篇一：在党内决策方面存在问题
关于在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题【十三篇】
在坚持和加强党的领导方面存在着一些突出问题，这些问题需要我们认真思考和积极解决。
首先，存在着一些党员干部缺乏理想信念，丧失了对党的信心和忠诚。一些党员干部在特殊的利益驱动下，背离了党的宗旨和原则，甚至沦为腐败分子。这严重损害了党的形象和威信，对党的事业发展造成了严重的影响。
其次，党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着虚化、弱化和失活的情况，党员参与度不高，组织生活不丰富，党员之间缺乏有效的联系和交流。这些问题导致了党的基层组织功能的下降，影响了党的领导能力和水平。
再次，一些党员干部在思想上出现了盲目崇拜和个人主义倾向。在一些地方，有些领导干部以个人利益为中心，忽视了党的利益和人民的利益。这种个人主义思想对党和国家的事业发展带来了严重的负面影响。
此外，在党的领导方面还存在一些体制机制上的问题。一些地方和部门的权力过分集中，导致了决策的不科学和行动的不顺畅。同时，一些干部选拔任用机制不够科学，容易产生腐败和不公平现象。这些问题制约了党的领导能力和水平的提升。
在解决这些问题的过程中，我们应该坚持党的领导地位不动摇，把党的政治建设摆到首位。只有加强党的建设，增强党的凝聚力和战斗力，才能更好地坚持和加强党的领导。
同时，我们应该加强党员干部的教育培养，提高他们的思想觉悟和职业道德素质。只有党员干部具备坚定的理想信念和对党的忠诚，才能真正履行党员的职责和义务。
另外，我们应该加强党的组织建设，激发党员的积极性和创造力。要推动党的组织活动的丰富多样化，加强党员间的交流与联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
此外，我们还应该改革完善党的领导体制机制，推进权力下放和权力制约。要加强监督机制建设，确保党的领导能够更加科学、民主和有效。
总之，在坚持和加强党的领导方面，我们需要认识到存在的突出问题，并积极采取措施加以解决。只有通过不断完善和提高党的领导能力，才能更好地推进党和国家事业的发展。在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题，还有以下几个方面：
第一，党的组织建设存在层级过多、冗余繁琐的问题。目前，我国各级党组织众多，层级结构复杂，有时重复工作，浪费人力资源。一些党员干部被过多的党务工作累得筋疲力尽，缺乏精力和时间从事实际工作。
为解决这个问题，应当进一步加强党的组织精简化和职能优化，减少层级结构，提高党组织的工作效率和实战力。
第二，存在着党内政治生态不够健康的问题。一些党员干部在党内形成了既得利益团体，滥用权力、贪污腐败，甚至形成
“微腐败”的现象。一些党员干部不敢坚持真理，追求个人荣誉和地位，导致党内学术和政治氛围不够活跃、开放。
针对这个问题，应大力推进党风廉政建设，加强党内监督，严肃查处党内腐败和不正之风，为广大党员干部创造清正廉洁的政治生态。
第三，党的领导体制和机制还需要进一步完善。目前，一些机关和部门在党的领导下存在独立执法、信息封闭、权力任性等问题。党的领导和国家法律法规之间还存在不平衡和不协调的情况。
为解决这个问题，应当进一步改革完善党的领导体制，充分发挥党的领导核心作用，确保党的决策和实施能够更好地与国家法律法规相协调。
第四，一些党员干部的能力素质有待提高。一些干部在研究学习、决策执行等方面还存在理论水平不高、实践经验不足等问题。这导致了一些工作不够科学、有效，不能很好地推进党和国家事业的发展。
为解决这个问题，应注重加强领导干部的培训和学习，提高他们的思想政治素质和工作能力。同时，还要加强职业道德建设，培养党员干部对党和人民事业的忠诚精神。
第五，存在党内廉政和反腐败教育不足的问题。一些党员干部对党内廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够，不重视党风
廉政建设和反腐败工作。这导致了一些党员干部容易产生腐败问题，严重损害了党的形象和威信。
为解决这个问题，应坚持以党的光荣传统和优良作风为标准，增强党员干部的廉洁自律意识，强化反腐败教育，加大廉政建设和反腐败工作力度。
以上是在坚持和加强党的领导方面存在的突出问题及其解决思路。党的领导是中国特色社会主义事业成功的根本保证，要始终保持高度警惕和加以解决，确保党的领导始终保持先进性、纯洁性和战斗力。只有不断提升党的领导能力与水平，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦！
篇二：在党内决策方面存在问题
贯彻落实上级决策部署方面存在的问题整改范文(精选)贯彻落实上级决策部署是落实党中央的重要任务，对于加强党的领导、推动事业发展具有重要意义。但在实际工作中，我们也不可避免地遇到了一些问题，这些问题可能涉及各个方面，如党建工作、政治部署的理解与执行、组织协调等。本篇文章将针对贯彻落实上级决策部署方面存在的问题进行整改。
一、党建工作不扎实
当前，我们党面临的形势异常复杂，党内存在的一些问题也日益凸显，党的领导力量面临着考验。因此，加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，是贯彻落实上级决策部署的基础和关键。然而，我们在一些基层单位党建工作中存在一些问题：
首先，党组织活动丰富度不够。一些基层党组织往往只停留在开展党员大会、组织生活会的层面，缺乏各种形式的党员教育活动，也缺乏广大群众的参与。
其次，党员队伍建设薄弱。一些党员对党的执政理念、党的路线方针政策了解不深，没有做到了解党的理论基础、掌握党的政治经济文化理论、学习党的路线方针政策、解决实际问题、推动党的事业发展。
最后，党风廉政建设不够扎实。一些领导干部存在尊重规章制度意识不强、纪律约束意识淡薄等问题，用权蛮干、不顾党纪国法等，消极怠工懒政、违法乱纪等现象时有发生。
为了改善这些问题，我们必须紧密团结在党中央周围，统一思
想、凝聚力量，抓好党建工作。一方面，我们要建立健全党组织，提高组织生活的质量。党组织要加强对基层党员的培训和教育，激发党员的参与热情，组织各种形式的培训和学习活动，提高党员队伍整体素质。另一方面，我们要加强党风廉政建设，建立严格的纪律规定，加大查处违纪违法行为的力度，对问题干部进行严肃问责。
二、政治部署理解与执行不到位
贯彻落实上级决策部署，关键在于抓好政治任务的落实。然而，在实际工作中，我们发现一些地方和单位对于上级决策部署的理解和执行存在一些问题。
首先，一些地方和单位对上级决策部署的重要性认识不足。由于缺乏科学的方法和手段，一些地方和单位在落实上级决策部署时，可能会出现理解偏差、认识不清、轻视重大政治任务等问题。
其次，一些地方和单位在执行上级决策部署时存在时间观念淡薄、工作任务虚化等问题。例如，一些地方和单位可能仅仅停留在表面工作上，没有深入到实际问题的核心，没有形成具体的目标和措施。
最后，一些地方和单位对于政策执行松懈现象较为普遍。一些领导干部可能出于个人或地方利益的考虑，没有切实履行职责，对上级部署的政策措施不加以贯彻落实。
为了解决这些问题，我们必须坚持党的一切工作要贯彻落实上
级决策部署的要求，守住政治纪律和政治底线。一方面，我们要加强对决策部署的学习和理解，加强政策制定的科学性和系统性，确保决策部署的科学性和准确性。另一方面，我们要加强对决策部署的督导和检查，加强对工作任务的落实情况的监督，发现问题及时解决。
三、组织协调不够有力
在贯彻落实上级决策部署的过程中，组织协调是十分重要的一环。然而，一些单位和部门在组织协调方面存在一些问题，导致落实上级决策部署的效果不佳。
首先，一些单位和部门存在信息沟通不畅的问题。信息的传递是组织协调的基础，缺乏及时、准确、全面的信息交流，会影响部门间协同配合、资源优化配置的效果。
其次，一些单位和部门在组织协调时存在权责不明确的问题。一方面，各部门之间在工作任务分工上存在模糊、重叠等问题，导致责任推诿和重复劳动。另一方面，权责不明确也会影响工作的推进和执行效果，具体表现为各级行政领导对工作任务和责任划分缺乏明确的规定。
最后，一些单位和部门在组织协调方面存在协商机制不健全的问题。协商机制是组织协调的重要方式，但一些单位和部门在协商机制的构建和运行上存在不足，导致协作效果不佳。
为了解决这些问题，我们必须加强组织协调，形成协同作战的局面。一方面，我们要建立健全信息共享机制，加强各部门之
间的沟通与协作，提高工作的效率和质量。另一方面，我们要明确权责，划定工作任务和责任边界，强化部门间的协同配合，推动工作的顺利推进。
综上所述，贯彻落实上级决策部署是一项重要的政治任务，对于推动事业发展、加强党的领导具有重要意义。然而，在实际工作中，我们也遇到了一些问题，如党建工作不扎实、政治部署理解与执行不到位、组织协调不够有力等。针对这些问题，我们必须坚定理想信念，树立正确的政治方向，加强党的建设，提高党组织的战斗力与凝聚力；加强对政策的学习与理解，加强对工作任务的督导与检查；加强组织协调，建立健全信息共享机制、明确权责、完善协商机制，推动工作的顺利推进。只有这样，我们才能更好地贯彻落实上级决策部署，推动事业取得更大的成就。
篇三：在党内决策方面存在问题
主要领导落实三重一大集体决策制度不足之处
主要领导在落实三重一大集体决策制度中存在着一些不足之处，这种不足不仅限于具体操作层面，更涉及到制度本身的设计和执行过程。三重一大集体决策制度是我国党内民主的一项重要机制，旨在实现决策的科学性、公正性和合法性。然而，在实际落实过程中，主要领导在处理决策中仍存在一定困难和挑战，这既包括外部环境的影响，也包括内部制度设计的局限。本文将就主要领导在落实三重一大集体决策制度中的不足之处展开研究，并提出一些关于如何加强制度执行和提高决策效率的建议。
一、制度设计不够完善
三重一大集体决策制度的设计是党内民主的重要体现，也是充分发挥干部群众智慧的必要手段。然而，当前的制度设计在具体操作中存在一些不足之处。首先，决策程序的复杂性和繁琐性使得主要领导在具体操作中难以把握整体情况，容易导致决策过程缓慢和不够高效。其次，一些重要决策的执行难度大，使得主要领导在决策执行过程中遇到困难。比如，一些重要决策需要依靠下级部门的具体操作和执行，但下级部门的执行效率和配合度不足，容易导致决策无法有效实施。另外，在具体操作过程中存在一些具体制度空缺和操作盲区，也使得主要领导在决策执行中难以把握。
二、决策信息不对称
主要领导在决策过程中面临着信息不对称的问题，这也是导致不足之处的重要原因之一。在具体操作中，一些决策信息并没有得到及时和准确的传递，导致主要领导在决策过程中缺乏全面的信息基础，容易造成决策偏差和错误。另外，在一些具体决策场合，一些关键信息并未充分公开和透明，导致决策过程不够公正和公开。因此，主要领导需要在决策信息收集和传递方面加强管理，确保信息准确、全面和及时传递，提高决策质量和效率。
三、决策执行缺乏监督
主要领导在决策执行过程中的监督机制不够完善，导致决策执行效果欠佳。在具体操作中，一些重要决策执行缺乏有效监督和评估，导致决策实施效果不明显，容易出现偏差和错误。另外，一些决策执行单位的监管机制也不够完善，使得决策执行过程中容易出现问题和漏洞。因此，主要领导需要在决策执行过程中加强监督和评估，确保决策能够得到有效实施和有效结果。
四、决策效果评估不够科学
主要领导在决策效果评估方面存在着一定不足之处，这也是制度执行的重要问题之一。在具体操作中，一些重要决策的效果评估缺乏科学性和客观性，导致评估结果不够准确和客观。另外，在一些决策评估中缺乏全面性和系统性，使得评估结果片面和不全面。因此，主要领导需要在决策效果评估方面加强管理，确保评估过程科学、客观和全面，提高决策效果评估的准确性和有效性。
五、对于不足之处的解决方案与建议
为了解决上述主要领导在落实三重一大集体决策制度不足之处所存在的问题，有必要采取一些有效措施。首先，需要加强对制度设计的完善和完善，确保决策程序的简便和高效，提高决策的科学性和有效性。其次，需要加强决策信息的收集和传递，保证决策信息的准确、全面和及时传递，提高决策的公正和公开性。另外，在决策执行过程中需要加强对决策的监督和评估，确保决策能够有效实施和有效结果。最后，要加强决策效果评估，确保评估过程科学、客观和全面，提高决策效果评估的准确性和有效性。
梳理一下本文的重点，我们可以发现，主要领导在落实三重一大集体决策制度中存在一些不足之处，这种不足涉及到制度设计、决策信息、决策执行和决策效果评估等方面。为了解决这些问题，需要主要领导在具体操作中加强对制度设计的完善、决策信息的收集和传递、决策执行的监督和评估，以及决策效果评估的科学性和客观性。只有这样，才能够提高决策的科学性、公正性和有效性，实现党内民主的最终目标。
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