篇一：对某同志的处理意见
关于对同志的处理意见
Onlybybeingseriousandpersistentcanoneachievesuccessinone"scareer
关于对××同志的处理意见
公司各单位：
××部××班员工××同志,在××项目部工作期间,于×年×月×日下午至×日×天时间内未经请假不知去向;其行为严重违反了公司规章制度,并给公司的工作和日常管理造成了不良影响;事后,经教育该同志有悔改表现;根据××综合管理考核办法有关条款规定,经2012年1月4日公司办公会研究决定,作出以下处理意见：扣除××同志一个月奖金；延期三个月转正;希望公司全体员工引以为戒,严格遵守公司各项规章制度,做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人;××
2012年1月5日
