篇一：学校党委组织部部长
学校组织部、统战部部长述职报告
尊敬的校领导、老师们：
大家好！我是学校组织部、统战部的部长，今天我非常荣幸能够向大家述职，汇报过去一年来组织部、统战部的工作情况和取得的成绩。
过去的一年里，组织部、统战部紧紧围绕学校的中心工作，积极履行职责，努力推动学校组织工作和统战工作的落实。在团委和学校党委的正确领导下，我们团队牢记使命，凝心聚力，取得了以下几方面的成绩：
首先，在党团建设方面，我们坚持以党建工作为中心，深入贯彻落实党的教育方针，扎实推进学校的群团建设。我们严格按照党的相关要求，组织开展各类党团活动，如党员发展、团员培养、先进典型宣传等，有效提高了学生的思想政治素质。
其次，关于学生组织建设，我们积极探索和创新，加强学生组织的建设和管理。我们注重培养学生的自主管理和服务意识，加强学生组织的能力建设，提升学生组织的活力和凝聚力。与此同时，我们还积极推动学生社团活动，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。
再次，在校园统战工作方面，我们深入宣传党的方针政策，加强各种形式的统战工作。我们努力做好新生入学思想政治教育和心理辅导工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们加强与各校团委、学院团委的合作与交流，举办各种交流活动，加强各校组织的联合和共同发展。
最后，我们也存在一些问题和不足，主要包括工作队伍建设有待加强，部门内部协调有待改进，对一些新形势下的挑战和问题的应对不够及时等。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，找准问题所在，加强自身能力建设，推动组织部、统战部的工作更上一层楼。
在今后的工作中，组织部、统战部将继续紧密团结在校团委和学院团委的周围，坚决贯彻落实上级党委的决策部署，深入开展各项工作，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
谢谢大家！
篇二：学校党委组织部部长
学院党委组织部部长年度述职报告
xxxx年本人继续担任学院党委组织部部长并兼任党校副校长，主要负责学院党委交付的有关组织、党建、干部和党校等工作。在工作中能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，以求真务实、与时俱进的精神，围绕学院教学、科研和管理等中心，积极开展各项工作。现具体述职如下：
一、加强自身建设，树立良好形象
上级党委把学院组织部长一职交予，本人深感自己肩负的责任与使命，也明确到提高个人理论水平和综合素质是做好工作的前提。为此，在工作中始终按照“创建学习型社会”的要求，着重在培养学习习惯、提高学习能力方面下功夫。首先是强化理论学习。自觉参加邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及胡锦涛同志“七一”重要讲话、在十七届中央纪委第十六次全会上的重要讲话，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志来闽考察重要讲话精神，不断提高政治素质和业务水平，自觉地与党中央保持高度一致;其次加强政策法规学习。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层组织建设的规定、选举法规等政策法规，坚持照章办事。
二、脚踏实地工作，争创组工实绩
(一)全面开展创先争优活动，学习实践整改卓有成效
一是紧扣中心工作，创先争优活动取得新成效。认真开展“深入基层大走访”活动和“为民服务创先争优”活动，发动有关职能部门领导走访慰问师生，组织好各级党员领导干部针对挂钩单位围绕中心、服务大局情况进行点评，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力促进了创先争优活动第二阶段达到预期目标要求。还组织召开学院创先争优理论研讨会，认真研究总结在创先争优活动中党的建设经验、教育改革创新等理论，进一步推动创先争优活动的深入开展，撰写的xxxx学院学生党支部建设在班上的经验在全省高校第五场创先争优活动论坛上交流，得到好评。二是突出典型引导，“学先进，做贡献，争当闽院先锋”活动蓬勃开展。全校建立了87个先锋团队;授予教职工先锋岗94个、学生党员先锋岗84个。其中教学先锋团队和科技创新先锋团队，都是以教研室、实验室及学科团队为单位组建的，充分实现了党的组织和党的工作向学科团队、科研项目组、重点实验室等拓展和覆盖。三是丰富实践载体，纪念建党90周年活动深入开展。隆重召开中国共产党成立九十周年庆祝大会，以“激扬青春跟党走，创先争优谋发展”为主题，认真开展千人重温入党誓词及“百名先进”表彰活动，组织评选表彰了27个先进党支部、45名优秀共产党员和28名优秀党务工作者;并有5个基层党组织、5名共产党员、6名党务工作者分别受到福建省委、福州市委和附件省委教育工委的表彰奖励。
(二)以提高素质、强化管理为重点，进一步提高了学院干部队伍建设水平。
一是狠抓了干部教育培训工作。根据省、市委关于大规模培训干部工作的布置和要求，与宣传部等部门配合，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，按照分级分类的要求，制定好学院的干部培训计划。加强与省、市委党校、行政学院的联系。本年度先后有厅级干部9人次、处级干部3人次参加党校、行政学院培训。在学院党校的配合下，开启干部远程教育培训学校，全校7名厅级干部，89名处级干部及160名科级干部均参加了中国教育干部培训网的远程教育学习。在完成省市有关部门下达调训任务的同时，通过举办专题研讨班、短训班等形式，重点抓好新提拔干部的轮训工作，努力提高干部运用理论解决实际问题的能力，进一步提高了广大中青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。充分发挥学校党校理论培训的主渠道作用，根据学校发展的要求，xxxx年分别举办1期处级和科级干部培训班，进一步提高干部的政治素质和管理水平，强化处级干部办学治校能力，为学校各项事业科学快速发展提供保证。
二是切实加强了后备干部队伍建设。进一步健全了专人培养、跟踪考察、动态管理、轮岗换岗等制度，为后备干部管理工作的科学化、制度化、规范化奠定了基础，为学院事业发展做好干部储备。在实地考察了解的基础上，对全院试用期满干部的思想、学习、工作情况进行了全面考察了解。认真做好中共福建省委组织部xxxx年度新一轮干部驻村挂职工作及团干挂职工作。
三是与人事部门配合，扎实推进了人才队伍建设。认真落实“党管人才”的原则，抓好全国人才工作会议精神的学习宣传和培训，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的浓厚氛围，积极吸纳高素质人才，探索“党管人才”的有效途径，同时贯彻学院党委意图，遴选出具有中级职称以上专业技术职务、硕士以上学位、并具有双师素质的中青年骨干教师以及综合素质较好的管理干部积极向福州市委举荐。
(三)以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，积极推进了干部人事制度改革。
一是进一步推进了干部人事制度改革。根据科学发展观的要求和干部选拔任用条例，坚持标准，严格按照民主推荐、考察、酝酿、公示、讨论决定、任职等各个环节和程序进行,并按照干部管理权限，做好干部的任用、报批和备案等各个环节的工作。本年度共提任处级干部10名、试用期满考核5名、调整使用1名;提任科级干部51名、调整使用9名。先后召开干部推荐大会20场，考察谈话逾200人次。
二是与学院纪委和监察审计处配合，全面加强了干部监督工作。坚持和完善干部任免谈话制度、经济独立核算部门干部离任审计制度。坚持以正面教育为主、以预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部教育培养、选拔任用、考察考核、日常管理的各个环节，促进干部的健康成长。对群众意见大、反映强烈的干部，在认真调查核实的基础上，进行戒勉谈话，指出缺点和不足，限期改正。根据《xxxx学院中层干部考核办法》，xxxx年度对全校处级干部实行量化考核。
三是认真做好副科以上干部因私出国(境)证件管理工作。对副科以上干部因私出国(境)证件管理工作进行了自查，形成了按程序审批、规范使用证件、用后及时收缴、专人统一管理的长效监督管理工作机制。
(四)以创建“党建和思想政治工作先进高校”为契机，进一步提升了学院党的组织建设。
1、抓好党员发展工作
按照中央16号文件和学院党委有关要求，坚持抓好党员发展工作，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的原则，制定了《xxxx学院##—##学年度发展党员工作规划》，加强党员队伍建设。严格发展党员工作程序，加大发展党员力度。各基层党组织全学年共审批发展新党员1777名，比##年同期增长了236人(##年为1541人)，学生党员人数占学生总人数比例增长了1个百分点(##年为16.06%)。截止目前，全校共有党员4325名，其中学生党员3413名，占学生总人数的17.05%。
2、做好省市党代会代表选举工作
按照省委、市委党代会代表选举工作部署，认真制定了省、市党代表候选人推荐工作方案，并严格按照上级党组织要求的党代表候选人推荐人选的分配原则和组成条件坚持自下而上、上下结合，反复酝酿，逐级遴选，选举出省第九次党代会代表推荐人选和市第十次党代会代表。
3、完善党员日常教育管理工作。
为贯彻落实《xxxx-xxxx年全国党员教育培训工作规划》把增强党性作为第一任务，制定《xxxx学院xxxx-xxxx年党员、干部教育培训工作实施方案》，实行党员教育“六个一”工程，加强日常的教育培训工作。积极探索新时期高校师生党员教育工作的新思路、新办法，组织调研高校大学生党支部组织生活状况，与课题组成员一起撰写《大学生党支部组织生活的现状调查与分析》高校党建课题论文。该课题在全省高校党建课题研究交流会上得到专家一致好评。此外还邀请省教育系统学习贯彻十二五规划纲要宣讲团有关专家宣讲十二五规划纲要精神，提高师生党员服务海西，建设省会中心城市的服务意识。组织师生党员开展网上投票推荐全国优秀共产党员活动，认真学习优秀共产党员先进事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。积极开展慰问老党员和困难党员活动和创先争优“大走访”活动。在元旦和寒假期间，学校和各基层党组织共慰问困难教师党员69人次，共计发放慰问金28700元。
三、扎扎实实做好兼任的党校工作。
对于兼任的党校副校长工作，本人坚持做到严格要求，充分发挥党校阵地作用，进一步健全组织机构,配齐工作人员,规范工作程序,做好建党积极分子和建党对象的培训工作.配合相关部门举办不同类型的培训班，提高师生的思想政治素质和理论水平。
回顾今年工作，本人深感成绩的取得与学院党委及有关部门对组织部的支持是分不开的。许多工作，本人只是参与或者是做了一些指导性工作，具体的开展很多是部门工作人员的共同努力结果，与学院党委的要求还存在较大的差距，在工作中也还有很多不足之处。譬如行政事务繁多，在做过细的思想工作方面有待进一步提高;工作中求成心切，有时表现出急躁情绪;干部对外交流方面因各种原因，力度明显不足，缺乏活力机制。以上这些都有待在今后的工作中进一步加强。
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篇三：学校党委组织部部长
学校处级领导干部聘任职的决定
老师、同志们：
大家好！本次干部选任工作按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《广东海洋大学中层领导班子和领导干部任期制试行办法》、《广东海洋大学党政领导干部选拔聘任工作实施办法》以及《广东海洋大学关于2012年科级以上干部换届的通知》三个文件进行。现根据学校的广海大党[2012]19号、24号、25号文、校〔2012〕12号、13号、14、15、16、17号文，我宣布学校新一届中层领导班子和领导干部聘任职的决定：
苏永华同志任党委办公室主任、统战部部长；
刘宏英同志任党委办公室副主任、统战部副部长；
邓伟强同志任纪委办公室主任；
莫钜劲同志任正处级纪检监察员；
林伟同志任监察处副处长；
向献兵同志任党委组织部部长；
曾忠林同志任正处级组织员；
梁朝辉同志任党委组织部副部长；
蔡郁同志任党委宣传部部长；
胡墨同志任党委宣传部副部长；
林宇同志任学生工作部（处）部（处）长；
尹霞、邓朝晖两位同志任党委学生工作部（处）副部（处）长；
郑一鸣同志任招生与就业指导中心主任（副处）；
卢俊同志任武装部部长、保卫处处长；
官源清、刘其洪两位同志任武装部副部长、保卫处副处长；
曾庆新同志任离退休干部党委副书记兼副处长，主持工作；
于治政同志任离退休人员工作处副处长；
林晓敏同志任校长办公室主任；
黄晋、肖文辉两位同志任校长办公室副主任；
詹衍玲同志任档案馆馆长；
简纪常同志任人事处处长；
刘利群同志任人事处副处长；
安立龙同志任教务处处长；
黄育芹、申玉春两位同志任教务处副处长；
洪鹏志同志任科技处处长；
白福臣同志任科技处副处长；
周昌仕同志任研究生处副处长；
陈汉能同志任党委研究生工作部副部长；
谭树明同志任规划与法规处处长；
吴汉华同志任规划与法规处副处长；
郑立生同志任对外联络处处长；
张建华同志任对外联络处副处长；
龙俊同志任校友工作办公室主任（副处）；
陈成同志任财务处副处长；
李友清同志任审计处副处长；
蔡鹰同志任资产与实验室管理处处长；
郑旁生同志任资产与实验室管理处副处长；
马忠东同志任招标与采购中心主任（副处）；
温一星同志任基建处处长；
林国高同志任基建处副处长；
陈创同志任后勤党总支书记；
陈彦清同志任后勤管理处处长；
高俊忠同志任后勤管理处副处长；
李茵同志任教育工会常务副主席；
吴少文同志任教育工会副主席；
尹喜同志任校团委书记；
袁仁广同志任校团委副书记；
揣华建同志任水产学院党委书记；
谭北平同志任水产学院院长；
张健东、陈刚两位同志任水产学院副院长；
王维民同志任食品科技学院党委书记；
陈金水同志任食品科技学院党委副书记；
吉宏武同志任食品科技学院院长；
刘书成、夏杏洲两位同志任食品科技学院副院长；
宋雅同志任海洋与气象学院党总支书记；
张书文同志任海洋与气象学院院长；
徐峰、谢玲玲两位同志任海洋与气象学院副院长；
杨文同志任农学院党委书记；
黄芹同志任农学院党委副书记；
郭荣发同志任农学院院长；
陈进军、殷学贵两位同志任农学院副院长；
李育芳同志任工程学院党委书记；
欧卫军同志任工程学院党委副书记；
王贵同志任工程学院院长；
严谨、俞国燕两位同志任工程学院副院长；
刘英杰同志任信息学院党委书记；
聂杰同志任信息学院党委副书记；
谢仕义同志任信息学院、软件学院院长；
吴卫祖、付东洋两位同志任信息学院副院长；
阮彭林同志任经济管理学院党委书记；
王明对同志任经济管理学院党委副书记；
宁凌同志任经济管理学院院长；
唐志军、居占杰两位同志任经济管理学院副院长；
崔照明同志任航海学院党委书记；
汪周毅同志任航海学院党委副书记；
毕修颖同志任航海学院院长；
邓礼标、卓永强两位同志任航海学院副院长；
张懿同志任理学院党委书记；
柯伟同志任理学院党委副书记；
杨磊同志任理学院院长；
赵振宇、师文庆两位同志任理学院副院长；
张兵同志任文学院党委书记；
董萍同志任文学院党委副书记；
张学松同志任文学院院长；
孙长军、姚国军两位同志任文学院副院长；
陈伟斌同志任法学院党委书记；
周荣伟同志任法学院党委副书记；
巩建华同志任思想政治理论课教学部主任；
陈健同志任思想政治理论课教学部党总支书记兼副主任；
马志荣同志任思想政治理论课教学部副主任；
夏晓明同志任政治与行政学院党委书记；
陈青松同志任政治与行政学院副院长，主持工作；
曹望华同志任政治与行政学院副院长；
冯红爱同志任中歌艺术学院党委书记；
农康同志任中歌艺术学院党委副书记；
丁永成同志任中歌艺术学院副院长；
陈晓同志任体育与休闲学院党总支书记；
李新华同志任体育与休闲学院院长；
彭进、林永革两位同志任体育与休闲学院副院长；
李选海同志任职业技术学院党委书记；
肖利华同志任职业技术学院党委副书记；
曹卫同志任职业技术学院院长；
卢等文、蔡法两位同志任职业技术学院副院长；
索庆华同志任继续教育学院院长；
颜振光、许国炯两位同志任继续教育学院副院长；
何春林同志任寸金学院院长；
李娟芳同志任寸金学院副院长；
杨经铭同志任图书馆馆长；
樊怡菁、苏瑛两位同志任图书馆副馆长；
李志云同志任实验教学部主任；
张炎生、黄和两位同志任实验教学部副主任；
关彪同志任网络与教育技术中心主任；
肖来胜同志任网络与教育技术中心副主任；
林年冬同志任教师卓越中心主任；
张光亚同志任教师卓越中心副主任；
孙省利同志任分析测试中心（兼海洋资源与环境监测中心）主任；
杨杰文同志任分析测试中心副主任；
孙成波同志任东海岛生物研究基地主任兼湛江海洋高新科技园常务副主任；
杜国平同志任东海岛生物研究基地副主任；
朱春华同志任东海岛生物研究基地副主任；
王梅芳同志任水生生物博物馆馆长；
禤胜修同志任学报编辑部主任；
吴学良同志任综合服务中心总经理（副处）；
林庆浩同志任综合服务中心副总经理（副处）；
林家政同志任学生公寓服务中心总经理（副处）；
段帮清同志任饮食服务中心总经理（副处）；
胡思平同志任海滨校区后勤服务中心总经理（副处）；
蔡飞同志任资产经营有限公司总经理（正处）；
潘康培同志任校办产业党总支书记兼资产经营有限公司副总经理（副处）；
何国明同志任产业管理办公室主任（副处）；
肖宝华同志任广东省海洋开发研究中心综合联络部部长（副处）；
余祥勇同志任广东省海洋开发研究中心技术推广部部长；
劳赞同志任广东省海洋开发研究中心信息与培训部部长；
许浩同志任海洋经济与管理研究中心（省人文社科重点研究基地）副主任（专职）；
廖泽芳同志任海洋经济与管理研究中心（省人文社科重点研究基地）副主任（兼职）；
田国庆同志任校医院副院长，主持工作；
以上岗位原任职干部的职务自然免去；由科级晋升处级的干部原科级职务自然免去。
此次聘、任职干部级别未变的同志聘任期为四年，自党委会决定之日起计算。新晋升职务的干部试用期为一年，试用期满考核合格，正式任用或聘用，任期四年，自试用之日算起。
李茵、吴少文同志任期按教育工会章程有关规定执行，尹喜、袁仁广同志任期按共青团章程有关规定执行。
宣布完毕。
篇四：学校党委组织部部长
**同志事迹材料
**，女，1968年6月出生，**科技大学管理学博士。2001年6月任**科技大学人事处副处长，2006年3月至今任**科技大学党委组织部部长、党校党务副校长。
**同志从事组织人事工作十年来，特别是担任党委组织部长五年来，在处级干部年度考核中连续五年综合排名全校第一。作为一名基层组工干部，她善于学习，勇于创新，甘于奉献，爱岗敬业，精通业务，工作中讲党性、重品行，作表率，工作业绩突出，树立了组工干部公道正派的良好形象，深受学校广大党员干部和师生员工的拥戴，她善于学习，是一名学习型组工干部
“善于学习、勤于思考、理论水平高”，熟悉和了解**的人都会这样由衷的赞赏。她经常和同事们说：“要常怀本领恐慌的危机感，主动学习，持之以恒。”她是这样说的，也是这样做的，把学习作为一种政治责任。作为基层组工干部，能够敏锐地把握思想政治领域新理论的产生和发展。。近几年，**科技大学在干部教育培训、学习实践科学发展观等工作中，大胆改革，勇于创新，不断探索，创造了很多好的经验也得到了校内外的一致认可。
2006年3月，**到学校组织部任部长，同年3月中央颁布了《干部教育培训工作条例》，4月份学校就起草出台了《**科技大学2006-2010干部教育培训规划》和《处级干部教育培训实施办法》，推出了一系列创新举措。创新培训内容，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，针对高等教育发展及高校管理的特殊性不断优化干部培训的内容。创新管理模式，在全省高校率先推行了干部培训学分制管理制度。创新学习模式，2008年5月依托国家教育行政学院干部教育培训网，又在省内高校率先开通了干部在线学习中心，成功解决了传统干部教育培训所带来的工学矛盾，也增强了干部培训的实效性。通过改革创新，优化培训内容，改进培训方式，健全培训制度，建立了“分层次、分类别、有重点、多样化”的充满活力的干部教育培训体系，为实现学校又好又快发展提供了坚强的思想组织保证和干部保证。2008年10月，**科技大学作为高校唯一代表在全省干部培训工作会议上做“立足高校实际，创新培训体系，全面提高干部队伍素质”的大会发言。
2008年下半年，**科技大学作为省属高校试点单位开展了学习实践科学发展观活动，试点工作的主要任务是为2009年上半年全省高校普遍开展学习实践活动探索路径、积累经验。她作为学校学习实践活动办公室主任，在无先例可循情况下，认真调研，精心组织谋划活动的开展，在省委第十五指导组的指导和校党委的领导下，创造性的设计各阶段活动安排，圆满完成了各项工作任务并收到了良好效果。向省委、省委教育工委交上了一份满意答卷，为省属高校在第二批开展学习实践活动提供了可借鉴参考的范式，活动期间，学校党委三次在学习实践活动阶段推进会和总结大会上发言。
近几年，**科技大学在大学生党员先进性长效机制的建立、兼职组织员制度、基层组织设置及党日活动等方面多有创新之举，取得了良好的效果和工作经验，得到上级党组织的认可和表扬，多次在**省和全国高校党建工作会议上交流经验。
她清正廉洁，是一名公道正派的组工干部
公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。作为组织部长，她围绕“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的方针，不断加强自身建设，努力塑造公道正派的组工干部形象，营造风清气正的用人环境，为学校和谐快速发展提供了组织和文化支撑。
**科技大学的干部有这样一个共识：想进步不用围着组织部，只要业绩突出，群众认可，就一定有用武之地。之所以有这样的共识得益于学校建立了一套良好的选人用人机制。如不断扩大干部选任工作的民主，提拔干部均采取竞争上岗，在干部的使用过程中重视、尊重基层领导的意见，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权等，学校选人用人的公信度不断提高。2008年上半年学校进行了第三聘期处级班子换届和干部调整工作，尽管时间紧、任务重、涉及面大、参与人员多，但是因为有良好的机制，并且制订了周密的《处级班子换届及干部选拔任用工作安排意见》，在19天的时间里先后组织了24场民主推荐和竞争上岗大会，顺利平稳地完成了164名处级干部的聘期调整工作。
篇五：学校党委组织部部长
学校新一届领导班子任职工作简报
20**年1月24日下午，学校在集团小会议室召开了集团新一届领导班子任职大会。熊术新校长、党委组织部徐宝春部长出席会议，集团中层以上干部参加了会议。
徐宝春部长代表学校党委宣读了李正彬任后勤产业集团总经理，王翔任后勤产业集团党委书记，施航天、段云赋任后勤产业集团副总经理的决定。
新班子成员分别作了表态发言。李正彬总经理代表新班子成员讲话，表示要带领新一届集团领导班子勤奋工作、开拓进取、勇于改革、廉洁奉公，在做好后勤保障工作的同时努力提高后勤集团全体员工的幸福指数。原集团总经理许家旺、党委书记李振华分别作了讲话，对多年来集团干部职工的理解支持表示感谢，并祝愿集团在新一届领导班子的带领下发展越来越好。
熊术新校长作了重要讲话，他首先代表学校对上一届领导班子所做出付出和努力表示感谢，对他们在任职期间带领集团所取得的成绩给予充分肯定。同时，他对后勤广大干部职工历来的表现给予了良好评价和高度赞赏，希望大家支持新一届班子的工作，继续发挥后勤优良传统，推进工作迈上新台阶。最后，他对新领导班子和全体后勤干部职工提出了要求和希望，并就后勤如何深化改革发展问题提出了思路和指示。
7月6日，由国家林业局组织的“十二五”国家科技支撑计划项目《商品林高效生产关键技术研究与示范》启动会在我校南林大厦举行。项目由南京林业大学牵头负责，东北林业大学和中国林业科学研究院林业研究所等16家单位参与实施。国家林业局科技司副司长李兴，科技司计划处副处长杨振寅，国家林业局科技支撑计划项目管理办公室副主任尹昌君，项目咨询专家组专家，项目首席专家、我校校长曹福亮教授，副校长施季森教授，项目课题负责人、研究任务团队负责人，承担单位科技、财务负责人参加了启动会。启动会由李兴副司长主持。
项目首席专家曹福亮教授就项目的总体目标、主要任务、技术关键和创新点，实施的成熟性及风险与对策、组织保障体系等进行了汇报。五个课题负责人对
课题的实施方案进行了汇报，咨询专家就项目实施的技术问题等进行质询并提出了意见。
“商品林高效生产关键技术研究与示范”项目是根据我国珍贵用材林生产的现状和特点而提出，项目实施与国家“林业产业基地建设工程”相结合，着重在珍贵用材林定向培育方面开展共性技术研究，并进行产业化示范，初步建立以市场为导向、企业参与、“产学研”相结合的珍贵用材林定向培育技术体系。项目重点对柚木、西南桦、水曲柳、白桦、楸树、赤皮青冈、银杏、印楝、杜仲和喜树等10个珍贵材用或药用林树种的良种苗木快速繁殖技术、资源（材用和药用）定向培育技术和资源加工利用技术等方面开展研究。项目的实施对于改善民生服务林改、解决林产品资源供应短缺、保障木材资源安全、落实科技发展规划和支撑林业产业工程等均具有重要的意义，具有广阔的应用前景。
3月13日上午，以江南大学保卫处处长方正泉为组长的市教育局校园安全工作检查组一行五人来我校检查。副院长黄永辉、保卫处副处长张想林等相关人员参加了学校安全工作汇报会。会上，黄永辉首先简要介绍了学校安全保卫工作的基本情况。张想林则从领导重视、责任落实、优化队伍、完善制度、安全教育、隐患查改、问题与困惑、措施与建议等方面详细汇报了我校安保工作的具体情况。检查组还查阅了安保工作台帐资料，实地察看了第一餐饮中心、学生宿舍、教育超市等人员密集场所，并就校园安全工作中面临的共性问题进行了交流讨论。检查组对学校在安全保卫工作中取得的成绩给予了充分肯定。
3月21日下午，无锡职教园召开2019年度党建和精神文明建设暨政法工作会议，会上通报表彰了职教园区2019年度政法综治工作先进单位和先进个人，我校荣获“2019年度政法综治工作先进集体”荣誉称号，成为园区唯一一所受表彰的学校。多年来，学校党委和行政一直高度重视政法工作，积极开展“十二五”普法知识宣传教育，不断强化师生员工法制与安全意识；经常性开展校园联防群治活动，及时排查和整改各类安全隐患；深入开展“平安校园”创建活动，确保学校安全稳定。近年来，无重大险情和安全责任事故发生。
3月5日上午，无锡职教园安全工作例会在我校行政楼406会议室召开,惠山公安分局、藕塘派出所、无锡职教园有关领导和园区各院校保卫处长参加会议。黄永辉副院长代表学校致欢迎词。会上，藕塘派出所就今年园区院校安全保卫
篇六：学校党委组织部部长
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的精选物业管理制度文章。
学院党委组织部部长岗位职责
1.全面负责部门工作，主管干部工作。
2.负责组织做好本部门岗位职责和规章制度的建立与实施，指导和督促本部门工作人员履行岗位职责。
3.认真落实党委和学校的工作计划和安排，组织制定本部门工作规划和年度、学期工作计划，定期研究布置工作，做好阶段工作总结。
4.定期向党委和学校请示、汇报工作，并提出建设性意见。
5.研究、掌握党的干部和知识分子政策，经常调研知识分子工作状况，为学校提供决策依据。根据人才成长的规律、特点以及现实表现，为领导选贤任能当好参谋。
6.认真审阅并及时处理有关报告、文件、报表，做好来信来访的接待工作。
7.负责对本部门的工作人员进行思想政治教育和业务指导，定期召开部务会议，交流与研究部署工作，不断提高工作人员的政治理论、政策、业务水平。
8.领导监督本部门廉洁奉公、遵纪守法，模范地执行工作人员守则，做好本部门的党风廉政建设。
9.配合学校和有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作。
10.完成上级部门、党委和学校交办的其它工作。
篇七：学校党委组织部部长
党委组织部部长岗位职责
党委组织部长在党委领导下，主持组织部的全面工作。
1、按照上级和学校党委要求，负责制定和组织实施全校组织工作、干部工作计划，推进干部制度改革，加强基层党组织建设。
2、负责组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，指导起草有关规章制度，提高管理水平。
3、组织基层党组织定期换届工作，选好配强基层组织领导班子；抓好全校处级领导班子的思想、组织、作风建设。
4、负责组织处科级干部的推荐选拔、考察考核及教育管理工作。
5、负责制订中青年干部的培养、选拔规划；组织推荐、培养、考察后备干部。
6、负责拟订处科级干部的培训计划，并组织实施。
7、负责协调全校党员教育管理，定期组织党内评优表彰活动；指导全校新党员的发展工作。
8、负责党校日常工作。
9、指导并审核组织部起草的所有文件、规章制度、规划、计划、报告、总结、讲话等文字材料。
10、协同人事、离退休部门做好人才队伍建设、老干部等工作。
11、负责接待党员、干部的来信来访，及时向党委汇报有关情况。
12、抓好组织部自身建设，带领部门全体人员完成组织部的各项任务。
13、完成上级领导部门和党委交办的其它任务。
党委组织部副部长岗位职责
在党委组织部职责范围内，协助部长开展工作。
1、协助部长做好全校组织工作、干部工作规划，并组织实施。
2、协助部长做好全校组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，建立健全有关规章制度。
3、协助部长做好处科级干部的选拔、考核、教育管理等工作。
4、协助部长做好党员的日常教育、管理和服务工作，定期开展党内评优表彰活动。
5、协助部长负责抓好基层党组织建设，做好基层党组织的换届选举工作。
6、协助部长做好党校日常工作。
7、制定发展党员计划，加强对发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。
8、协助部长做好全校处科级干部的教育培训工作。
9、经常深入基层，调查研究，提出有价值的情况分析或调研报告，为党委和本部门决策提供参考。
10、协助部长抓好组织部自身建设。
11、完成校党委和部门交办的其它工作任务。
党委组织部干部科员岗位职责
在组织部部长的领导下，负责部门的具体工作。
1、协助部领导做好全校处科级干部的选拔、培养、教育、考察、考核等具体工作。
2、负责全校处科级干部的信息统计工作、干部数据库建设和维护工作。
3、负责党员干部出国（境）政治审查工作。
4、负责部门有关文件、材料的具体起草工作，做好有关工作材料的整理归档工作。
5、负责组织部日常性工作。
6、注重调查研究，撰写有价值的情况分析、调查报告等。
7、完成党委和部门交办的其它工作任务。
党委组织部组织科员岗位职责
在组织部部长的领导下，负责部门的具体工作。
1、协助部领导抓好基层党组织建设工作。
2、协助部领导做好党员的日常教育管理工作，督促、指导做好全校师生的党员发展工作。
3、负责全校党员、党的组织统计工作，党内统计数据库建设工作。
4、负责党费收缴管理工作，及时向部领导报告使用情况。
5、负责办理职工与学生的政审外调工作。
6、负责部门有关文件、材料的具体起草工作，做好有关工作材料的整理归档。
7、负责组织部、党校的日常性工作。
8、注重调查研究，撰写有价值的情况分析、调查报告等。
9、完成党委和部门交办的其它工作任务。
党委组织部组织员工作职责
1、按照上级党组织和学校党委的要求，督促基层党组织的党建工作。
2、加强入党积极分子队伍建设，指导基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。
3、对计划发展对象进行认真的考察谈话和材料的审查工作，严格掌握党员标准，切实保证新党员的质量。
4、指导和协助基层党组织做好预备党员的教育、考察、转正等工作。
5、新生党员的材料审查工作，并将审查情况及时向党委组织部汇报。
6、了解基层党组织建设和党员管理教育工作中出现的新情况和新问题，总结基层党建工作的经验，积极开展高校党建工作研究，向校党委组织部汇报并提出建议。
