篇一：夯实党建工作
夯实基层党建责任范文五篇
全面加强和改进党组织自身建设不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。WTT为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
今年以来，云南省大理市银桥镇党委在开展基层党支部“体检行动”、推进基层党组织规范化建设过程中，围绕基层党建“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”三大难题，开出了“责任清单”“整改清单”和“落实清单”，实现基层党建责任从“软任务”向“硬指标”转变，确保基层党建责任刚性落实、“从严治党”要求硬性约束，起到了良好效果。
“责任清单”——让责任一目了然。针对支部“体检行动”中“把脉问诊”出现的一些党组织书记履行党建工作制度不健全、责任不到位、投入精力不够、“不会抓”等问题，逐项细化梳理，列出责任清单，强化党组书记主体责任。
一是实行党建目标“有场所、有设施、有标识、有制度、有报刊、有党旗”的“六有”标准，推进活动阵地规范建设等6大类26项工作责任，制定考核工作制度，细化考核指标，强化责任落实。在此基础上，制定出台了《大理市银桥镇“四单四制”工作机制》，建立“四级责任清单”，分层压实镇党委书记、行政村党总支书记、自然村党支部书记和党员抓党建的工作责任;二是建立和完善了“支部统一党日”组织生活制度、党建述职评议“三个一”(一次观摩会、一次述职会、一次点评会)制度、逐级“谈心谈话”等三项机制;三是结合镇、村、组、非公有制经济组织和社会组织5个领域实际情况，列出10个党总支、51个支部171个“基层党建提升年责任清单”，明确“第一责任人”与“直接责任人”，并把责任清单的兑现情况作为年度考核、岗位调整的重要依据，促使党组织书记始终把党建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落实硬责任。
“整改清单”——让整改心中有数。明确整改方向。采取“一支部一台账”的个性化管理办法，为各支部建立“健康分类档案”，详细记录“体检行动”中各自暴露出的问题，认真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“对症下药”，以定责任、定期限、定效果的方法，为各支部列出不同的、有针对性的问题整改清单，逐条明确整改责任人、整改期限及整改措施，逐个签订整改承诺书，进行公开公示，做到整改转化一个“销号”一个，以“猛药去疴”改掉“健康报告”中的不健康指标，确保整改转化时刻在推进、时时有落实、整体见成效。目前，结合“体检行动”反馈问题和意见，银桥镇已制定整改方案61个，整改清单措施79项，整改工作和任务有序推进、刚性运行。
“落实清单”——让落实掷地有声。针对一些基层党组织对党建规范化建设“两眼一抹黑”，说起来重要、忙起来不要的“两张皮”、“抓不好”等问题，坚持分类指导，督查考核，让落实掷地有声。
一是派出8个挂钩帮扶工作组带着任务和考核指标到各行政村，对下辖的各自然村党支部，进行“面对面帮、手拉手扶”,以实际行动抓实在工作;二是实行“定期+不定期”督查通报机制、问题整改清单制、落实清单挂号销号制、党建约谈制为主的“党建大督查”机制，分层分类压实各级党组织责任落实;三是实行奖优罚劣制，在全镇上下营造“比学赶超”抓党建的浓厚氛围，对抓基层党建工作效果明显、实绩突出的党组织和个人，采取表彰奖励、评优评先、选拔任用等方式予以鼓励，对履行基层党建工作职责不力、工作落实不彻底不到位的党总支(部)书记分别进行约谈，促其整改提升。目前，已开展集中督导12次，不定期督查18次，镇党委书记与组织委员一起约谈行政村党组书记2人;四是解决村情不稳、矛盾隐患多、工作“落不实”的问题。针对有的村党组书记和党员干部因工作不深不细不实，出现越级上访、造成恶劣影响等问题，建立和完善镇村组“三级信访”工作制度，认真对待和解决群众信访问题，坚持客观公正，开展法律援助，妥善化解信访矛盾隐患，引导群众依法表达合理诉求，集中时间和精力解决信访积案，进一步提升村“两委”班子、自然村党支部化解矛盾维护和谐稳定的能力。
【党委党建范文】二
近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒市按照全省关于加强城市基层党建工作的新要求，牢牢扣住系统建设这个关键，在做优社区、做实系统、做活治理上下功夫，高起点谋划、高标准起步、高质量建设，全面有序地推进全市基层党建工作。
注重全面统筹，彰显“红色引领”。充分整合社区内党建资，在14个社区组建“社区大党委”，安排驻区单位，使之与社区挂钩。由每个驻区单位派出一名党员干部兼任委员，签订共驻共建协议，承担相应的责任义务。充分利用各单位的优势资为党员群众和辖区单位服务，让社区党建由过去的“独角戏”变为如今的“大合唱”，驻区单位和党员的参与意识明显增强，成效显著。目前，已组织开展“百名党员进千家”“扫黑除恶·净化弥勒”等共驻共建活动45场，惠及城市居民8万余人。
建设共享阵地，聚合“红色能量”。通过深挖社区资，改造社区内闲置的办公用房，划拨50余万元建设城西、铺田等5个社区党群服务中心，打造集便民服务站、党群活动阵地、红色文化展示区、红色书屋、志愿者服务站等休闲教育为一体的综合性服务阵地。推行资共享，与市委党校、城关社区、莲花社区、菜花社区等进行协调，共同向党员群众、商户免费提供党员活动室、会议室、图书室等资，进一步壮大社区内党员群众的活动阵地。
推进智慧党建，探索“红色治理”。以基层党建为本，将基层党建、社会治理、社区管理等3方面进行融合，打造城市智慧党建系统，打通服务群众的“最后一公里”。智慧党建系统开设了党建知识版块，推送“两学一做”、学习十九大精神等相关内容，让党员群众时时能学，处处可学。同时，在线收集群众诉求，结合归口管理和志愿者服务，及时解决其困难。定期发布信息和通知，内容涵盖社区服务项目、活动预告等，让居民及时掌握社区动态。
开展志愿服务，发扬“红色精神”。以“社区大党委”为单位，按照驻区单位的职能特点，组建了14支志愿服务队。通过政策咨询、心理疏导、法律咨询、义诊义卖、美化环境、义务劳动、上门服务等方式，为社区居民提供服务，把开展志愿服务与提升社区综合治理结合起来，构建治安稳定、和谐文明、群众满意的社区大环境。针对社区内空巢老人、残疾人等重点服务对象，通过对口服务、资共享、结对共建等形式，进一步拓展了服务领域，使14支志愿服务队成为社区精神文明建设的“排头兵”。
【党委党建范文】三
辽宁省抚顺市清原满族自治县按照“坚持标准·保证质量·改善结构·慎重发展”的工作方针，严把发展党员关口，守章程重质量，为全县基层党组织注入新鲜血液。同时，要求各单位各部门把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。
抓培训指导，争取在党务干部业务能力上有新突破，确保发展党员工作落到实处。始终把提升党务干部业务能力作为党建工作的基础内容来抓，强化发展党员工作的责任落实。县委组织部通过业务培训、拉练交流等方式，对发展党员的政策要求、工作流程等相关事项进行专题培训。针对近年来发展党员工作中存在的突出问题，在年底述职评议会上与基层党委面对面晒“问题清单”，在红脸出汗中增强整改力度。同时，下沉一级到基层进行点对点培训指导，找准不足，规范动作。去年以来，分5批次对全县110余名党务工作者、188名行政村村支书和56名驻村工作队队长，就发展党员工作进行了专题培训。
抓工作谋划，争取在发展党员质量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。县委组织部采取“自上而下，上下结合”的方式制定全年党员发展计划，要求各级党委研究制定工作方案和具体措施，确保发展党员计划落实到位。制定了《关于发展党员工作不规范问题专项整治方案》，派出工作督导组，逐个检查指导，及时发现和解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题。特别是对长期未发展党员的基层组织，在全县大会上通报批评，并进行重点整治。去年以来，完成了对9个党委44名新发展党员的材料审查。
抓制度落实，争取在发展党员管理上有新突破，确保发展党员工作程序严格。对各党委上报的《20__年新发展党员名册》，进一步核实党员的申请信息是否前后一致。同时，要求各党委及时将新发展党员的信息录入全国党员管理信息系统，由组织部安排专人进行核对。县委组织部对发展党员材料进行复核时，重点查看发展党员计划的执行情况，如程序是否合规、记录是否齐全、档案资料是否完备等。对审查中发现的问题，形成问题清单，及时反馈给各党委，要求其立即整改。
【党委党建范文】四
20__年12月，在北京大红门服装批发市场从事二十多年纺织品生意的何明芳，将门店搬至河北省永清县云裳小镇，成为小镇的第一家入驻商户。当时小镇的配套设施还不太完善，对未来仍有疑虑的她，因党组织的关怀，吃下了一粒“定心丸”。
除了老板的身份，何明芳还是一位有着多年党龄的老党员。由于北京大红门服装批发市场的疏解，何明芳成为一位流动党员。入驻云裳小镇后，小镇党支部的关怀与帮助让她更加坚定了在小镇长期发展的决心，积极参加党支部组织的各项活动，成为商户党员中的核心骨干之一。同时，她还号召带动其他5名商户党员，将组织关系转入云裳小镇党支部，壮大了小镇的党员队伍。
像何明芳这样来自五湖四海的生意人，在云裳小镇找到了“家”。20__年，他们当中的党员陆续把组织关系迁入小镇党支部，成为党支部的一员。时至今日，随着云裳小镇入驻商户日益增多，流动党员人数也在不断增加，现已有一百多人。
“在整个党员队伍管理中，流动党员管理相对来说是有难度的。”云裳小镇党支部书记赵晓东坦言，有的党员没有及时与党支部联系，亮明自己的身份，导致党组织对流动党员的情况难以准确掌握。此外，市场不断变化，无论是职工党员还是商户党员，人口流动带来的不确定性非常普遍，这就导致流动党员的管理成为一个亟待破解的问题。
“抓流动党员管理，既是《党章》的硬性要求，也是党建工作的必然选择。”在赵晓东看来，做好流动党员工作、管理好流动党员，不仅是讲政治、顾大局的体现，也是发挥党员先锋模范作用、推动小镇健康发展的重要保证。
为此，云裳小镇党支部班子成员对流动党员的管理进行研究筹划，制定了《流动党员管理意见》，采取一系列的务实举措。
为抓好流动党员的学习教育，党支部制定计划时充分考虑工学矛盾问题，利用新媒体传播平台等渠道，通过视频直播等方式进行学习，每月集中学习的时间尽可能避开工作高峰期，让大家踏实学习、专注学习。
20__年10月份，永清县委组织部非公党建办公室主任王云飞为商户党员上党课，课堂效果、参加人数都远远超过大家的预期。“原计划20多人的党员学习活动，没想到现场到了50多名党员，大家的积极热情是我没有想到的。”这次学习活动，赵晓东看到了党员对支部工作的支持和肯定，也更加意识到做好流动党员管理教育的责任重大。
为增强流动党员的责任意识和荣誉感，党支部专门请示县委组织为他们制定了“共产党员经营户”标牌，统一安排挂牌，鼓励、引导商户文明经商、合法经营，让良好的风气形成并延续下去。
为构建和谐融合的内外环境，党支部多次开展多彩文化活动，20__年先后组织了“狼牙山红色之旅”“浙江嘉兴南湖为党庆生”等活动，通过重温红色记忆，进一步坚定党员们的理想信念。
除此之外，党建办主任颜士忠和支部班子成员通过一对一走访、组织召开党员大会等形式，充分倾听流动党员心声，坚持接转组织关系、开展活动、落实制度、服务保障等“十个到位”，做到管理与服务相结合，最大限度调动起流动党员的积极性，增强流动党员的归属感。
【党委党建范文】五
拿着《新能汽车产业链党支部20__年度主题党日、党员活动实施方案》，湖南长沙雨花经开区党工委负责人介绍说，产业链党支部制定了工作规则和工作计划，从支部设置、阵地建设、活动载体等方面，对党建工作开展进行规范和明确。依托产业园区里的绿色、低碳、智能等新兴产业，有序有效推动新旧产业动能转换，近年来，长沙市通过产业链党建把要素配置向优势产业集聚，为民营企业健康发展提供新动力。
一条链，联起党建工作闭合回路
夯实基层党组织的战斗堡垒作用，是湖南两新党建人孜孜不倦的追求。
长沙市委两新工委负责人说，产业链党建既不是一个概念，也不是一个口号，产业链上要有一定规模和数量的上下游企业，形成一个比较完整的闭合回路，才能真正创新党的组织覆盖模式，有效提升党的建设质量。
在国家级园区长沙经开区，广汽三菱党委、上汽大众党委等3家汽车整车制造企业牵头，组建3个企业党建小组，安排50余家上下游配套企业或企业党组织为产业链党建小组成员。以上汽大众为龙头的第二党小组，集聚了汽车底盘、汽车外饰、热系统等10余家上下游企业，600余名党员、7000余名员工紧紧凝聚在党组织周围。
在省级园区雨花经开区，分别建立了人工智能及机器人产业链党支部和新能汽车及零配件产业链党支部。据介绍，新能汽车及零配件产业链党支部围绕“主导产业龙头—模具与零部件制造配套—人才精准培育与服务”这条主线，支部委员和党员构成覆盖全产业链各支部，并体现技术、商务、采购、人力资等关联岗位特点。
工作架构搭好后，组织保障也紧紧跟上。长沙经开区党群工作局局长、副局长任产业链党建小组负责人。党建小组组长分别由3家汽车整车制造企业党组织书记担任，党建小组每年安排活动经费2万元。在20__年度的长沙经开区党建工作述职评议会上，产业链党建小组组长、副组长分别进行了书面述职，现场接受企业主、党员代表、职工代表的满意度测评。
一条链，带动产业发展风生水起
产业链上的企业相互联系、相互依存，把党建工作融入企业的生产经营，日益成为休戚相关的经济共同体。
晓光模具承接比亚迪汽车模具业务4600多万元，双方还共享制造产线资。比亚迪将冲压产线阶段性租赁给晓光模具，分担其高产期的产能压力。晓光模具则为比亚迪提供模具产品加工、技术配套服务和技工劳务服务。
汽车工业学校向比亚迪和晓光模具输送人才310余人，晓光模具工匠学院作为汽车工业学校的“现代学徒制学习基地”“教师顶岗学习基地”“学生实习基地”，与学校进行深度产教融合探索，为产业链精准培育实用技能型人才240余人，为比亚迪承接专业产线服务的产值20__余万元。
据统计，人工智能及机器人产业链党支部里的企业，在研究机构、院校，市场与供应链共建、联合研发、对口供销等产学研销方面的合作金额达7000万元。新能汽车产业链比亚迪汽车提供智能化工厂建设及其配套的智能化产品服务，合同金额达4000万元。
20__年，上汽大众朗逸Plus、广汽三菱奕歌等传统动力新车型相继上市，汽车制造及零部件产业发展迅猛，成为长沙经开区首个千亿产业集群，上汽大众、广汽三菱税收超过20亿元。长沙经开区更是收获了一份沉甸甸的成绩单——综合发展水平晋级全国经开区20强。
一条链，搭建发挥作用平台阵地
从“三湾改编”学党的组织建设，到“抗大经验”学党的骨干培养，从“改革开放”学党的自我革新……新能汽车产业链党支部副书记讲起去年举办的“向党学管理”党员轮训活动时，意犹未尽、激情满满。
两天时间里，400余名党员群众在形式新颖活泼、喜闻乐见的“党史极速六十秒”“守住自己，你就是阵地”等体验式互动培训项目中，一起追忆红色经典、传承红色基因，从党的发展建设历史中吸取营养，学习现代企业的管理智慧和方法。
据介绍，人工智能传感器及机器人产业链党支部集聚的36家企业中，29家建立了党的组织，占园区党组织数的42%;党员人数300余名，占园区党员总数的60%以上。新能汽车及零配件产业链党支部重点打造“产业链比亚迪党建主阵地”和晓光模具分阵地，依托晓光模具工匠学院，建立起面向全产业链的党员学习体验基地。
长沙两新工委负责人说，产业链党建就是要发挥企业的各自特点，聚合党建、产业与人才的核变效应。产业链的企业一起出去打市场，不仅提升了市场的占有率，还增强了技术的延伸性。以前单个企业只能做一种技术、一个点，现在联合起来，有全面的技术，可以强强联合扩张铺开到全省范围。
篇二：夯实党建工作
抓好“三支队伍”建设
夯实党建工作基础
作者：赵险峰
来源：《实践·党的教育版》2014年第1期
我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记，四年多的基层工作使我深深体会到，做为一名基层党组织书记，必须抓好“三支队伍”（党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍）建设。只有将“三支队伍”建设好，才能把握党建工作大局，更好地实现党建引领发展的目的。
一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作，就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏，取决于能否配备一名具有“双强双带”能力的党支部书记。2011年以前，下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化，责任意识不强，对党建工作抓得不细。针对这种情况，我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、农村经验多的政府干部到村里任职。这两名党支部书记上任后，对村级事务进行全面规范，特别是三务公开、民主决策、“五星级”党组织创建等工作都取得了明显的效果，村班子形成了团结和谐、共谋发展的局面。在2012年村“两委”换届中，他们以高票当选村党支部书记。二是抓责任落实。全面落实基层党组织书记抓党建目标责任制，落实村党支部书记“一诺双述双评双考”制度。“一诺”即党支部书记年初做出承诺；“双述”即半年及年末时由村党支部书记向镇党委及村里党员、群众代表进行述职；“双评”即基层党组织、党员群众对支部书记述职进行评议。“双考”即对党支部书记半年及年末分别进行一次考核，考核结果作为党支部书记培养教育和奖励惩戒的重要依据。三是抓素质提升。主要是通过学习培训、拉练会、外出参观学习等方式，提升党支部书记素质，培养他们沟通协调能力、群众工作能力和果断处事能力。
二、抓党员队伍建设提能力。在抓党员队伍建设上，我们注重发挥党员作用，提升党员的致富能力和带富能力。一是积极稳妥做好党员发展工作。严把入口关，将那些政治素质好，文化程度高的乡土人才、个体工商户、产业化带头人、经纪人吸纳进党组织中来，不断优化党员队伍结构。2013年共发展党员13名，其中35岁以下的11人，致富能手8人。二是以活动促党员作用发挥。2012年以来，镇党委在各党支部全体党员中深入开展了“创先争优”、党员“1+5”滚动带富等主题实践活动，全镇246名有帮带能力的党员共帮扶1230多名贫困党员及贫困户，共承诺办理事项738项，解决实际问题291件，发挥了党员的示范引领作用。三是引导无职党员发挥作用。打破地域限制，各党支部将党小组设立在种植、养殖、加工、商贸、劳务输出等实体产业上，为无职党员设岗定责，有效地增强了党员的服务意识。
三、抓后备干部队伍建设增活力。积极壮大村级后备干部队伍，为村级组织增添活力。一是注重“选”。主要明确以“政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好、整体素质好”作为选拔村级后备干部的标准，重点在办事公道、有文化、懂经营、善管理，致富带富能力强，年龄在35周岁以下，高中文化程度以上的退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手等人员中选拔后备干部。现12个村共有村级后备干部65人，其中致富能人39人，占60%。二是注重“育”。根据村干部队伍建设的需要，通过组织开展集中培训等形式，积极鼓励和支持村级后备干部参加各类知识培训和技能培训。每年制定村级后备干部培训计划，要求村级后备干部做好学习笔记、撰写学习体会。三是注重“用”。在调整村干部时，将那些德才兼备、业绩突出和群众公认的村级后备干部调整进村组干部队伍。
目前，下洼镇“三支队伍”已成为新农村建设的主力军，在他们的带动下，全镇呈现和谐向上、全面发展的局面。
（作者系敖汉旗下洼镇党委书记）
（本栏编辑/冬晨）
篇三：夯实党建工作
夯实党建基础推进党建工作
党建工作作为党的建设的重要内容和基础环节，具有极其重要的意义和作用。党的强大和党的事业的成功，都离不开党建工作的推进和夯实。要夯实党建基础，推进党建工作，我们可以从以下几个方面入手。
首先，要加强党员队伍建设。党员队伍是党的先锋队，是党的事业取得胜利的基础。要加强对党员的教育培训，提高党员的觉悟和素质，增强党员的使命感和责任感。同时，要加强对党员的管理，严格党纪党规的执行，提高党员的组织性和纪律性。
其次，要加强党组织建设。党的基层组织是党的工作和党建工作的基石。要加强党组织的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。要重视党支部的作用，发挥党支部在基层的战斗堡垒作用，加强党支部的组织建设，提高党支部的战斗堡垒作用。
第三，要加强党建工作的制度建设。党建工作的推进需要有一套完善的制度机制来支撑。要建立健全党建工作的制度机制，明确工作职责和权责，激励干部和党员的积极性和创造性。要完善党建工作的评估机制，建立绩效考核制度，推动党建工作的落实和发展。
最后，要加强党建工作的宣传和引导。党建工作的推进需要有广泛的宣传和引导，使广大党员和群众对党建工作有更深刻的认识和理解。要加强对党建工作的宣传，普及党建知识，宣传党建工作的重要性和意义。要加强对党建工作的引导，引导广大党员和群众积极参与和支持党建工作。
总之，夯实党建基础，推进党建工作，是实现党的事业发展和党的强大的根本保障。只有夯实党建基础，不断推进党建工作，才能确保党的事业长治久安。党组织和党员都要认识到党建工作的重要性和紧迫性，把党建工作摆在重要位置，切实抓好党建工作，为党的事业的发展和党的事业的成功做出贡献。夯实党建基础，推进党建工作需要全党同志的共同努力和坚定决心。党的基层组织是党的肌体，是党的力量源泉，要加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗力和组织力。
一方面，要加强基层党组织的建设。基层党组织是党员们的主要聚集地，是党的工作的具体执行者。加强党组织的建设，就是要增强党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。要加强组织建设，建立和完善党组织的各项制度，明确党组织的任务和职责，建立党组织的规范化管理机制。同时，要加强党组织的学习和培训，提高党员的业务素质和综合能力。只有加强基层党组织的建设，才能更好地服务于广大党员和群众，推动党的事业的发展。
另一方面，要加强党员队伍建设。党员队伍是党的先锋队，是党的事业取得胜利的重要保障。要加强对党员的教育和培训，提高党员的思想觉悟和工作能力。要引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高党员的党性观念和纪律意识。同时，要加强对党员的管理，健全党员的日常管理制度，在岗位上切实加强对党员的监督和引导。只有通过加强党员队伍建设，才能夯实党建基础，推进党建工作。
此外，还需要加强党建工作的制度建设。制度是党建工作的保障，也是推进党建工作的重要手段。要加强党建工作的制度建设，建立健全党建工作的各项制度，明确工作流程和责任分工。要完善党建工作的评估机制，建立党建工作的绩效考核制度，激励党员和干部在党建工作上的积极性和创造性。同时，要加强对党建工作的监督和评估，加强对党组织和党员的责任追究制度的实施。只有通过加强党建工作的制度建设，才能夯实党建基础，推进党建工作。
最后，还要加强党建工作的宣传和引导。党建工作的推进需要有广泛的宣传和引导，需要有广大党员和群众的支持和参与。要加强对党建工作的宣传，通过多种形式宣传党建工作的重要性和意义，增强党员和群众对党建工作的认同和理解。同时，也要加强对党建工作的引导，引导广大党员和群众积极参与和支持党建工作，让党建工作真正成为全党同志的共识和行动。只有通过加强党建工作的宣传和引导，才能夯实党建基础，推进党建工作。
总之，夯实党建基础，推进党建工作是实现党的事业发展的必然要求。党的建设是一个长期的过程，需要全党同志的共同努力和坚定决心。只有通过加强党组织建设，加强党员队伍建设，加强党建工作的制度建设和宣传引导，才能夯实党建基础，推进党建工作，为党的事业的发展和党的事业的成功做出更大的贡献。
篇四：夯实党建工作
健全?机构?
完?善制?度
?不断?夯实?党建?工作?基础?
宜丰??县国?土资?源局?党组?坚持?紧紧?围绕?
抓?服务?、争?一流?、创?五好?、求?发展?
的?思路?，推?进创?先争?优常?态化?、长?效化?，创?新党?建工?作机?制，?不断?夯实?党建?工作?基础?，在?党的?思想?建设?、组?织建?设、?党风?廉政?建设?等方?面做?了积?极的?努力?和有?益的?探索?。
一、??健全?组织?机构?宜丰?县国?土资?源局?共有?中共?正式?党员?65?人，?其中?在职?党员?53?人，?退休?党员?12?人，?另有?入党?积极?分子?2人?。全?系统?设立?局党?总支?1个?，下?设机?关党?支部?、土?地收?储中?心党?支部?、老?干部?党支?部、?城区?国土?资源?所党?支部?和芳?溪国?土资?源所?党支?部等?5个?基层?党支?部，?全系?统党?员选?举产?生局?党总?支书?记、?副书?记、?总支?委员?，各?党支?部通?过党?员会?议选?举党?支部?委员?，局?党组?审定?后报?县直?属机?关工?委任?命，?每个?党支?部设?支部?书记?、组?织委?员、?宣传?委员?、纪?检监?察委?员各?1人?。局?党组?重视?充实?年轻?党员?进入?各支?部参?与组?织和?管理?，加?强对?年轻?党员?的能?力锻?炼。?
二?、严?格发?展程?序局?总支?要求?各支?部严?格按?照
?坚持?标准?、保?证质?量、?改善?结构?、慎?重发?展
?的原?则，?加大?对申?请入?党积?极分?子德?、能?、勤?、绩?、廉?考察?，做?到成?熟一?个，?发展?一个?，严?把
?入口?关
?，有?效地?保证?了新?党员?的质?量。?近年?来共?发展?年轻?党员?6人?，入?党积?极分?子2?人。?
三?、完?善规?章制?度局?党组?把党?建工?作纳?入全?局年?度工?作要?点谋?划，?建立?了班?子成?员挂?点基?层所?督导?与干?部职?工谈?心制?度，?坚持?实行?
三?会一?课
?和党?务公?开制?度，?健全?党内?民主?生活?会制?度，?落实?党员?的知?情权?、参?与权?和监?督权?，进?一步?拓宽?党内?外监?督渠?道。?今年?各支?部召?
开党?员会?议1?3次?，组?织召?开党?员领?导干?部民?主生?活会?和组?织生?活会?2次?，局?领导?上党?课2?次。?
四?、健?全工?作机?制局?党组?始终?把党?建工?作摆?在重?要位?置，?明确?党组?书记?为党?建工?作第?一责?任人?，由?党组?副书?记专?职抓?好系?统党?建工?作，?明确?责任?，强?化措?施，?整合?各方?面力?量，?健全?完善?系统?党建?工作?格局?，深?化党?建带?工建?、带?团建?、带?妇建?，在?全系?统建?立指?导关?系，?切实?发挥?了群?团组?织的?积极?作用?。同?时积?极开?展党?员干?部与?困难?群众?
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结?对帮?扶活?动，?建立?党员?联系?农村?贫困?户和?联系?留守?儿童?制度?。今?年局?党组?筹集?资金?3万?元，?先后?对蹲?点村?桥西?乡前?头村?28?名
?五老?
人?员、?15?名留?守儿?童和?12?名贫?困残?疾人?进行?帮扶?，关?爱慰?问弱?势群?体，?对5?名困?难党?员家?庭进?行结?对帮?扶，?确实?解决?其实?际困?难。?五、?强化?廉政?建设?局党?组始?终把?党风?廉政?建设?作为?党建?工作?头等?大事?来抓?，年?初分?别与?机关?各股?室及?二级?单位?和国?土所?负责?人签?订了?党风?廉政?建设?责任?书，?在各?国土?所选?聘了?政治?素质?好、?纪律?观念?强的?干部?为纪?检监?督员?，由?局纪?检监?察室?统一?管理?、指?导和?协调?工作?。严?格贯?彻落?实中?央八?项规?定和?党风?廉政?建设?各项?规定?，创?新监?管机?制，?着重?在土?地整?理、?土地?收储?、土?地矿?产资?源招?拍挂?、耕?地保?护、?执法?监察?、地?籍和?财务?管理?等重?要风?险关?口加?大监?督力?度，?把廉?政风?险查?到点?，惩?防体?系建?到岗?，着?力抓?好要?害部?位、?关键?环节?廉政?风险?的防?范。?近年?来，?全系?统没?有发?现一?起违?反党?风、?党纪?的人?和事?。
篇五：夯实党建工作
DangJian党建责任编辑/韩军党建巡礼强化党建工作夯实基层基础在“两学一做”学习教育中，湟源县进一步改进和完善基层党建工作，从严从实解决基层组织体系不健全、基础工作不扎实、基本能力不过硬等突出问题，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断筑牢党的执政根基。压实基层党建责任。突出抓好党组织书记这个关键，健全考核机制、强化工作指导，进一步树立“抓党建是最大政绩”的工作理念。一是以“两学一做”学习教育为契机，明确各级党组织书记、副书记、班子成员抓基层党建工作的职责任务，着力构建责任明确、领导有力、运转有方、保障到位的责任网络体系。二是试点推行党代表“三联三促”工作机制、党代表履职承诺制度，推动党代表更好地联系服务党员。继续深入推行“三三五五”乡镇工作法，“为民服务代办制”“五必访五必到”入户工作法。三是分领域、分行业签订了目标责任书，强化“第一责任人”意识，每半年层层组织开展党组织书记党建工作专项述职，在9个乡镇开展“话党建、看党建、评党建”系列活动，提升党建工作水平。四是全面推行村“两委”班子轮流坐班制、为民服务代办制，扎实开展在职党员“双进双联四服务”活动和党员干部“四个承诺”活动，增强了村干部为民服务意识和工作责任感，提高了党员群众参与村级事务民主管理的主动性和积极性通过定期汇总、动态跟踪、随机巡查，建立健全日常考核评价机制，增强书记抓党建的主动意识。聚焦基层实际需求。注重学习教育“接地气”，取得实实在在的成效。一是探索新形式下基层党建工作新路径。通过“县内培训+赴外培训”“集中培训+实践锻炼”和完善县委党校培训基地，组织不同领域党组织书记、党员开展培训。研发民主测评网络系统，在全县干部中开展了基本能力测评，得到了广大干部的好评。开通“乡镇之声”电视栏目，上线“日月山下党旗红”微信公众平台和“夏都学习”党员教育手机APP等学习教育新载体，满足了党员干部个性化知识需求。二是紧扣群众需求谋划基层党建工作。以有效凝聚人心、强化政治引领为着眼点，紧扣群众需求，严格遵循党建工作基本要求，通过开展??????“三议三帮”等活动，倾听基层群众的呼声，掌握基层情况的变化，不断提升广大党员为民服务的意识和勇于担当的勇气，有力提升党组织的号召力。三是解决突出问题筑牢思想根基。全县广大党员对照“四讲四有”合格党员标准，找问题、查差距，开展了由“说说好点子”“大家齐心办”“效果晒晒看”三个环节组成的“敞开大门抓三基”系列活动，解决群众关心关注的6条社会民生问题，做到即知即改、立行立改。同时，坚持“四学四自”，做到原原本本学、联系实际学，掌握党的创新理论，进一步筑牢思想根基，不断增强党员意识，守住合格党员的底线。促进基层作用发挥。坚持以党支部为单位，补齐短板,完善制度，提高党支部自我净化、自我提高的主动性。一是坚持基层自主创新与组织培育孵化并重的思路，分领域打造一批基层党建工作品牌，加大经验总结和推广力度。深化“109线生态旅游”党建示范带建设，实施+大喇叭”工程等富有特色的党建品牌。针对不同领域、不同层次分类施策，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，建立了各级党组织书记党建工作责任清单300余份，“年初相约话党建、年中观摩看党建、年末质询评党建”体制机制进一步完善。二是大力挖掘宣传召开“经验交流会”“现场观摩会”。大力弘扬“敢为人先，实干善成”的小高陵精神，把党员的先锋形象树起来，推动形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应，引导广大党员向先进看齐，立足岗位多作贡献。三是做到基层党建与精准扶贫同频共振。坚持党建目标与脱贫目标相结合，同布置，同检查，将基层党建与精准扶贫深度融合，构建+脱贫”模式，向71个贫困村、后进村和重点维稳村选派第一书记和扶贫(驻村)工作队干部191名，进一步充实了脱贫攻坚一线工作力量，筑牢了主阵地。同时，积极开展“双帮”工作，建立了“一对一”“一对多”“多对一”的固定结对关系，坚守了主战场。（湟源县委组织部供稿）“三亮三比”“远程教育“两学一做”学习教育中涌现出的先进典型和事例，组织“党建
篇六：夯实党建工作
社会建设务实t建基础5丨領社艮必霞抓好党支部。树立一切工作到支部的鲜明导向，把党组织延伸到基层神经末梢。所谓“线”，就是抓住非公企业和社会组织这两条线，针对薄弱环节，分类精准施策，深化派驻型、区域型、枢纽型党组织建设,做到应建尽建。所谓“面”，就是在属地范围，实行社区兜底管理，特别要做好商圈、市场、楼宇、产业园区及互联网等新业态党建工作，补齐短板。所谓“体”,就是街道社区全方位统筹、多方面互动、各领域融合，推进基层党组织系统建设，织密广分布、■常茳习近平总书记指出，城市社区处于党同群众连接的“最后一公里”，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深人拓展区域化党建。这为基层党建赋予了新任务，为社区治理提出了新要求。城市基层党建引领社区治理，蕴含着加强党的统一领导、打造共建共治共享治理格局的政治逻辑，遵循着基层党建和基层治理规律、践行初心使命的历史逻辑，推动着基层党建系统建设整体建设、基层治理全面28象|/奋
2020年第5期深入全面见效的实践逻辑。为此，必须把基层党建贯穿社区治理体系之中,从需求处入手、从问题处着力、从矛盾处突破，在“六入”上用力，积极探索党建引领社区治理新路径。做实嵌入功力，像细胞一样镶嵌社会，一体化推进，构建一核多元的治理体系。坚强的组织力来自于高度的组织化。从党组织设置人手，使党组织嵌入各领域、各业态、各空间、各类组织，立足点、线、面、体,筑牢“四梁八柱”，实现一体化、全覆盖，形成以党组织为核心、多元主体共同参与的基层治理体系。所谓“点”，就是强有力、高效能的组织网络，切实把党的领导落实到社区治理的各领域各环节，让党旗在广大社区上空高高飘扬。做足汇入能量，像磁石一样吸引力量，一起发力，壮大整体联动的治理阵容。基层党建是社区治理的核心和龙头。以党组织为领导核心,依靠党建“黏合剂”，把各方面力量汇集在一起，联动整合、上下贯通、互联互动,形成开放型、包容型、大党建的治理格
局。纵向汇聚市区部门、街道、社区、小区（楼院）党组织直至党员户等系列力量，横向汇集社区党组织、居委会、业委会、物业公司、社会建设企事业单位等区域力量，外向汇集非公企业、社会组织、商圈楼宇、互联网企业等拓展力量。实际工作中，要发挥社区党组织的核心领导作用。围绕赋权、扩能、减负，深化街道管理体制改革。
破除各自为政的障碍和相互封闭的藩篱，统筹协调驻区各领域各方面党建力量，实现组织共建、活动共联、资源共享。做好链入文章，像连环一样链接资源，一竿子到底，增强要素聚集的治理效能。社区治理是一项具有政治性、基础性、社会性的系统工程。要以大抓基层为契
机，推动一切要素资源向社区下沉，以党建为牵引，对接和链接各种资源，延长资源链条，用党建这根“绣花针”穿起社区治理“千条线”，把基层党组织的政治、组织、制度优势转化为社区治理的效
能。要用足用好各项政策。对中央及省市关于城市基层党建和基层治理的系列政策吃准吃透、分类梳理，分享政策红利。对于各级支持社区的资金、资源、项目等政策，加以统筹整合，以社区党组织为主渠道落实到位。要建好用活党群服务阵地，建设充满活力的基层队伍，打造主责聚焦、结构多元、热情干事、群众认可的社区工作团队。做活浸入要领，像春雨一样浸透初心，一条心跟进，营造全面动员的治理氛围。社区治理的核心是人，人人有责、人人尽责、人人享有是推动社区治理的基本遵循。社区党组织点多面广线长，发挥群众工作的传统优势，运用党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，以初心聚民心，提升社会动员参与水平，使社区治理有魂有效、有温度、有风度。宣传发动要全方位。通过党员带动、活动助推、社区教育、居民自治组织等活动方式，强化党的意识、党的主张、党的核心，深化党的领导、人民做主、依法办事相统一和居民自治、德治、法治相融合的理念，以党建思维指导社区治理实践。做强导入机理，像声波一样传导共振，一揽子盘点，强化配套有力的治理支撑。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。坚持眼睛向下，重心下移、倾斜一线，夯实社区治理这一基础工程，把党建工作的理念和机制传导到基层、向社区延伸，营造上下双向用力、齐抓共管、整体推进的氛围。
市、区(县）、街道、社区党组织为责任主体，实行四级联动、分级负责，层层传导、不跑空转。市委负责规划指导、区(县)委具体推动、街道党工委组织实施、社区党组织兜底管理。推进党支部标准化建设，健全“城市社区工作者职业管理规范”。全面落实基层党组织运转、服务居民群众、活动场所建设、基层干部报酬待遇等专项经费。以推行“社工岗”为契机，加快城市社区工作者职业体系建设。大力弘扬谭竹青、吴亚琴、林松淑等社区楷模精神，选树新时代“小巷总理”。做大融入格局，像血液一样融合“双基”，一盘棋走活，提升协调共进的治理水平。实践表明，基层党建与基层治理是相互联
系、互为作用的统一体，融合是两者关系的真谛。党建引领的过程就是深度融人、“双基”融合的过程。要以问题为导向，拓宽视野，放大格局，在融合上下功夫。在政治功能上，要突出方向引领、根本引领，使社区治理始终在党的领导之下，牢牢把握党组织这一核心不动摇、不偏颇。处理好党组织与各类组织的关系，善于把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，善于把党组织的推荐人选通过一定程序明确为各类组织的负责人，善于引领各类组织在服务中凸显党组织的地位，善于把党组织的主张转化为群众的自觉行动。在融合功能上，将基层党建融入城市工作中心、融入发展大局，统筹协调好市域治理与社区治理、城市建设与社区治理、城市基层党建与社区治理的关系。在服务功能上，围绕服务型党组织建设，聚焦满足人的感受、人的需求、人的发展，把党组织向居民小区（楼院）延伸，开展精细化、专业化服务。坚持政府公共服务、社会力量服务、志愿互助服务、市场主体服务“四
位一体”，推进社区服务主体多
元化、服务手段便捷化、服务供给精准化。□(作者：吉林长春社区干部学院副院长）责任编辑/雷博2020年第5期奋29
篇七：夯实党建工作
新形势下如何夯实党建基础管理
摘要：夯实党建基础管理工作，强化社会基础面党的领导地位，是巩固党的执政基础，强化党的领导力的重要工作。新时代下，党建基础管理还存在较多问题，通过厘清党建基础管理现状，精准定位党建基础管理方向，可以保证党建基础管理的科学性，实现党建基础管理工作水平的提升。
关键词：新形势；党建基础管理；优化
随着我国改革工作的不断推进，国家面临的管理形势也发生了较大变化，为提高社会管理水平，应对当前国内外复杂的形势，需要注重夯实党建基础管理工作，进一步巩固并扩大党的影响力，完善当前党建基础管理体系，为国家改革工作提供保障，推动国家社会管理水平的提升。
一、党建基础管理的重要性
党建基础管理是保证党的领导力的重要前提，开展党建基础管理工作，要加强对马克思主义学说的学习，重视党建中理论科学与实践工作的相互统一，通过实践来理解党建理论内涵，实现理论原则与实际行动的相互统一，在党建基础管理中，要加强政治建设以及思想建设、组织建设等。
新形势下，党建基础管理工作是中国特色社会主义事业得以落实的重要推动力量，必须在日常管理中旗帜鲜明地推进党建技术管理工作，夯实党建基础管理体系，进而推动社会建设，扩大党的影响力。
二、党建基础管理现状
当前党建基础管理工作存在较多问题，难以保证党基层组织充分发挥作用，在社会生活中，很多人员对党建重要性缺乏认知，日常党建基础管理工作质量较低，难以适应新时期的发展需求，党建基础管理工作与社会生活存在脱节问题，党建基础管理工作先进性有所不足，难以适应当前的发展环境。
结合目前的党建基础管理情况，可以发现社会层面党建基础管理体系并不完善，缺乏必要的制度保障，基层党组织还有较多问题需要加以解决，结合发展实际，可以发现党建基础管理工作存在形式化问题，日常工作推进缓慢，党建基础管理深度不足，很多工作开展流于表面。
在党建基础管理中对党建工作认知不明确，党建基础管理目标模糊，使得党建基础工作开展困难，阻碍了党建基础管理工作的推进，而且在党建基础管理中缺乏专业性的党建人才，现阶段党建技术管理工作，没有专业人员负责，不利于党建工作水平的提升。在基础性管理工作中也缺乏长期规划，导致工作质量较低。在党的基层组织中，党建人才的选拔力度较为薄弱，难以培养专业的党建人才。
另外，在党建基础管理中，并未充分发动群众，社会组织层面对党建基础管理的了解不足，在工作开展过程当中缺乏来自社会组织的支持，使得党建工作推进困难，党建基础管理的宣传力度偏低，不利于工作的顺利推进。
三、新形势下优化党建基础管理的措施
（一）加强党员教育管理
夯实党建基础管理工作，必须要加强党员的素质管理，只有保证党员整体素质的提升，才有利于党建基础管理工作推进。因此要严格筛选入党人员，对入党程序以及工作纪律等方面进行完善，对基层党员违规违纪问题做好严肃排查，贯彻落实基层党委初审等工作，保证党员工作的规范性，同时要严格按照管理规定，对优秀青年党员进行培训，严格抓好培训工作，根据最新的政策要求开展基层党员培训工作。例如可以通过开展“学习身边榜样”等活动，全面提升基层党员的综合素质，并且对党员组织关系要重新梳理，严格落实党员管理职责，加强党建基础工作力度。
针对党建基础管理中的党员工作能力不足问题，要通过定期的培训等，提升基层党员工作能力，对基层党员管理责任进行跟踪，了解党员工作中存在的问题，切实抓好党员管理作风，重视组织关系管理工作，规范党员工作行为，严禁工作造假等问题[1]。
（二）落实党建基础管理职责
党建基础管理要落实相关人员工作职责，针对重点任务进行重点突击，以保证工作职责的推进，同时，各级党组织应当树立良好的工作意识，确定不同人员的工作职责，例如基层党支部书记的要履行自身职责，充分发挥模范带头作用，稳步推进党建基础管理工作，并在工作当中按照实际情况，规划党建基础管理内容，掌握工作进度，确保各项工作的全面落实，形成科学化的工作管理流程。
在此基础上，还应当重视党建基础管理工作的创新，严格根据工作实际，聚焦管理方法，积极探索新型的管理思路，找到解决问题的最新方法，并通过宣传讲解，总结党建基础管理中的不足以及先进经验，做好先进管理理念的推广，对存在的不足要做好专门的原因追溯，通过强化内部职责考核，对阶段性党建基础管理成果进行横向与纵向比对，结合考核结果做好重点问题追踪，找到管理工作当中存在的潜在风险，对关键性环节设置常态化交叉检查机制，确保党建基础管理风险的提前规避。
（三）构建完善的组织体系
推动党建基础管理工作，要以完善的组织体系为保障，坚决维护党的绝对领导，充分发动群众，提升社会号召力，将社会力量与政府力量相互结合，强化党的领导作用，引导广大基层干部坚决服从组织，以发挥党组织的管理作用，形成上下联动的管理合力，确保党建基础管理工作的顺利推进。
构建完善的组织体系，应当以维护党的管理为出发点，对当前党建基础管理中的问题进行专门的调研，结合先进模范工作实例以及党建管理目标，对具体的工作组织等进行完善，从而确定党建管理工作中的责任主体，确保各项工作的顺利开展，在组织体系的优化过程当中，要重视组织体系的扁平化管理，积极学习国家政策，实现管理工作的标准化，确保管理工作符合国家规定，避免管理工作中的随意性问题。
（四）加强管理监督力度
开展党建基础管理工作，要遵循从严治党原则，在内外部环境不断变化的情况下，积极融入群众，以服务群众为原则开展各项管理工作，并以严格标准贯彻党建基础管理流程，保证党建基础管理工作的组织性与纪律性，强化监督主体职能，对党建基础管理工作中的主要领导干部等加强监督，完善管理工作当中的监督体系。
此外，不断规范内部管理工作，突出党建基础管理工作的政治性与思想性，对党建活动方式以及党建覆盖面进行拓展，充分发挥党建工作的作用，严格按照党章要求，做好规范化建设工作。
坚持民主集中制，牢固树立核心意识以及大局意识，从战略层面出发开展党建基础管理工作，将党建基础管理与国家发展以及党内政治生态相互统一，塑造良好的管理环境，提高党建基础管理的战略水平。
（五）注重统筹性
夯实党建基础管理工作，就要注重这一管理工作的统筹性，将党建基础管理工作与群众路线相互结合，以增强人民群众幸福感为出发点，加强基层党组织的建设工作，例如在目前的管理中，基层党组织可以将组织建设工作与乡村振兴工作等相互结合，以服务群众为出发点，将其作为基层管理的抓手，不断完善党建基础管理内容，增强基层党组织在基层的领导核心作用[2]。
此外，在工作开展过程当中，还应当保证工作的先进性，这就要求在管理中，依据工作成果展开批评与自我批评，对原则性问题进行修正，保证工作的先进性，同时提高内部管理的协调性，严格把握党建基础管理的正确方向，落实重大管理任务，切实提升党建基础管理工作的实效性，以服务群众成果作为试金石，不断改革党建基础管理工作，实现党建基础管理与服务群众的相互统一。
结语：
新形势下，夯实党建基础管理，能够提高基层党组织的领导力，保证党建工作的顺利推进，提高党建工作质量，充分发挥党建工作价值。在实际工作
开展过程当中，要注重相关组织体系的完善以及管理职责落实等工作，以此确保党建基础管理的先进性。
参考文献：
[1]管策.新形势下加强社会组织党建工作研究[J].三晋基层治理,2021(01):86-89.
[2]颉晓周,杜永莉,尹岚等.以标杆管理模式加强党建工作责任落实和基础巩固[J].当代电力文化,2019(S1):25.
篇八：夯实党建工作
夯实党建工作基础
全面提升党建工作水平
作者：冯金涛
来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第4期
冯金涛
开滦股份范各庄矿业分公司
摘
要
认真学习贯彻党的十九大精神，是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。对于煤矿企业来讲，则应在生产管理上保持与时俱进，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进煤矿企业的可持续发展，提供强有力的思想和组织保障。
关键词
党建
基础
目标
为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向，明确党建工作方向
结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。一方面，抓工作不够全面。“上面千条线，下面一根针”。基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。另一方面，抓工作重点不够突出。日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。
二、实施四化管理，夯实党建工作基础
围绕“易于工作、便于管理、利于传承”的要求，采用四化管理的措施，则能使党建工作基础得以夯实。具体来讲，就是要以“内容清晰化、流程规范化、资料档案化、工作制度化”为主要内容，探索党建工作标准化管理体系，促进党建工作高效有序开展，不断提升党建工作水平。一是梳理工作清单，确保内容清晰化。对照党章规定、党规要求、党委部署、工作需要，结合工作实际，对当前有关党建工作进行认真回顾总结，梳理形成了包括7个部分、共48个项目的工作清单。该清单涵盖了组织建设、思想政治工作、党内活动、组织生活、党风廉政建设等主要内容，进一步明确了党建工作“做什么”的问题，明晰了党建工作的基本目标和总体要求，为日常开展活动、落实工作指明了方向。二是制定工作标准，确保流程规范化。着眼解决党建工作“怎么做”的问题，按照“于法周延、于事简便”的原则，根据日常工作清单，采
用图表的形式，将经常性的工作程序进行规范，建立了《三会一课程序》、《发展党员工作程序》、《民主评议党员工作程序》、《组织生活会程序》、《换届选举工作程序》等，将党支部日常工作流程具体化、表格化，确保了规定动作不走样。三是抓好资料整理，确保资料档案化。为确保党建工作落到实处、取得实效，采取档案化管理的方式，对照日常工作清单，建立了四级编码，对日常党建工作中形成的文件材料，包括纸质文件、电子文档、图片影像等不同载体都进行收集整理，确保各项工作有安排、有落实、有载体、有记录，促使党建工作有标可依、有据可查，取得实实在在的效果。四是建立长效机制，确保工作制度化。紧密围绕新时代党的建设新的部署，根据公司党委关于党建基础工作相关要求，结合党建、党员管理、思想政治教育、党风廉政建设及精神文明创建等内容，创建了《综采三队党支部制度汇编》，对党建工作制度进一步健全完善，为全面提升党建工作科学化水平夯实了制度基础。
三、完善工作机制，严格落实党建工作
认识到“一分部署，九分落实”的重要性，为促使支部各项基础工作按部就班落到实处、执行到位，还要对基层党建工作机制进行完善，通过建立目标责任制、工作提醒制和定期自查制等机制确保各项工作得以落实。一是实施目标责任制。按照公司党委安排，结合支部实际，尽可能地将工作任务进行细化分解，制定工作目标，建立工作时间表和路线图，做到每项任务都有责任人，每项工作都有完成时限和基本要求，促使各项工作任务都能按照既定安排落实到位。二是实施工作提醒制。按照“双向控制、形成合力”的工作原则，根据工作计划的目标要求和时间安排，一方面由支部针对各项具体工作对责任人进行事前提醒，及时对照标准开展工作；另一方面由责任人在规定时限之前，对未完成的工作向支部汇报，由支部统一组织按计划落实，通过自上而下和自下而上双向的工作沟通，从而达到提高执行力的目的。三是实施定期自查制。为了查找问题、堵塞漏洞，每月定期组织开展基础工作自查自评会，对本月完成的工作进行总结，对存在的问题进行分析，并明确下个月工作重点，促使支部基础工作不断得到改进提升。
参考文献:
[1]吴志勇.探索新时代国有煤矿企业文化建设与党建工作融合机制[J].劳动保障世界,2018(14):55.
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以党建工作为指引
激发煤矿新活力[N].大同日报,2018-04-27(006).
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抓好党建促发展[N].阳泉日报,2018-04-22(003).
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[5]余双录.关于煤矿党建工作机制创新的思考[J].中国高新区,2018(05):280+282.
[6]陈瑾.煤矿“互联网+”党建宣传模式探析[J].科技风,2018(05):64.
篇九：夯实党建工作
如何夯实基层党建基础
俗话说，基础不牢，地动山摇。作为抓党建工作人员，更应该重视抓党建基础这项工作，只有将党建基础工作抓严抓实，才能为党建工作取得更大更好成效奠定基础。具体就农村党建工作，要抓好三个方面：
一、抓责任落实
严格落实领导班子成员包片、机关干部包村、支部书记及分管党建人员包村责任制，将党建工作完成情况与村干部年终考核、机关干部评先树优直接挂钩，促使各支部将党建工作牢牢抓在手上。工作中重点落实四类人员责任：一是落实主要负责人及分管党建负责人、片总支书记责任。主要负责人要不定期召开党委（扩大）会，听取党建工作汇报，研究党建有关问题，督促分管党建负责人及各总支书记抓好党建工作落实。二是落实支部书记、分管党建人员责任。通过邀请上级领导指导、以会代训、集中办公等方式，引导支部书记、分管党建人员明确党建工作的重要性，并将上级要求与本支部实际结合起来，力求工作实效。三是落实包村干部、党建指导员责任。引导包村干部、党建指导员切实发挥学习指导和督促落实作用，按要求到村指导开好主题党日会议，既要当好教练，又要当好陪练。四是落实党建办人员及党建专职人员责任。要组织党建专职人员每月进行一次集中办公，引导党建办人员及党建专职人员切实熟悉上级要求，发挥好指导、布置、督导作用，做到有布置、有检查、有督促、有成效。
二、抓主题党日
为抓好每月主题党日会议，重点做好会前、会中、会后三篇文章。一是做好会前培训文章。每月主题党日前，分别召开党建专职人员及各支部分管党建人员培训会，下发会议具体要求及学习材料，让他们知道怎么开会；二是会中做好指导文章。主题党日会议期间，要求包村干部到会指导，组织好会场秩序，严格按程序开会，力保会议效果；三是会后做好材料完善文章。会后由党建专职人员分片组织相关村分管党建人员集中办公，完善会议记录，更新公开栏内容，切实将后续工作做到位。
三、抓督查考核
建立机关干部、村党建联络员、村支部书记3个微信群，要求每月主题党日相片发至微信群中进行督查，并组织党建专职人员不定期督查督促；同时，将党建基础工作落实情况纳入农村干部党建考核，与干部工资挂钩，力求工作做实做到位。本
