篇一：对基层党建工作指导不到位
基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】
第一篇：基层党建工作存在的问题及原因分析
随着我国社会的发展，基层党建工作成为非常重要的一项工作。然而，基层党建工作存在一些问题，下面就分析一下存在的问题和原因。
问题一：基层党组织工作不到位。
一些地方的基层党组织工作不够扎实，基层组织建设和党员管理工作不到位，导致一些党内规矩和制度无法落实，影响党组织的向心力和凝聚力，影响党员的积极性和向心力，甚至会使一些人离开党组织。
原因分析：有的地方在基层组织建设和党员管理工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，导致工作不到位。此外，由于一些干部和党员的观念还没有得到深刻的转变，对基层党建工作的重要性认识不足，影响了工作的实施效果。
问题二：基层党员思想疲软。
一些地方基层党员思想疲软，没有正确的政治观念和深厚的理论功底，也没有担当起自己应有的责任，导致基层党组织队伍不够强大，无法有效地开展工作。
原因分析：一些地方的基层党员思想观念没有追求进步和求索真理的意识，只是机械地了解和接受思想，缺乏创新和创造力。
同时，由于基层党组织工作的匆忙和粗糙，未能为党员提供足够的理论知识和思想引导，也是导致思想疲软的原因。
问题三：基层党员队伍结构不合理。
一些地方基层党员队伍结构不平衡，年轻党员比较少，老党员比较多，年龄层次不够分层，导致队伍结构不合理、工作开展有所限制。
原因分析：此类问题主要是由于一些地方基层党组织对党员入党标准不够明确，导致入党人员年龄居高不下。同时，由于一些人对于入党的认识误区较大，没有把党员作为一种终身责任而是当作一种“证明”，导致基层党员队伍结构不合理。
综上所述，基层党建工作存在的问题有很多，原因也不尽相同。为了更好地开展基层党建工作，我们应该深刻分析问题产生的原因，并提出具体的解决方案。
篇二：对基层党建工作指导不到位
对党建工作不够重视问题整改
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内
组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层
党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇三：对基层党建工作指导不到位
对党建工作指导不力的原因及措施
一、原因
1、缺乏对党建工作的重视。党建工作是党的建设的重要内容，但是由于缺乏对党建工作的重视，导致党建工作指导不力。
2、缺乏党建工作的经验。党建工作是一项复杂的工作，需要有丰富的经验，但是由于缺乏经验，导致党建工作指导不力。
3、缺乏党建工作的资源。党建工作需要大量的资源，但是由于缺乏资源，导致党建工作指导不力。
二、措施
1、加强对党建工作的重视。要加强对党建工作的重视，认真贯彻党的建设方针，积极推进党建工作。
2、增强党建工作的经验。要加强对党建工作的学习，增强党建工作的经验，提高党建工作的水平。
3、充分利用党建工作的资源。要充分利用党建工作的资源，加强党建工作的管理，提高党建工作的效率。
4、加强党建工作的指导。要加强对党建工作的指导，积极引导党员和群众参与党建工作，推动党建工作的发展。
篇四：对基层党建工作指导不到位
关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
1.党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
2.党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
3.党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
4.党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。
5.党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
6.党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
7.党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
8.党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。
9.党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。近年来，党建工作在我国各级党组织中得到了广泛的关注和重视。然而，在推进党建工作的过程中，也面临着一些问题和不足。下面，我将结合实际情况，对党建工作存在的问题和不足进行详细阐述，并提出相应的对策和建议。
首先，党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。因此，我们应该加强对党员干部的理论培训和学习，提高他们的政治素质和理论水平。同时，要建立健全理论研究机制，鼓励党员干部深入学习和研究党的理论，不断提高党建工作的理论水平。
其次，党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。为此，我们应该加强对党组织的培养和教育，加强党组织的基础建设，提高党组织的凝聚力和影响力。同时，要加强对党组织的监督和评估，确保党组织的活动符合党的要求，推动党建工作的顺利开展。
第三，党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。因此，我们应该在党建工作中加强宣传教育的力度，创新宣传形式，提高宣传教育的针对性和实效性。同时，要加强对党员干部的思想引导，夯实党员干部的理论基础，提高他们的思想意识和政治意识。
第四，党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有
效的监督和纠错机制。为此，我们应该建立健全党内监督机制，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作的规范性和有效性。同时，要加强对党员干部的纪律教育，严格执行党的纪律，提高党员干部的自律和廉洁意识。
第五，党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。为此，我们应该加大对干部队伍建设的投入力度，优化干部培养选拔机制，提高干部队伍的素质和能力。同时，要加强对干部的培训和教育，注重培养干部的创新精神和实践能力，推动党建工作取得更好的效果。
第六，党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。为此，我们应该加强对党内选举和民主决策的监督和管理，确保选举程序的公正、透明和公开，提高党内民主决策的科学性和民主性。同时，要加强对党员干部的法治教育，提高他们的法治意识，推动党内事务的合法化和规范化。
第七，党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。为
此，我们应该创新思想教育的方式和方法，提高思想教育的针对性和灵活性，推动党员干部的终身学习和思想自觉。
第八，党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。为此，我们应该加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，推动党建工作的廉洁和规范。
第九，党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。为此，我们应该加强党建工作与经济建设的衔接，深化党建与企业发展和社会治理的一体化，推动党建工作与经济建设协调发展，互相促进，实现共同进步。
综上所述，党建工作存在的问题和不足在当前党建工作中具有较为普遍的现象。要解决这些问题，需要各级党组织从严从实从厚进行党建工作的全方位探索和实践，加强理论研究、完善组织建设、加强宣传教育、健全监督机制、加强干部队伍建设、加强党内选举和民主决策、深化思想教育、加强纪律约束、加强党建与经济建设的衔接，不断提高党建工作的科学性、有效性和指导性，为党的事业发展提供坚实的基础和动力。
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