勤于思考，注重创新，坚持多干实干，多做少说，对待工作不等不靠。能够严格要求自己，1立足自身岗位，努力使自己思维方式、工作方法、工作作风更加贴近党员群众，不断增强做好各项工作的能力和处理解决各类复杂问题的水平，统筹协调做好各项工作，始终做到兢兢业业、任劳任怨，对工作高标准、严要求。
该同志能够自觉加强和改进自身作风，廉洁自律，踏实努力、处事公道、恪尽职守，能够立足工作岗位高标准要求自己，以高度的责任感和务实的工作作风，认真完成各项工作任务；能够严格要求自己，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；工作中尊敬领导、宽以待人，对待群众能耐心诚恳，热情服务；做到以身作则、率先垂范、严以律己，以扎实的工作作风，高标准、高质量完成了组织安排的各项工作任务。
虽然该同志在工作中取得了一定的成绩，但也存在学习不够主动不够扎实、工作中有急躁情绪、驾驭复杂问题的能力不够强等问题，望在
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以后的工作中努力改正自身的缺点，克服工作中存在的问题，不断积累工作经验，认真负责的做好党和人民交办的各项工作。
xxxx年12月29日
2第六篇、现实表现情况
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xx同志现实表现情况
xx同志xx年4月到xx年5月在我单位工作。现将该同志在我单位工作期间的表现情况简要介绍如下：
（一）在政治思想方面：该同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践。能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，党性意识和宗旨意识强，在重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治敏锐性和鉴别力。在大是大非问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定。能自觉地站在反对民族分裂和非法宗教活动斗争的第一线。
（二）在道德品质方面：该同志严于律己，宽于待人，尊重领导，团结同志。在工作和生活中，始终做到坦诚为人，平易近人，言行一致，表里如一，淡泊名利，谦虚谨慎。自觉要求自己，凡是要求别人做到的事情，首先自己做到，要求别人不为的自己坚决不为，处处严格要求自己，时时、事事树立良好形象，受到他人好评。
（三）在能力素质方面：该同志思维敏捷，反应快，能就全局出发思考和解决问题。组织协调能力强，能很好的调动自己和他人的工作积
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极性。较好的语言表达能力，语言说服和感染力强。适应能力好，时间观念强。
（四）在学习和工作的表现方面：该同志在校期间学习成绩优异，每学期都获得学校的综合奖学金。积极参加学校和社团组织的各种活动，不断提升自己的社会实践能力。积极帮助教师组织和管理班集体，是教师心中的好学生和好帮手。在工作上，认真谨慎，尽心负责，力求把每一次的任务做到最好。工作积极性高，很受他人喜爱。
（五）在遵纪守法方面：该同志遵纪守法，作风优良，积极抵制违法犯罪和破坏社会风气的不良行为。有何特长及现实表现、奖惩,情况
（六）在廉洁自律方面：该同志清正廉洁，公私分明，不贪不占，严于律己。
（七）刑事处罚和党政纪处分情况：
1．未曾受过刑事处罚；
2.未曾受过劳动教养；
3.未曾被开除公职、党籍；
4．近三年内未受过记大过、降级、撤职、留用察看等处分；
5．不存在思想政治、道德品质不良和严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的现象；
6．在接受高等教育时，未受过开除学籍处分；
7．未曾被党政机关、事业单位辞退后不满五年；
8.在公务员录用考试过程中无违规违纪行为；
9.未曾因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序
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尚未终结；
10.无法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
二0一年月日第七篇、现实表现推荐表
有何特长及现实表现、奖惩,情况
现实表现推荐表第八篇、现实表现材料
有何特长及现实表现、奖惩,情况有何特长及现实表现、奖惩,情况
xxx同志现实表现
xxx，女，中共党员，xxx年xx月出生，xxx年x月参加工作，xxxx年x月加入中国共产党，研究生学历，xxxx年调任xxxxx局长。xxx同志在任职期间，自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕区委区政府的中心工作，认真履行岗位职责和领导职责，自觉维护班子团结，带领全体干部努力工作，以深入求落实，以创新求发展，内强素质、外树形象，工作中表现出了较强的组织领导才能和良好的个人综合素养。任职以来所做的工作和所取得的成绩得到了全区广大干部群众的一致好评，树立了新时期领导干部的良好形象。
一、思想素质高，政治觉悟强。该同志注重理论学习和党性修养，注重不断提高自我，形成每天坚持学习的习惯，积极参加政治业务学习，不断充实、更新知识结构，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的路线、方针、政策和历届全会精神；学习国家法律法规和国家的各项xxx政策。努力提高政治修养和业务工作能力，始终做到政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持高度一致，顾大局、识大体，维护集体领导。特别是
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十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰
富自我、提高自我和发展自我。经过多年实践锻炼，已具备优秀基层领导干部的基本素质。
二、宗旨意识浓，群众威信高。该同志为人正直，品行高尚。具有较强党性，待人和善，诚实正派，坚持原则，善于团结同志，搞好协调，能大事讲原则，小事讲风格。公道正派，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管，不怕得罪人。不敷衍塞责、逃避责任，坚持原则，不好人主义。对待得与失，能树立一颗平常心。乐于奉献，无论上级党委政府分派何种工作，总是无怨无悔，总是冲在第一线，尽职尽责，带头抓好贯彻落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮，具有良好的群众基础。
三、工作思路明，执政能力强。该同志担任基层领导干部多年，有深厚的群众基础和文字工作经验，多次处理拆迁、维稳等矛盾纠纷，多次主持省市区大型活动，有丰富的基层工作经历。思路清晰，运筹帷幄，以特色求突破，以创新求发展，有很强的组织能力、协调能力、谋划能力和驾驭大局的能力。该同志始终正确把握时代发展的要求，能科学判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系，团结和带领整个领导班子，抓好班子建设，培养和
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造就了一个政治可靠、作风扎实、业绩突出的工作团队。
四、领导能力强，工作成绩好。该同志始终把“敬业、乐业、勤业、精业”作为工作准则，不断加强对文体工作的探索和思考，在把握全区文体工作实际、分析全区文体工作形势、着眼全区文体工作未来的基础上，认真扎实地做实、做细、做好每一项工作，全力推动我区文体工作迈上一个新的台阶。一是抓基础，公共文化服务提质提效。新建文化广场5个、40个街道（社区）数字化文化活动站（室）和电影放映点1处，广播电视“村村通”覆盖率达到100%；新建
3.35公里的景观登山步道2条、体育健身广场7个、全民健身路径210条，率先在全省建成全国一流的国民体质流动监测站。组建街道、社区文化体育专干队伍，重点扶持市民精品文化演出队伍15支，使群众文化工作提档升级，目前，已培养文艺骨干200名，文化志愿者队伍达到2516人，建成总人数8679人的群众文化队伍206支，覆盖全区的三级公共文化体育服务网络基本形成。二是抓巩固，文化传承保护特色鲜明。率先在城关区启动“非遗进校园”活动并在城关区8所学校展开试点，沿袭传统文化的同时也得到了学校和家长的一致好评。建立街道文物保护队伍，实行文物保护属地化管理和周、月、季度检查制度，建立了文物工作的四级覆盖管理机制。四是抓管理，文化市场体系健康发展。狠抓简政放权，优化文化市场行政审批事项，简化审批流程，对行政审批制度工作采取有效措施简化手续、程序合规、方
便群众、便于管理。五是抓服务，文体旅产业跨越发展。成立了城关
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区文化产业发展管理委员会，组建城关区文化产业办，为辖区文化企业制定了一对一的帮扶计划，每年服务企业近万次；
五、廉洁自律清，生活作风正。该同志始终坚持以身作则，从严律己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，始终按照工作权限和工作程序履行职责，在涉及全局性问题、重大事项决策、干部推荐任免和奖惩、项目安排、资金使用等民主决策方面的问题上，严格遵守民主集中制，通过局班子会和局务会等方式进行讨论。时刻做到“自重、自省、自警、自励”，在立言立行上下功夫，对亲属及身边工作人员要求严格，以实际行动树立了廉洁自律的良好形象，在干部群众中具有较高威信。该同志连续三年被评为“优秀公务员”，授予三等功。
六、六大纪律遵守情况
政治纪律方面。该同志不存在公开发表危害党的言论;在党内搞团团伙伙;妨碍党和国家方针政策实施;组织和参加迷信活动;无原则一团和气和违反政治规矩;其他违反政治纪律的问题。组织纪律方面。该同志不存在违反民主集中制原则;不按要求请示报告有关事项;违规组织参加老乡会校友会战友会;侵犯党员权利;在投票和选举中搞非组织活
动;违反干部选拔任用规定;其他违反组织纪律的问题。廉洁纪律方面。该同志不存在权权交易和纵容特定关系人以权谋私;违规接受礼品礼金宴请和服务;违规操办婚丧喜庆事宜;违规从事营利活动;违规占有
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或使用公私财物;违规参与公款宴请和消费;公款旅游;违反公务接待管理规定;违反会议活动管理规定;违反办公用房管理规定;权色钱色交易;其他违反廉洁纪律的问题。群众纪律方面。该同志不存在侵害群众利益;漠视群众利益;侵犯群众知情权;其他违反群众纪律的问题。工作纪律方面。该同志不存在主体责任落实不力;违规干预市场经济活动;违规干预执纪执法司法活动;泄露扩散窃取私存党的秘密;其他违反工作纪律的问题。生活纪律方面。该同志无生活奢靡;无其他违反生活纪律的问题。
七、存在的不足。该同志任职以来的工作业绩是值得肯定的，工作作风是值得学习的，工作能力是值得赞赏的，领导水平和执政能力是值得敬仰的。但在一些方面还存在着一些不足，一是系统学习不够，学习时间没有保障，理论联系实际还不够深入；二是工作上偶尔有急躁情绪，有时对工作要求过高。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
内容仅供参考
篇二：在政治定力方面的现实表现怎么写
工作的改进与创新心得体会(精选9篇)
工作的改进与创新心得体会篇1近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)要求，要“做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接”。这就要求，广大领导干部要树立正确的政绩观，围绕推动高质量发展任务抓好落实，“抓”出政绩促有为。
想干事，葆有“抓落实”之心。领导干部抓好落实要心向民而不悦己、心念公而不存私，时刻秉持为民之心。领导干部和群众之间不能简单地等同于“听话筒”和“传声筒”关系，应当像家人亲友一般，血脉相融、肝胆相照。一家一户无小事，一枝一叶总关情。看似稀松平常的日常小事连着民生百态，促膝谈心间的“家常味”调浓的是干群之间的鱼水情，领导干部当尽心于群众的所盼所愿事，让“想干事”之心激发服务人民、干事创业的大能量。大事难事里的冲锋陷阵能看出领导干部的服务意识，“鸡毛蒜皮”的小事里更能映照出领导干部真挚为民的初心。领导干部要把群众事当成自己事，把群众愿当成心中愿，做到心有人民、夙夜在公，葆有干事创业的积极性与主动性，在践行初心使命中推动高质量发展。
能干事，强化“抓落实”之力。领导干部“抓落实”的本领，不是只有轰轰烈烈、惊天动地的结果才能体现，也不是非要以争流于百舸、跨越于雄关、卷土于征程的方式来彰显，领导干部“抓落实”的能力本领不仅体现在大战大考中的实战成绩，更贯穿于工作日常的实招实效。面对“十四五”新答卷，领导干部当准确把握新时期新特点，遵循实践要求，既练强把握大局、研判形势的本领，也练强巧化矛盾、善解难题的本领，于大江大河中做澎湃向前的浪，在广袤大地上做拔节生长的树，围绕推动高质量发展目标任务，在经受考验、克服困难中练就过硬本领，在突破自我、发展事业中锤炼担当的政治品格，提高贯彻新发展理念能力和水平，以工作实绩写就厚实有分量的时代答卷。
干成事，扛牢“抓落实”之责。“知责任者，大丈夫之始也;行责任者，大丈夫之终也”，担当作为是时代的召唤，也是对领导干部的基本要求。踏上“十四五”新征程，领导干部要把思想和行动统一到全面建设社会主义现代化国家的发展目标上，心架天平、手握戒尺，敏于求知、勤于致行，不说“办不到”，勤学“怎么办”，致力“办得好”，在主动担责中以上率下，在具体实践中知重负重，不消磨于初心、不欠账于使命，“试金石”上为真金，“磨刀石”上为利刃，在平凡的岗位上不失伟大的追求，在细微的小事中不失绣花的功夫，在工作的细化深化中扛好扛牢“抓落实”的责任。
空谈误国，实干兴邦;一分部署，九分落实。领导干部要做想干事、能干事、干成事的实干家，既有勇立潮头、定事成事的勇气，也有摇橹划桨、争优创先的奋斗姿态，为党的事业分忧解劳、为国家建设挑梁运石、为人民幸福实干苦拼，担当作为、推动发展。
工作的改进与创新心得体会篇2“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。”近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，为政绩考核工作指明了新方向、新目标，为干部干事创业提出了新要求、新希望。改进政绩考核工作，以政绩考核之变聚高质量发展之力，切实推动新思想、新理念在组工干部心中“落地生根”。组工干部要“撸起袖子加油干”，在广阔天地实现新作为。
秘籍一：围绕政绩考核“新格局”干，干出正确政绩观。
政绩观体现在干部履职中创造出来的成绩和贡献。“政绩观”正确与否不仅会影响一个单位、一项事业的顺利发展，还会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长。一些领导干部政绩观错位，导致出“政绩急躁症”。要么干“显山露水”“表面风光”“摆花架子“的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心;要么热衷于“短、平、快”的政绩，重局部效果，轻长远利益。《通知》重塑政绩
考核新格局，组工干部要“对标准、重配位”，端正世界观、地位观和权力观，正确对待手中的权力，成为“能者、优者”，不做“庸者、劣者”。
秘籍二：对标高质量发展“新标准”干，干出政绩含金量。
“政绩考核是推动高质量发展的关键一招，推动高质量发展是政绩考核的重要一环。”高质量发展是组工干部干事、成事的新方向，是由“质”到“量”的新跨越，是由“唯GDP”到“十指弹琴”的新转变。“考核贵在精准，也难在精准。”组工干部要握住、握好“指挥棒”，指在哪里、干在哪里，做到心中要有数、脚下要有路。真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，“干得好的往前站、干不好的往后靠”，大浪淘沙“淘”出好干部，细水拍岸“拍”出真本事。
秘籍三：聚焦人民群众“新期待”干，干出创业精气神。
“民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩”，政绩考核的出发点和落脚点本质上还是为了人民群众。干部政绩考核要多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的“心底声音”，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部政绩的“正衣镜”，把群众的“幸福感”作为干部政绩的“度量衡”。组工干部要朝着群众目标“多使劲”“勤出力”，始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的“点赞”。
工作的改进与创新心得体会篇3功以才成，业由才广。”近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，各级领导干部要牢固树立正确政绩观，坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展。高素质干部队伍是将党和人民事业推向
前进的重要力量，充分发挥干部考核“指挥棒”“风向标”“助推器”的教练作用，激励担当作为促进事业发展。
舞活指挥棒。选人用人前提在于察人识人，考核作为“硬杠”要核实核准，切实发挥指挥棒引领作用，树立正确选人用人导向。核实政治素养，突出政治标准，把政治上强不强、合格不合格摆在第一位，严格落实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为政治表现基本要求来核实，把政治标准贯穿始终。核准干部实绩，聚焦考核对象职责职能，创新考核内容与方式，分层分类、科学归档管理，干部干事创业在日常，履职奋斗在日常，要注重平时考核，把考核结果鲜活起来，掌握干部的“活情况”“新变化”。综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四项内容，注重在急难险重任务、重大项目推进、艰苦复杂环境和锐意改革创新“四个一线”考核干部，不断提高干部考核有效性，组织人事部门掌握干部实绩的准确性。
抓紧风向标。用干部考核指导干部开展工作，推动干部积极思考“考什么”“干什么”，“怎么考”“怎么干”，用考核筑牢基本要求、划准标尺高线、分清实绩梯度。把准方向吹好风向，展现“清”“正”“新”的干部考核风气。风向“清”，着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩，清晰明确树立正确的工作观，引导广大干部和党中央始终保持同心同德、砥砺同行，促使各级干部做到忠诚干净担当。风向“正”，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合，正确看待考核结果，要明白考核不是“压担子”而是“稳落实”，不是“高压线”而是“起跑线”。风向“新”，适时改进考核方式与内容，要全方位立体化的考核干部，不拘泥于个别谈话、实地调研、综合研判、单位报告等成熟的考核方式，同时也要注重干部八小时外的政治表现、道德品行，把考核下沉落实到各方面。
工作的改进与创新心得体会篇4为了深入贯彻落实新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干
部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力，因此要扎实落实《党政领导干部考核工作条例》。
工作的改进与创新心得体会篇5政绩考核古已有之，尧舜到今，历代遵行。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。组织部门作为干部考核的重要职能部门，要善于用好“三镜”，全方位、多角度、近距离地考准考实干部，真正发挥政绩考核“指挥棒”“风向标”作用。
用好政绩考核“平面镜”，注重实绩实效。“天下大事必作于细”。考核时间短，接触人员有限，需要考核者在有限的时间内搜集更多有用的信息。因此，政绩考核既要注重考核一时，又要注重考核平时，用好“平面镜”多角度、多层次、多维度观察干部“七种能力”，全面客观深入地掌握干部工作实绩。把考核的功夫下在平时，学会读心术、察人术、沟通术，通过从干部日常工作现实表现中全方位了解其德能勤绩廉，从工作实绩细微处、近距离考核其工作表现、工作能力、工作作风、工作成效，在细节中考准考实干部，做到以成效说话、让实绩挂帅。
用好政绩考核“透视镜”，击中人民满意靶心。“党员干部鞋上有多少泥巴，只有人民群众心里最清楚。”各项工作开展都必须紧紧抓住群众满意度这个着力点和落脚点。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。因此，要做好领导干部政绩考核，还要用好群众公心“透视镜”。“说话听声，锣鼓听音”。群众对各地区各单位的工作实绩最有发言权。只有深入群众，才能全面透彻掌握干部的实际情况，避免以偏概全、以个别人意见代替大多数人意见的考核倾向，也只有通过把评判权交给群众，才能增强干部为民服务意识，把群众当亲人，坚守为民初心。
用好政绩考核“放大镜”，提振干事“精气神”。政绩考核的根本目的是培育人才以壮筋骨，用好考核“指挥棒”和“监督器”作用，形成公平公正的考核风气，激励干部担当作为。要用好干部考核“放大镜”，既关注干部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的工作表现，也注重在急难险重之际将敢闯敢冒的干部验出来、选上来、用起来，充分发挥考核“选对一人，激励一片”的“风向标”作用。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面，让为官有为的干部受表彰、得实惠、有动力，最大限度地激发领导干部的积极性、主动性、创造性。
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”站在新的历史起点上，我们要始终坚持党的全面领导，以高质量政绩考核工作推动高质量经济发展，应用好政绩考核“三镜”，牵住“牛鼻子”，发挥指挥棒、风向标、助推器作用，不断提升选人、用人精准度。
工作的改进与创新心得体会篇6为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。日前，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，提出要“在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价”。实践中，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，听取群众意见、考量群众感受、侧重群众评价，提升干部政绩考核群众参与度，在“群众声”中考准、考实干部。
用人得当，首在知人。面对百年未有之大变局，面对改革发展内外部环境的深刻复杂变化，如何在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中推动经济社会高质量发展，推动民生事业全面进步，是广大干部尤其是领导干部必须回答好的时代课题。《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，将引导干部更加注重民生事业建设，把更多精力投入到服务群众上。不容忽视的是，一
些地方存在着“重显绩、轻潜绩”的现象：有的认为政绩考核主要是以项目建设、经济指标等“一锤定音”，而民生考核不“显山露水”，难以具体量化和衡量;有的认为民生考核零散琐碎，难以具体操作;有的在考核中虽然也设置了群众评判的指标，但往往就是发一发测评表、听一听群众评价，没有真正发挥影响力……群众评价在干部考核中难以发挥作用，就难以引导干部聚焦民生事业发展，影响干部考核工作质效。要把群众关切、群众口碑、群众评价作为重要依据，不断提升干部政绩考核的群众参与度。
工作的改进与创新心得体会篇为政之要，唯在得人。新形势下，落实好《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》是贯彻新发展理念、推动高质量发展的抓手，也是激励干部履职尽责、担当作为的要求。在干部选拔任用方面，组织部门要把好“标尺”，画好干部高质量发展政绩考核准、实、严的“硬杠杠”。
以考察画好干部考核的“准”字“基线”。精准考察是干部考核的根本方向。要把精准思维贯穿于推动高质量发展考核的全过程，全方位、立体化、多维度考察干部贯彻落实发展理念，推动高质量发展的政绩，注重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行精准考核、分析研判，做到立体识人、精准选人;当以“庖丁解牛”精神精细剖析干部贯彻新发展理念的实际表现，对准考核的“焦距”，把准考核的“命脉”，切实把干部政绩考核考在点上、考在细处，为干部精准定位。
以实绩画好干部考核的“实”字“主线”。注重实绩是干部考核的必然要求。要把取得的实绩作为推动干部高质量发展政绩的基本依据，坚持一切从实际出发，用心、用情、用力解决群众关心的实际问题，践行以人民为中心的发展思想。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有以造福人民为最大政绩，多到基层群众中去、多听乡语口碑，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应，作为衡量工作的标准，方能增强群众的“参与度”，让政绩考核工作真实反映群众意愿，从群众的呼声中考实干部。
以监督画好干部考核“严”字“底线”。从严监督是干部考核的关键手段。将监督管理落实到推动高质量发展考核的各方面，强化考核结果运用，通过综合考核推动高质量发展政绩，及时发现、有效甄别“带病”干部，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话或者函询，使推动高质量发展的政绩考核成为干部管理的“硬抓手”，使政绩考核让组织放心、群众满意、干部服气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，用“严”字解锁监督，推动高质量发展政绩考核与干部日常管理有机结合。
“大器不可小用，小士不可大任。”贯彻落实推动高质量发展的政绩考核就是要将能干事、会干事、干成事的干部选出来，引导干部树立正确的政绩观，激励干部为推动新时代党和人民的事业高质量发展担当作为。
工作的改进与创新心得体会篇近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。在“十四五”规划落地之际，在全面建设社会主义现代化国家即将启程的重要历史时刻，组织部门要用好干部政绩考核这把“尺”，推动组织工作在于变局中开新局，以实绩导向推动干部队伍高质量发展。
工作的改进与创新心得体会篇近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为各级领导干部政绩考核指明了方向。组织部门要抓好贯彻落实，发挥政绩考核指挥棒作用，为推动高质量发展提供组织保障。
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