篇一：落实党中央决策部署方面剖析
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题范文十二篇
问题一：落实党中央和上级党组织部署要求存在基层落实困难的情况
在基层单位中，由于工作人员人员数量有限及经费外部窘迫等问题，存在党中央和上级党组织部署要求落实困难的状况。有时需要完成的任务较多，但资金不足，无法配备必要的人员和设备。有时候又过于依赖政策和中央的指示，而缺少自我发展、自我创新的意识，难以将任务落实到位。
问题二：领导干部不把党中央和上级党组织部署要求当作重要工作优先抓好
一些领导干部认为，党中央和上级党组织部署要求不太重要，不能与其它工作优先抓好。结果往往是任务落后、进度缓慢、效果不佳，影响了政府形象和公众对其信任度。
问题三：政策宣传不到位
政策宣传是指将重要的政策和工作计划在单位和社会中进行宣传，增强公众和员工对党中央和上级党组织的支持和信任。一些基层单位在政策宣传上没有充分发挥媒体的作用，没有设置有关政策的公告牌，或者没有对相关政策进行及时阐释。这些都导致了政策宣传不到位的情况。
问题四：责任人未能承担责任
党中央和上级党组织要求但在落实时，一些责任人未能承担自己的责任，措辞模糊，工作不落实层层推诿。缺乏准确的跟踪和监督机制，很难发现和纠正存在的问题。
问题五：工作力度不到位
党中央和上级党组织要求的落实任务，在一些基层单位的工作力度并不到位，没有达到预期的质量和效果。对重要任务听之任之，不下力度推进，只是做表面功夫，最终徒劳无功。
问题六：能力和水平参差不齐
在一些单位中，工作人员水平及能力参差不齐，有些人没有系统学习基础理论知识，缺乏实践经验，无法灵活运用知识，不能在工作中更好地实现工作目标和要求。
问题七：投诉处理和协调机制不完善
一些基层单位在执行党中央和上级党组织的要求时，对投诉处理不当或不及时，缺乏必要的协调机制，无法解决问题，从而影响了公众对政策和单位的理解和信任。
问题八：落实过程中缺乏动力和挑战性
一些基层单位中的工作任务呆板一成不变，没有新思路、新活力、新方向、新动力等，导致工作难以时时更新，工作落后、效率低下、能力受限。
问题九：违背党中央和上级党组织要求的利益集团
在一些单位中，一些利益集团对党中央和上级党组织要求的落实，存在过分怀疑和否定的情况。这些利益集团往往是维护既得利益的团体，无法适应新的工作要求。
问题十：缺乏透明度
在落实党中央和上级党组织的要求时，一些基层单位缺乏透明度。即有些人一直避免公开自己的工作，或者没有公开工作计划和结果。这样做，可能会误导下级干部和员工，产生不必要的误解。
问题十一：领导干部过于注重“大”的工作，而忽视了“小”的工作
在执行党中央和上级党组织的要求中，一些领导干部更注重不同单位的“大”的工作，忽略了其他那些不那么引人关注的“小”的工作。这会导致在一些不引人注目的具体问题处理上失去了关注，从而影响了其工作的状况。
问题十二：缺乏员工的参与和建议
在落实党中央和上级党组织的工作中，一些基层单位缺乏员工的参与和建议。这些员工不仅是单位的主要受益者，而且他们更了解单位的工作状况和局势，可以提供有益的建议和指导。但是，如果管理者不认真倾听他们的意见和建议，将难以成功落实工作及提升效益。
篇二：落实党中央决策部署方面剖析
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题范文(精选10篇)1.存在的问题：
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题是领导干部思想认识不够到位，对重大精神文件把握不准，贯彻不力。一方面，一些领导干部对加强中国特色社会主义思想宣传教育、全面从严治党等工作的重要性不够认识，把高质量发展和经济社会发展放在了第一位，忽视了党的建设工作。另一方面，落实精神文件的执行力度不够，一些干部存在了解不细、推动不力的情况。
2.解决方案：加强领导干部思想政治教育，提高他们的党性觉悟，确立正确的工作导向。加强精神文件的研究和贯彻落实，坚决贯彻执行‘三严三实’‘两学一做’等有关精神和要求，同时发挥典型示范的作用。
3.预计效果：通过加强教育引导，做到把握精神文件的核心内容和实际应用，提高部署要求的落实效果，使工作更具有针对性和实效性，推动全面从严治党、宣传教育和其他各项工作取得明显的进展。
4.实现路径：我们可以通过加强领导干部队伍建设，在干部选拔任用、考核评价、监督管理等方面精准把握，确保领导干部政治素质够、专业能力强，做到重视领导干部的思想政治教育和能力提升，重视领导干部工作实际效果的评价，加强领导干部的日常教育训练和监督管理。
5.风险提示：落实党中央和上级党组织部署要求方面的问题解
决，仍需要扎实、细心地工作，尤其是在意识形态工作上，需要进一步提高政治素质，以去库存为主要任务，对于一些严重老大难问题，也需要耐心地进行调查研究，进行逐一解决。落实党中央和上级党组织部署要求是全党全军全国各族人民的共同责任，是党的建设和事业发展的基础性、关键性、全局性工作。只有把党中央和上级党组织的各项决策、政策和部署要求真正转化为基层工作的有效行动，才能推进全党全面从严治党，推动经济社会全方位发展。然而，在实践中，还存在一些问题，需要我们加强解决。
首先，存在领导干部思想认识不够到位、对重大精神文件把握不准、贯彻不力的问题。一些领导干部忽视党的建设工作，将高质量发展和经济社会发展放在了第一位，忽视了党组织的重要性。另一方面，由于干部缺乏具体操作的能力，导致执行效果不佳，推动不力。
解决这一问题，我们不仅要加强领导干部思想政治教育，提高他们的党性觉悟，确立正确的工作导向，还要加强精神文件的研究和贯彻落实。要坚决贯彻执行“三严三实”、“两学一做”等有关精神和要求，并发挥典型示范的作用。通过加强教育引导，提高部署要求的落实效果，使工作更具有针对性和实效性。推动全面从严治党、宣传教育和其他各项工作取得明显的进展。
第二，存在部门之间不协调、信息不畅通、工作没有衔接的问题。当前，各级行政主管部门、各类组织之间的信息互通存在一定的障碍。这不仅浪费了时间和精力，而且还导致各部门之间的工作没有衔接，难以实现系统化、精准化、高效化的管理。
这些问题都会对基层党建工作和建设省域中心城市重大战略产生负面影响。
为了解决这一问题，要同时加强内部协调和与其他部门、单位的沟通、协调。只有逐步建立起跨部门的部门合作机制，才能真正实现信息互通共享，并进一步促进各个部门之间的协作，确保发挥党组织的整体优势和协调力量。同时，要积极构建信息共享平台，实现有效的内外部信息流通，提高信息互通和协同工作的效率。需要在组织架构、机制创新、制度建设等方面做出积极的努力。
第三，存在落实中存在形式主义、程序主义的现象问题。在某些情况下，一些党员干部在工作中重视个人形象，重形式，忽视实际工作效果。有的干部在工作中流于表面功夫，追求慷慨激昂的宣传效果，而忽视了工作的实质性内容。这种情况不仅会浪费时间和资源，还会降低工作实效。
为了解决这一问题，需要坚决克服形式主义、程序主义，落实重点工作的实质内容，提高工作质量和效率。要注重制度建设，形成科学的工作制度和管理机制，并通过各种能够监督工作效果的手段，鼓励干部们实际做事，勇于担当，推动工作的真实效果。同时，加强对干部监督和审查工作，严格落实纪律条款，置身于战斗本质和本质任务，着眼于实现中国特色社会主义的整体目标，有效化解形式过多的问题。
最后，存在领导干部不够有担当、敢为人先的问题。有些干部面对困难问题，往往避重就轻，不积极探索解决方案。有些干
部也倾向于遵循惯例，而不富有创造性地采取行动。
为了克服这一问题，需要培养干部担当和敢为人先的精神。首先，要加强干部队伍的品德建设，注重道德诱导的作用。同时，也需要关注他们基本素质的提高，例如创新能力、管理能力、沟通能力和执行力等。要积极激励干部，通过适当的奖惩措施鼓励干部付出更多的努力，尤其是鼓励干部要敢于尝试新思路、新方法、新方案、新领域，以更好整合效率。此外，需要加强组织的激励机制，进一步激励骨干，鼓励他们创新，营造氛围，增强价值意识。
总之，落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题涵盖了思想认识不到位、部门之间不协调、形式主义、担当精神不足等多个方面。解决这些问题需要在教育引导、内部协调、落实实质内容、培养担当精神等方面采取积极措施。只有全面深入地解决好这些问题，才能够推动经济社会全方位的发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
篇三：落实党中央决策部署方面剖析
落实中央和上级决策部署方面存在的问题
落实中央和上级决策部署是党和政府工作的重要环节，关系到国家和人民利益的实现。然而，在实践中我们也面临着一些问题，需要加以解决和改进。本文就落实中央和上级决策部署方面存在的问题展开分析和讨论，以期提供有效的对策和建议。
一、指令执行不到位的问题
落实决策部署首要的是指令执行落实到位，然而目前在一些地方和部门中，依然存在指令执行不到位的问题。表现在以下几个方面：
1.1上级决策部署不能有效传达。决策部署的传达是指令执行的第一步，然而在传达环节中存在一些问题。一方面，有些地方和部门在传达决策部署时流于形式，缺乏细致的解读和明确的指示，导致下级不能清晰理解和准确把握。另一方面，传达过程中可能出现信息失真、信息滞后等情况，使得决策指令无法及时有效下达到基层。这些问题都对指令执行产生了不利影响。
1.2指令执行不严谨。即便决策部署传达到位，但在具体执行过程中仍然存在一些不严谨的情况。一方面，有些地方和部门对决策部署执行的重要性认识不足，导致对指令执行进行敷衍塞责，影响了执行效果。另一方面，一些地方和部门存在对指令执行过程中的细节和要求不够重视的现象，如对时间节点的把握不精确，对指令内容的理解不全面等等。
1.3缺乏有效的考核和激励机制。指令执行的有效性需要有相
应的考核和激励机制支持，而目前在一些地方和部门中，这方面的工作还不够完善。缺乏明确的考核标准和指标，使得对指令执行情况的评估不够科学和客观；同时，也缺乏相应的激励措施和奖惩制度，无法有效调动干部和人员的积极性和主动性。
二、地方自行修改部署的问题
在落实中央和上级决策部署过程中，一些地方存在自行修改部署的问题，即盲目“微调”决策部署，导致盲目行动、背离决策意图的情况出现。主要表现在以下几个方面：
2.1部署“降级”现象。一些地方对上级决策部署进行所谓的“降级”，即在具体实施过程中，降低或减轻了决策部署的力度和强度。这样做的原因多是出于维护地方利益的考虑，但实际上背离了决策部署的初衷，影响了工作效果和执行结果。
2.2部署“增加”现象。与部署“降级”相反，一些地方也可能存在部署“增加”的情况，即在具体实施过程中，对上级决策部署进行了增加调整，增加了自己的实施要求或单位任务量，而未经充分论证和协商。这样做既增加了基层负担，也可能导致资源的浪费和分散。
2.3部署“不落实”现象。有些地方对上级决策部署存在“不落实”的情况，即不按照决策部署的要求去具体实施。这可能是出于各种原因，如资源缺乏、能力不足等等。然而，这种不落实的情况一方面消极影响了工作效果，另一方面也影响了党和政府的形象和声誉。
三、问题解决的对策和建议
针对上述问题，我们需要采取有效的对策和措施，以推动中央和上级决策部署的落实工作。具体包括以下几个方面：
3.1提高传达决策部署的质量和效果。要加强决策部署传达工作，确保信息的准确、及时和全面传达到基层。可以通过加强培训、明确指示、建立反馈机制等方式来提高传达质量和效果，确保基层能够清晰理解和准确把握决策部署。
3.2加强对指令执行的监督和考核。要建立健全的指令执行监督和考核机制，明确执行的标准和要求，及时发现问题并进行纠正和整改。同时，要建立相应的激励机制，对指令执行出色的单位和个人进行表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。
3.3加强沟通和协调机制的建设。为了解决地方自行修改部署的问题，需要加强中央和地方之间的沟通协调，确保决策部署的一致性和统一性。可以通过建立和完善相关的工作会商机制、协商机制等方式来加强沟通和协商，减少决策部署被盲目修改的情况发生。
3.4提高地方干部的素质和能力。要加强对地方干部的培训和教育，提高他们的素质和能力，更好地理解和执行决策部署。同时要加强对地方干部的监督和管理，确保他们按照要求履行职责，不背离决策部署的初衷。
3.5健全激励机制，推动落实工作。要建立健全激励机制，对落实工作成效明显的地方和部门进行奖励和表扬，形成典型示
范，推动全国范围内的落实工作。同时，要建立健全问责机制，对落实工作不力的地方和部门进行责任追究，形成压力和倒逼。
总之，落实中央和上级决策部署是重要的政治任务和实践工作，需要我们加强对相关问题的认识和分析，并采取有效的对策和措施去解决和改进。只有在各级党政机关和广大干部群众的共同努力下，才能够更好地推动落实工作，确保决策部署的有效性和执行力度。
篇四：落实党中央决策部署方面剖析
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在问题13篇
1.在环境治理方面，有些地方落实中央要求不力，导致环境污染问题依然严重。
2.在教育领域，存在一些地方不严格落实义务教育阶段校餐和校园安全等方面的相关要求。
3.在医疗健康方面，一些地方并未有效落实居民医保政策，致使医疗服务普及化水平低下。
4.在扶贫干部考核方面，一些地方存在形式主义现象，导致扶贫工作效果不佳。
5.在国有企业改革方面，一些地方政府没有很好地推进国企改革进程，影响了国有企业的市场竞争力和发展动力。
6.在城市规划和土地利用方面，存在一些地方盲目追求经济发展，忽视生态环境问题，导致土地资源浪费和环境破坏。
7.在食品安全方面，一些地方食品安全监管不力，导致食品安全问题频发。
8.在网络安全方面，一些地方并未有效加强网络安全管理，导致网络犯罪等问题屡禁不止。
9.在消费维权方面，一些地方消费维权意识薄弱，导致消费者维权困难。
10.在金融风险防范方面，一些地方银行、证券等金融机构监管不够严格，风险隐患较大。
11.在老年人护理方面，一些地方并未很好地贯彻落实老年人优先、以家庭为基础、社区为依托的护理政策。
12.在文化遗产保护方面，一些地方并未做到实际保护，造成文化遗产的流失和破坏。
13.在社会保障方面，一些地方并未很好地落实社会保障制度，导致一些弱势群体生活困难。
篇五：落实党中央决策部署方面剖析
团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题【6篇】
1.缺少有效的沟通渠道：在团结带领人民群众贯彻落实党中央决策部署中，缺少有效的沟通渠道是一个值得关注的问题。政府部门与民众之间的沟通不充分，导致民众不了解政策，也难以提出合理的建议和反馈。加强政策解释、宣传和协商，开展多种形式的沟通和互动，提高民众参与度和满意度，是解决这一问题的关键。
2.对个别官员权力过大：在一些地方和单位，个别官员权力过大，没有落实党中央的决策部署。例如，一些国有企业高管安排资产去向，无视国家决策，导致了资金流失和国家利益受损。要控制官员的权力，建立健全的监督机制，制定明确的工作纪律和责任制，坚决制止动摇党中央决策部署的行为。
3.信息不畅通：在落实党中央决策部署方面，缺乏快速、准确的信息传递机制，导致信息不畅通、反应滞后。应加强信息技术建设，建立信息共享平台，加强信息上报和发布的质量和速度，提高信息的准确性和及时性，使决策及时、有序地贯彻到基层，便于群众参与、监督和反馈。
4.机制不健全：在团结带领人民群众贯彻落实党中央决策部署中，机制不健全也是一个常见问题。许多政策的实施没有制定具体的配套政策和措施，导致实际效果不佳。建立健全的政策研究、评估和反馈机制，加强协调与沟通，制定详细、具体的配套政策和时间表，确保决策部署落实到位。
5.资金流向不透明：在贯彻落实党中央决策部署方面，资金的流向不透明也是一个难点。有时出现资金管理混乱，使用不透明的情况，导致财政投入效率低下，建设效果不佳。严格财务管理，加强审计监督，全面透明资金使用和流向，努力提高公共资金使用效率和质量。
6.自身意识薄弱：在团结带领人民群众贯彻落实党中央决策部署中，一些干部自身意识薄弱，对意识形态和党中央决策部署缺乏深刻的认识，容易对各种错误思潮和不良现象产生干扰。提高干部的思想政治素质，强化党性，加强理论武装，始终保持与党中央保持高度一致，才能更好地落实决策部署，团结带领人民群众共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇六：落实党中央决策部署方面剖析
一把手贯彻落实党中央决策部署的问题及原因剖析
一把手在贯彻落实党中央决策部署的过程中，可能会面临以下问题：
1.基层干部执行不到位。一把手往往需要通过下属干部来执行具体的决策部署，如果基层干部执行不到位，就会导致整个决策无法得到落实。
2.局限于地方利益。在一些地方，官员可能会考虑到地方的利益，而不是全局利益来执行中央的决策。这可能会导致一些决策无法顺利落实。
3.中央和地方之间的矛盾。一些中央的政策可能会引起地方官员不满，他们在执行这些政策时可能会抵触。这也会导致一些决策难以落实。
4.缺乏资源支持。落实一些中央决策需要耗费大量的资源，如果一把手没有足够的资源支持，这些决策就难以得到落实。
总的来说，一把手在贯彻落实党中央决策部署时，需要克服各种困难和问题，同时还要与地方干部密切合作，共同推进中央政策的落实。
篇七：落实党中央决策部署方面剖析
关于落实党中央和上级党组织部署要求方面问题【十二篇】
落实党中央和上级党组织部署要求是党的基本政治原则之一，也是党员干部的重要职责。然而，在实际工作中，有些地方和单位仍然存在一些问题，需要进一步加强落实。
一、意识不够到位。应当树立正确的工作意识，深入贯彻执行党中央和上级党组织的部署要求，以更高的标准和要求推进工作。
二、思想认识不清。应当摆正工作态度，深刻认识到落实党中央和上级党组织部署要求是一项重要工作，要时刻保持清醒的头脑，始终以党和人民利益为出发点。
三、工作执行不够到位。在执行工作中，要把党的路线、方针、政策贯彻到位，抓好各项工作的落实，确保党中央和上级党组织的决策得到切实的贯彻，得到更好的结果。
四、工作方向不准确。要深入调研、深入思考，精准把握全局，科学制定工作方案，正确研判形势，把握重点，确保工作方向正确。
五、工作重点不明确。在执行工作过程中，应当深入了解各项工作的要求和重点，制定具有可操作性的工作计划，把工作的重点准确落实到位。
六、配合不够积极。在各项工作中，各部门之间应该加强协作、配合，充分发挥集体智慧和力量，使工作更具有整体性，确保
各项工作目标顺利达成。
七、机制不够完善。加强对工作情况的督查和检查，制定有效的考核机制，完善各项工作流程和规章制度，使工作真正落实到位。
八、宣传工作不够到位。在宣传工作中，应当加强媒体宣传，营造良好的社会氛围，提高全社会的认知度和支持度，全面推广党中央和上级党组织的的部署要求。
九、措施不够得力。要善于总结、归纳工作经验和教训，及时调整工作方案，制定更具体、更有效的措施，保证落实工作得到更好的效果。
十、管理不够严格。要加强对工作的管理，落实责任制，严格执行各项规定，使工作过程更加精细、对称、有序，确保各项工作监管到位。
十一、运作机制不够流畅。要落实好各项运作机制，畅通工作沟通和反馈渠道，协调好各方面的工作利益，提高工作效率。
十二、队伍建设不够完善。要加强干部队伍建设，注重培养和选拔优秀干部，提高干部队伍素质和工作能力，为扎实落实党中央和上级党组织部署要求提供有力的支撑。党中央和上级党组织对于落实部署要求始终都是高度关注和重视的，因为正确落实这些要求，关乎到党和人民生死存亡的大事，也关系到党和政府的形象和信誉。然而，在实际工作中，有些地方和单位
仍然存在一些问题，需要进一步加强落实。
一、意识不够到位。落实党中央和上级党组织部署要求需要树立正确的工作意识，强化责任意识，始终以党和人民利益为出发点，以更高的标准和要求推进工作。党员干部应该认识到，只有具备正确的工作意识，才能更好地把党的路线、方针、政策落实到位。
二、思想认识不清。要把党的路线、方针、政策贯彻到位，并始终以党和人民利益为出发点，必须摆正工作态度，深刻认识到落实党中央和上级党组织部署要求是一项重要工作。只有意识到其重要性，才能做到时刻保持清醒的头脑，不断提高自身的工作水平。
三、工作执行不够到位。在执行工作中，应当把党的路线、方针、政策贯彻到位，尽可能把党中央和上级党组织的决策得到切实的贯彻。在落实各项部署时，还应该抓好各项工作的落实，确保得到更好的结果。
四、工作方向不准确。要深入调研、深入思考，精准把握全局，科学制定工作方案，正确研判形势，把握重点，确保工作方向正确。只有找准工作的重心和重点，才能把落实的要求贯彻到位。
五、工作重点不明确。在执行工作过程中，应当深入了解各项工作的要求和重点，制定具有可操作性的工作计划，把工作的重点准确落实到位。只有明确工作的重点，才能更有效地把落
实的要求贯彻到位。
六、配合不够积极。各部门之间在各项工作中应该加强协作、配合，充分发挥集体智慧和力量，使工作更具有整体性，确保各项工作目标顺利达成。只有各部门之间协作配合，各司其职，才能把落实的要求贯彻到位。
七、机制不够完善。加强对工作情况的督查和检查，制定有效的考核机制，完善各项工作流程和规章制度，使工作真正落实到位。只有严格的考核制度和建立完善的规章制度，才能确保各项工作真正有效落实。
八、宣传工作不够到位。在宣传工作中，应当加强媒体宣传，营造良好的社会氛围，提高全社会的认知度和支持度，全面推广党中央和上级党组织的的部署要求。在宣传方面，要注意媒体的影响力和传播度，采取针对性的宣传方法，才能更好地宣传落实的要求。
九、措施不够得力。要善于总结、归纳工作经验和教训，及时调整工作方案，制定更具体、更有效的措施，保证落实工作得到更好的效果。在执行各项措施时，要根据实际情况及时作出调整，以更好地贯彻落实要求。
十、管理不够严格。要加强对工作的管理，落实责任制，严格执行各项规定，使工作过程更加精细、对称、有序，确保各项工作监管到位。只有加强管理，才能确保落实的要求顺利实施。
十一、运作机制不够流畅。要落实好各项运作机制，畅通工作沟通和反馈渠道，协调好各方面的工作利益，提高工作效率。只有运作机制顺畅，各方面的工作协调得当，才能更好地贯彻落实要求。
十二、队伍建设不够完善。要加强干部队伍建设，注重培养和选拔优秀干部，提高干部队伍素质和工作能力，为扎实落实党中央和上级党组织部署要求提供有力的支撑。只有优秀干部队伍，才能顺利实施部署要求，更好地完成各项工作目标。
总之，落实党中央和上级党组织部署要求是一项重要工作，需要各级干部全面深入贯彻执行，以保障各项工作更好地完成。只有正确的工作理念和实施措施，才可真正把落实要求做到到位，为党和人民的事业提供更强大的支持。
篇八：落实党中央决策部署方面剖析
贯彻落实党中央决策部署工作存在的差
距
贯彻落实党中央决策部署工作存在的差距
.学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。
.部分党员先锋模范作用体现得不是很好。
.要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。
党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在以后的工作中
我们将努力做好党建工作，我们将牢记宗旨增强服务意识，紧扣中心
狠抓教育教学。本着讲实际，重实情，求实效的原则，在工作上“争
先”，在方法上“创新”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员
教师的模范带头作用。
贯彻落实党中央决策部署工作存在的差距
1、认真学习省市领导的重要讲话精神，把精神吃透，提高思想
认识，结合社区实际情况，继续全面实施“党员全下沉，格全覆盖,服务零距离”的格化管理，与群众真心交流，密切联系，为群众办实
事办好事，真正做到“服务零距离”。
2、全社区要以“找问题、找差距、找目标”为主题的“三找”大讨
论活动为契机，认真查找工作中的不足和差距，进一步明晰思路,找准方向，确定目标，将“三找”活动贯彻落实到实际工作中。
3、进一步规范发展党员工作的程序，结合上级会议和文件精神
以及社区党员发展工作中存在的难点，全体党务工作人员加强理论学
习和理论研究，紧跟形势发展，做好对策分析。
4、为了有效解决基层党组织中普遍存在的入党积极分子入党动
机不明、新党员理论基础不牢、老党员责任意识不强、党组织凝聚力
不够、发展党员不均衡等问题，社区党委将继续以创先争优活动为载
体，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社区的中心工作，按照市关
于加强基层党建工作的总体要求，不断创新工作思路，改进工作方法,从入党积极分子教育、新党员理论培训、老党员素质提升和党支部凝
聚力建设等方面，大力推进基层党建工作创新，统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强基层党员责任意识、发挥广大党员表率作用
的目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，为推进福清市的又
好又快建设保驾护航。
贯彻落实党中央决策部署工作存在的差距
1、思想认识程度不深。没有切实抓监督、抓落实，部分工作前
期计划和组织实施较好，但在后续的执行中，缺乏有效监督，工作流
于形式，思想上倦怠，党组织建设上还存在不足。
2、组织班子结构不优。XX、XX、XX、XX支部书记由机关部室负
责人
兼任，且基层党组织党员流动性大，多数党员常驻项目，人员分
散，开展学习无法集中，部分党务工作的开展利用络渠道进行，虽能
确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展
进行有效监督，如党员的学习教育情况。
3、活动载体创新不多。党支部在以前的工作中存在的共性问题
就是形式单一，缺乏足够的创新思想，日常工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
4、党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差
距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要
的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织
工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
篇九：落实党中央决策部署方面剖析
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在问题【十二篇】
落实党中央和上级党组织部署要求方面存在问题
在落实党中央和上级党组织部署要求的过程中，我们不可避免地会遇到一些问题。以下是我认为存在的一些主要问题：
一、理解不够深入
落实党中央和上级党组织部署要求首先需要理解要求的真正含义和目的。有些党员干部对于部署要求的理解不够深入，只是一味地履行形式，缺乏对于要求背后意义的深刻认识。
二、重视程度不够高
一些党员干部对于中央和上级党组织的要求缺乏足够的重视，没有形成真正的自觉性和主动性。有些人抱有侥幸心理，认为只要不犯错误就行，对于落实具体要求的重要性缺乏认识。
三、落实缺乏具体行动
部署要求只有在实践中得到落实才有意义。有些党员干部或单位只是口头上表示支持和落实，但缺乏具体的行动和措施。没有落实到实际工作中，缺乏切实可行的解决方案。
四、考核制度不完善
在一些单位中，对于党员干部的落实情况没有明确的考核制度，没有一个明确的考核体系或者考核标准。没有建立起来科学的考核制度，不能够及时发现存在的问题，更不能迫使党员干部完全遵守中央和上级党组织的要求。
五、责任心不强
落实党中央和上级党组织部署要求需要有强烈的责任心。但有些党员干部却不愿意承担责任，没有把自己的工作和组织工作的关系看得很重。在具体的实施过程中，容易出现推诿和推卸责任的问题。
六、注意力不够集中
一些党员干部每天的工作很繁忙，时常需要面对各种各样的压力和困难。有时候，他们容易把注意力分散到其他工作上，而忽略了党中央和上级党组织的部署。不确定的政策环境和各种阻力也让党员干部难以集中精力落实要求。
七、观念不够先进
党员干部的观念是党中央和上级党组织要求能否得到落实的重要因素。如果党员干部的观念不够先进，他们就可能会对新的要求持保守态度，从而导致要求难以得到充分落实。
八、能力水平有待提高
一些党员干部在工作上缺乏具体人力和技术条件，没有足够的能力水平来落实中央和上级党组织的要求。在现实工作中，很
难实现要求所涉及的所有方面，需要加强自身能力水平的提高。
九、公开透明有欠缺
落实党中央和上级党组织的部署要求需要公开透明。一些单位却缺乏公开透明的机制和流程，信息传递不畅，导致党员干部和公众对于部署要求的了解程度不够，影响了要求的落实效果。
十、组织协调不够
在落实党中央和上级党组织的要求过程中，需要组织和协调各方的力量。有些单位或党员干部之间缺乏协调和沟通，没有形成一个有机的、紧密协作的工作团队。这就影响了党中央和上级党组织的要求能否顺利落实。
十一、具体方案缺乏
在落实党中央和上级党组织的要求的过程中，需要制定具体的方案，明确任务目标、工作过程、计划时间等。但有些单位或党员干部没有制定好具体方案，往往行动存在不平衡性，导致落实不够到位。
十二、有效反馈和追踪不足
落实党中央和上级党组织部署要求的过程中，重要的一点是实行有效反馈和追踪。但有些单位或党员干部没有及时向上级汇报落实情况，或者没有进行及时的追踪和反馈。这就不能及时发现存在的问题和不足。
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