下面是小编为大家整理的公司管理制度公告（16篇）（2022年）,供大家参考。
公司管理制度公告（通用16篇）
各县(市、区)劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业：
用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于20xx年。该企业制定的《江苏悦达纺织集团有限公司员工手册》，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。江苏江淮动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的《江苏江淮动力股份有限公司人力资源管理制度》从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从20xx年初制定，已几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》(以下简称《工作规则》)。随着客观情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解;二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册;三是对经职工代表大会协商确定的修改条款，在公司公告栏进行了公示。《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借鉴。
二〇〇九年三月三十日
各部门(中心)：
近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门(中心)相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度(通知)。二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。三、各部门(中心)制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。四、时间安排1.自即日起，各部门(中心)对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。2.6月30日前，各部门(中心)根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。3.9月20日前，各部门(中心)完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门(中心)制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门(中心)高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司
20xx年5月14日
各科室：
为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。
附：十项规章制度
云和县残疾人联合会
二〇〇八年三月三十一日
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
致：__________有限公司
由于会司发展需要，“X公司”名称从20xx年XX月XX日变更登记为“X公司”，届时原公司“X公司”的____业务由X有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
年月日
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年XX月XX日
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
接公司第一大股东江苏吴中集团有限公司通知，该公司于20xx年10月24日召开股东会，会议审议通过了江苏吴中集团有限公司(以下简称"吴中集团)分立的决议。具体如下：
吴中集团现通过存续分立方式进行分立，分立为：江苏吴中集团有限公司(以下简称：存续公司)和苏州吴中投资控股有限公司(以下简称：新设公司)。存续公司保留分立前的吴中集团除江苏吴中实业股份有限公司(以下简称"本公司")股权外的全部资产与负债，并将其持有的本公司21.29%股权分至由赵唯一等九名自然人(即吴中集团原自然人股东赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力、钟慎政、金建平，以下简称"赵唯一等九名自然人")持有全部股份的苏州吴中投资控股有限公司(新设公司)。同时，赵唯一等九名自然人从存续公司的股东中退出。
吴中集团本次分立前后的股东和组织结构图如下：
吴中集团的本次分立行为将导致本公司法人控股股东的变化。由于赵唯一等九名自然人中，赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力等七人为本公司董事会成员，拟持新设公司86.36%的股份，因此上述分立方案的实施也间接导致公司的管理层对本公司的收购。
分立前后的本公司法人控股股东和实际控制人的变化如下：
分立前：
分立后：
100%
21.29%
吴中集团将根据公司分立的股东会决议具体组织实施分立工作，本公司将根据吴中集团分立工作的实施进展持续履行相关的信息披露义务。
特此公告。
江苏吴中实业股份有限公司
年10月26日
集团公司各所属各单位：
根据《企业集团登记管理暂行规定》的要求，201*年7月4日，我集团公司正式取得“**科技集团”的企业集团登记证。企业集团的名称为“**科技集团”，简称为“**集团”，母公司为“中国**科技集团有限公司”。
现阶段集团成员有“安泰科技股份有限公司”、“安泰国际贸易有限公司”、“北京高纳科技股份有限公司”、“冶金自动化研究设计院”、“新冶高科技集团有限公司”、“北京纳克分析仪器有限公司”、“钢铁研究总院”、“北京物业管理有限责任公司”、“北京新冶广告有限公司”、共计9家单位。
各集团成员可以对**集团的运行进行监督，并提出建议;可以在**集团批准后，冠以“**科技集团”标识、使用**集团品牌等;可以在生产经营过程中遇到需要协调解决的问题时向**集团反映，**集团将负责协调。
20xx年元月10日下午，根据崂山区政府办公会议精神，物业、业委会、区信访局和区执法大队、xx区物业办达成“20xx年元月15日物业撤出xx小区”的决议。东洲物业20xx年元月13日进驻xx小区。业委会和物业将就“物业撤出xx小区”发表联合公告。
花园小区业主委员会
20xx年元月10日
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
一、会议时间：**月**日(星期四)下午1:30时
二、会议地点：**市**学校底楼阶梯教室(区**街道路110号—原平乐路)
三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员(详见附件)。
四、会议内容
1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排;
2、部分单位作经验交流;
3、解读社会组织规范化建设评估指标;
4、领导讲话
会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。
联系人：
**市**区社会团体管理局
*年**月**日
地址变更
大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：
地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：0755-86505510 传真：0755-26950712 如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!
深圳市中天马国际货运代理有限公司
20xx年7月13日
根据公司20xx年2月15日股东会议决议，西安学习机电设备有限公司拟派生分立为西安学习机电设备有限公司和西安学习新材料高压壳体有限公司。分立前公司的债务由分立后的公司承担连带责任或由西安学习机电设备有限公司与债权人另行签订债务清偿协议。
根据公司法和相关法律法规的规定，请债权人自接到通知之日起30日内，未接到通知的自本次公告之日起45日内，对自己是否要求本公司清偿债务或者提供相应的担保作出决定，并于该期间内通知本公司，否则，本公司将视其为没有提出要求。
特此公告!
联系人：王、李 联系电话：845126
地址：xx市xx区三桥街道建章路中段路东
西安机电设备有限公司
年 3月 1 日
公司各部门：
公司现处于快速发展阶段，为逐渐走向正规职业化营造良好的工作环境，即时起，公司相关规章制度严格执行，特提示以下几点：1、办公室内不得吃早餐(可在公司阳台或室外吃完再进公司)，违者发现第一次给予警告，如有再犯将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。2、办公室内不得抽烟(可在公司阳台、室外或单独办公室内抽)，如有违反，第一次给予警告，如有再犯将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。3、公司每一本书籍，为保证员工都可以从中学到知识、提高自己，自借出时日起，每人制定一个归还期限(最长不得超过一个月)，为确定员工真正从书籍中领悟到精华部分及心德，并同读后感一起交还于公司，公司将以做备份，后转下一位借书人。望每一个人都要遵守公司规章，做到言出必行、律己的态度，如有托期违章者，公司将于10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。4、公司考勤自3月份开始，严格执行公司考勤制度，不允许有未打卡现象，如有违反将按照迟到早退执行，予以10元处罚奖励，捐助公司快乐积金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以备份)。5、为提升公司形象，公司上班时间一律讲普通话，望大家相互监督，如有违反发现一次将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。
以上制度由行政部监督执行，目前快乐积金少之又少，欢迎各部门员工及领导向公司快乐积金添资!(注：快乐积金将做以员工福利)
20xx年3月9日
全体员工：
为发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，倡议我司全体员工为身边需要帮助的人们伸出援助之手，献出一份爱心，根据“国营桂林洋农场工会委员会”及“共青团桂林洋农场委员会”连同向我司发布的文件“倡议书”，经公司总经理办公会议讨论通过，决定号召公司全体员工向翟春妹伤者的家属献爱心捐款，具体事项如下：
一、活动对象
全体员工(含中高层管理人员)
二、活动组织
策划安排：行政部(办公室)
具体负责：各部门负责人，及各车间主任
三、活动流程
1、6月9日(周四)—12日(周日)：各部门负责人在晨会上做好布置和宣传工作;
2、6月xx日(周一)—14日(周二)：各部门负责人利用晨会，或其它时间在本部门自行组织捐款;
3、6月15日(周三)上午10点前各部门汇总后将捐款交至行政部，行政部汇总建档并交至“桂林洋农场工会”苏玉玲收。
四、活动要求
1、本次活动全体员工(含中高层管理人员)重在参与，重在奉献;
2、各部门需将捐款放在指定的信封内，在封面注明部门和款额，做好捐款员工的登记工作，部门捐款信封要封口，部门负责人要在封口处签名。结束时信封、登记表一并上交至行政部汇总及建档。
3、即日起，请全体员工相互传达，积极参与，自愿在本部门捐款!
特此通知!
附：
1、爱心捐款登记表 2、爱心捐款倡议书
xx年xx月xx日
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
一、股份转让概述
(一)本公司第二大股东“______有限公司”(以下简称A公司)于______年______月______日与“______有限公司”(下简称B公司)签订了〈本公司转让协议〉，A公司将持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民币_____元(参照本公司经审计的、截至20xx年12月31日的每股净资产人民币_____元商定)，总计人民币_____元的价格转让给B公司，股份类别由境外法人股变更为法人股。
(二)股份转让后，B公司持有本公司法人股_____股，占本公司总股本的%，成为本公司第二大股东;A公司不再持有本公司股份。
二、股份转让后主要股东及股份结构变动情况
(一)主要股东情况(前10位)
序号 股东名称(姓名) 持股数(股) 持股比例(%) 股份类别
1. ______(集团)有限责任公司 ______ ______ 法人股
2. B公司 ______ ______ 法人股
3. ______投资公司 ______ ______ 国有法人股
4. ______有限公司 ______ ______ 社会公众股
注:持股数为20xx年_____月_____日中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记数据。
(二)股份结构变动情况表(略)
三、本公司董事、监事及高级管理人员在本次公告前六个月无买卖本公司股份的情况。
四、A公司与B公司不存在任何关联关系;B公司与本公司以及与本公司之控股股东______(集团)有限责任公司不存在任何关联关系;B公司不存在间接持股或一致行动的情况。
五、备查文件
〈股份转让协议〉
_____股份有限公司董事会
_______年_____月_____日
